近年來，全市保密行政管理部門依紀(jì)依法依規(guī)查處了一批違反保密法律法規(guī)的案件，為充分發(fā)揮以查促改、以案示警作用，現(xiàn)將8起典型案例通報(bào)如下。

一

使用微信傳遞、使用非涉密計(jì)算機(jī)處理涉密文件信息

某縣市區(qū)直單位股室負(fù)責(zé)人成某某應(yīng)某醫(yī)院部門負(fù)責(zé)人李某某要求，將1份秘密級文件掃描成PDF文檔后，通過微信點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)給李某某。李某某保存到非涉密計(jì)算機(jī)，后將計(jì)算機(jī)中包含涉密PDF文檔的資料打包移交給接任部門負(fù)責(zé)人肖某。肖某因該醫(yī)院某科室工作人員肖某某咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)，便將該P(yáng)DF文檔中的2頁拍照后通過微信點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)給了肖某某，肖某某轉(zhuǎn)發(fā)到微信工作群。上述行為造成連環(huán)泄密，事發(fā)單位給予直接責(zé)任人成某某、肖某、肖某某3人警告處分，給予直接責(zé)任人李某某誡勉處理。

二

使用圖文識別軟件掃描涉密文件信息

某縣市區(qū)直單位股室負(fù)責(zé)人謝某某為落實(shí)1份機(jī)密級文件要求，安排聘用制工作人員蘇某某記錄相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)告知蘇某某該件是密件，不能外傳、拍照，不能上互聯(lián)網(wǎng)處理。蘇某某認(rèn)為自己是圖文識別軟件會員，可以無痕掃描后保存，便使用圖文識別軟件將該密件逐頁掃描后，傳輸?shù)椒巧婷苡?jì)算機(jī)中保存，又通過微信點(diǎn)對點(diǎn)傳給謝某某。上述行為造成泄密，事發(fā)單位給予直接責(zé)任人蘇某某解除勞動合同處理，給予管理責(zé)任人謝某某誡勉處理，取消其年度評先評優(yōu)資格。

三

在會議過程中拍攝、使用微信傳遞涉密會議資料

某國企工作人員金某代表單位參加工作會議，會前簽收了2份機(jī)密級文件，為告知單位負(fù)責(zé)人他已在會場，并提醒同事落實(shí)會議精神，便使用手機(jī)對2份機(jī)密級文件首頁拍照（包含密級標(biāo)志、編號、發(fā)文字號、標(biāo)題和部分正文內(nèi)容）后，將圖片發(fā)送至兩個(gè)微信工作群。上述行為造成泄密，事發(fā)單位給予直接責(zé)任人金某警告處分。

四

新進(jìn)人員領(lǐng)取涉密文件后“打卡”微信工作群

某縣市區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員賀某某因工作安排，到所在縣市區(qū)直單位領(lǐng)取1份秘密級文件，為告知單位同事已拿到文件，且認(rèn)為此件內(nèi)容與最近的工作相關(guān)，便使用手機(jī)對密件文頭（不含正文內(nèi)容）拍照后將圖片發(fā)送至微信工作群。上述行為造成涉密文件標(biāo)題文號信息在微信群傳遞，事發(fā)單位對直接責(zé)任人賀某某給予誡勉處理。

五

通過非涉密的OA系統(tǒng)傳遞涉密文件信息

某國企技術(shù)人員周某某使用非涉密復(fù)印機(jī)掃描1份秘密級文件，并通過連接互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上傳到公司的非涉密OA系統(tǒng)，保存為“待發(fā)”文件后再次下載到連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)。上述行為造成泄密，事發(fā)單位給予直接責(zé)任人周某某誡勉處理、調(diào)整工作崗位。

六

對外提供涉密文件未落實(shí)保密規(guī)定

我市A企業(yè)負(fù)責(zé)人周某為答復(fù)外市B企業(yè)咨詢，找到所在縣市區(qū)某單位股室負(fù)責(zé)人凌某，凌某將相關(guān)的1份機(jī)密級文件提供給周某查閱，告知此件為機(jī)密文件，不能借閱、拍照、外傳，只能摘抄部分相關(guān)內(nèi)容，但未全程旁站陪同監(jiān)督。周某擅自使用手機(jī)拍攝涉密文件3頁正文發(fā)給B企業(yè)王某，安排A企業(yè)員工王某將摘抄的3頁拍照發(fā)給B企業(yè)王某。B企業(yè)王某將涉密文件圖片發(fā)送到B企業(yè)微信工作群。上述行為造成連環(huán)泄密，管理責(zé)任人凌某受到誡勉處理；A企業(yè)對直接責(zé)任人周某、王某給予經(jīng)濟(jì)處罰，在全公司通報(bào)批評，屬地保密部門對A企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談；B企業(yè)由所在市州保密部門進(jìn)行調(diào)查處理，直接負(fù)責(zé)人王某受到經(jīng)濟(jì)處罰。

七

使用非涉密計(jì)算機(jī)存儲、處理涉密信息

保密檢查發(fā)現(xiàn)，市直某單位工作人員趙某、縣市區(qū)直單位工作人員謝某某、楚某某、湯某某使用連接互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)存儲、處理多份涉密信息，某事業(yè)單位工作人員廖某某使用非涉密計(jì)算機(jī)存儲、處理多份涉密信息。上述行為違反保密法律法規(guī)，根據(jù)涉密信息的密級、數(shù)量以及情節(jié)，事發(fā)單位給予直接責(zé)任人趙某警告處分，給予直接責(zé)任人謝某某、楚某某、湯某某、廖某某誡勉處理。

八

使用微信傳遞工作秘密信息

某縣市區(qū)直單位聘用制工作人員袁某某，通過內(nèi)部專網(wǎng)郵箱接收上級主管單位轉(zhuǎn)發(fā)的1份會議精神文件（屬工作秘密，且內(nèi)容敏感），為告知同事該事項(xiàng)為上級安排，袁某某將郵箱界面及文件兩頁內(nèi)容拍照并發(fā)至微信工作群。上述行為泄露工作秘密，事發(fā)單位給予直接責(zé)任人袁某某解除聘用處理，給予相關(guān)責(zé)任人、管理責(zé)任人李某、胡某某誡勉處理，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員嚴(yán)某某、劉某進(jìn)行約談，涉事單位和部門向上級主管單位作出書面檢討。

以上違反保密法律法規(guī)典型案例，暴露出部分機(jī)關(guān)、單位不同程度存在保密責(zé)任落實(shí)不力、保密制度執(zhí)行不嚴(yán)、保密風(fēng)險(xiǎn)隱患排查不到位，部分工作人員保密意識不強(qiáng)、保密知識技能不足、為圖工作便利忽視國家保密規(guī)定等問題。

全市各級機(jī)關(guān)、單位要從上述典型案例中汲取教訓(xùn)，舉一反三，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真履行主體責(zé)任，健全保密管理制度，完善保密防護(hù)措施，加強(qiáng)保密“兩識”教育，深入開展自查檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除保密風(fēng)險(xiǎn)隱患，不斷筑牢安全保密防線。機(jī)關(guān)單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在24小時(shí)內(nèi)向同級保密行政管理部門報(bào)告。

市國家保密局鄭重提醒，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定，一切國家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他社會組織以及公民都有保密的義務(wù)。任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。機(jī)關(guān)、單位和社會公眾凡發(fā)現(xiàn)涉嫌泄露國家秘密線索或保密違法違規(guī)行為的，均可進(jìn)行舉報(bào)。國家保密部門舉報(bào)受理電話：12336，湘潭市國家保密局聯(lián)系電話：0731-58583053。

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來源 | 湘潭市國家保密局

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