最近有“瓜”說，大模型六小龍里的智譜，內(nèi)部悄悄“畢業(yè)”了一波人。好些同學(xué)前腳還在埋頭改bug，后腳就收到了離職通知。N+1補(bǔ)償是給了，但著急讓你走人。

這時(shí)間點(diǎn)也很靈性——卡在9月30號(hào)，三季度財(cái)報(bào)截止前。懂的都懂，這不就是為了拉高人效、美化報(bào)表，給IPO鋪路嘛。

對(duì)此，智譜官方當(dāng)然是否認(rèn)三連，說“裁員不實(shí)”，還強(qiáng)調(diào)有50個(gè)崗位正在招聘。結(jié)果他們副總裁吳瑋杰在社交平臺(tái)來了句輕飄飄的大實(shí)話：

“淘汰了不招，豈不是變相裁員？”

今年以來，國(guó)內(nèi)AI創(chuàng)投圈悄悄掀起一場(chǎng)“上市賽跑”。4月智譜率先遞交IPO輔導(dǎo)，6月MiniMax被曝籌劃赴港上市。江湖傳聞，“六小龍里已有五家都在悶聲搞上市”。

智譜算是被市場(chǎng)看好的一位，今年4月就進(jìn)了輔導(dǎo)名單，由中金保駕護(hù)航，最快明年能上科創(chuàng)板。一看賬本，就有點(diǎn)尷尬：2024年?duì)I收3億，虧損20億。

都說技術(shù)燒錢，指望后期爆發(fā)回血，但有的投入能看到賺錢的影子，有的純屬燒錢聽個(gè)響。

小新不僅是針對(duì)智譜啊，AI六小龍賺錢壓力都很大。

例如月之暗面的Kimi，雖然在長(zhǎng)文本處理領(lǐng)域保持領(lǐng)先，但單月推理成本就高達(dá)數(shù)千萬元。在用戶付費(fèi)意愿不高、廣告收入有限的情況下，高成本模式難以為繼，年初月之暗面被傳有意出售股份給阿里巴巴就是這個(gè)原因。

不久前月之暗面完成了新一輪融資，金額數(shù)億美元，有了錢就又能燒一陣兒。

ToC想靠用戶訂閱賺錢，可月活上不去，收入自然不高；想拉新？還得砸錢搞營(yíng)銷。

ToB路線呢，要么賣標(biāo)準(zhǔn)化模型，要么做定制開發(fā)?？捎绣X的大企業(yè)不一定需要，需要的中小企業(yè)又預(yù)算有限、回款還慢。

更別提現(xiàn)在還有DeepSeek這種“性價(jià)比殺手”橫空出世，低成本高能力，讓其他大模型公司的商業(yè)化故事越來越難講。大廠可以虧錢做模型、做應(yīng)用、做服務(wù)，因?yàn)楸澈笥性啤V告、電商的現(xiàn)金流支撐，大模型六小龍不行，它們必須自己造血。

這方面，曾在AI1.0時(shí)代被稱為“AI四小龍”的商湯、曠視、云從、依圖那是前浪，2016年，AlphaGo橫空出世帶火了AI，其中商湯于2021年港股上市，云從在2022年成功科創(chuàng)板上市。

小新做了個(gè)統(tǒng)計(jì)，商湯2018-2024年累計(jì)虧損超546億元。另一家上市公司云從科技2017-2024年累計(jì)虧損超45億元，都一直沒賺錢……

商湯去年裁撤非核心業(yè)務(wù)，戰(zhàn)略重組后員工從6113人減到4672人，新加坡辦公室也搬去了低成本區(qū)；

云從去年傳出全員降薪20%，今年核心技術(shù)人員張嶺辭職，技術(shù)核心只剩創(chuàng)始人和副總經(jīng)理；

依圖裁員超70%，醫(yī)療業(yè)務(wù)基本關(guān)停，武漢、西安等地分公司陸續(xù)注銷……

曾經(jīng)的AI四小龍，如今已墜落凡塵。所以不賺錢的AI公司，都是在用投資人的錢，做一場(chǎng)華麗的夢(mèng)啊。

作者丨冰河

編輯丨墨墨

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