編者按

言為心聲，行為心表。為搭建一個展示風采、交流思想的平臺，我院微信公眾號全新推出“干警之聲”專欄。本專欄將陸續(xù)編發(fā)干警的精彩發(fā)言稿。這些文稿，或源于一線辦案的深刻體悟，或發(fā)自理論學習的心得收獲，或起于為民服務(wù)的初心使命。字里行間，展現(xiàn)的是干警忠誠履職、擔當作為的精神風貌；篇章句讀，傳遞的是法治路上的思考與溫度。敬請關(guān)注，共同聆聽來自審判執(zhí)行一線的“法院聲音”。

第二期

激發(fā)法庭內(nèi)生動力

繪就質(zhì)效提升新圖景

作為一名新任庭長，我深感使命光榮、責任重大。這段時間，我邊學習、邊實踐、邊總結(jié)，既有探索的艱辛，也有收獲的喜悅。下面結(jié)合胡村法庭實際，談?wù)勎业墓ぷ魉伎寂c實踐。

一

以“嚴管厚愛”為核心，

優(yōu)化庭室管理

1

劃清權(quán)責邊界，讓“管理有尺度”

任職初期，我迅速梳理了庭長職責，明確了從案件分配、審理流程監(jiān)管、文書閱核、審判質(zhì)效分析到團隊建設(shè)、行政管理等各環(huán)節(jié)的工作標準。把“權(quán)責明晰”作為管理的首要前提，精準界定承辦法官、法官助理、書記員的核心工作范疇，為高效辦案奠定基礎(chǔ)。結(jié)合法官個人專業(yè)優(yōu)勢，建立“傳幫帶”指導機制，重點加強對新入職法官助理的業(yè)務(wù)幫扶，通過“跟案學習”的實戰(zhàn)模式，幫助其快速熟悉辦案流程、提升業(yè)務(wù)能力。建立“庭長抓宏觀、書記長抓微觀”的流程監(jiān)管機制，書記長不定期核查庭審排期、送達、歸檔等關(guān)鍵節(jié)點，發(fā)現(xiàn)流程堵點隨時匯報、每日通報結(jié)案情況、每周通報各團隊質(zhì)效及庭務(wù)管理情況。通過激活書記長這個關(guān)鍵樞紐，盤活整個審判團隊，最終實現(xiàn)審判質(zhì)效與隊伍活力的雙提升。

2

激活隊伍活力，讓“關(guān)愛有溫度”

“事必躬親”并非最優(yōu)管理模式。工作中，一方面通過向副庭長大膽放權(quán)，明確其分管的重點事務(wù)，確保副庭長“手中有權(quán)、心里有責、肩上有擔”，有效釋放管理效能；另一方面聚焦干警需求，定期檢修辦公場所與健身房設(shè)施，以細節(jié)關(guān)懷消解干警后顧之憂。同時，健全談心談話制度，主動掌握干警思想動態(tài)與實際困難并提供幫扶，同步營造“心往一處想、勁往一處使”的團隊氛圍，通過倡導積極參與集體活動，切實增強凝聚力、激發(fā)隊伍內(nèi)生動力。

3

規(guī)范流程細節(jié)，讓“運轉(zhuǎn)有速度”

針對辦案過程中的“難點堵點”，書記長認真梳理“案件接收、庭審安排、文書送達、檔案歸檔”4個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)時限要求與操作標準。如：規(guī)范庭審筆錄在內(nèi)的相關(guān)文書模板、案卷裝訂模板、庭審記錄模板、傳票及送達回證填寫格式等，切實打通流程堵點，提升程序運轉(zhuǎn)速度。

二

以“靶向發(fā)力”為關(guān)鍵，

加速質(zhì)效提升

1

強化審限管控，壓實時間節(jié)點

建立“日通報、周監(jiān)督、月匯總”工作機制，以“日通報”督促“日清日結(jié)”，實時反饋當日辦案進度，確保小事不積壓；以“周通報”聚焦重點指標及重點工作，針對結(jié)案率、審限等關(guān)鍵數(shù)據(jù)精準預(yù)警，及時糾偏補位；以月匯總梳理當月工作成效，分析問題短板，統(tǒng)籌下月工作安排，確保案件辦理“有序、有速、有效”。

2

壓實關(guān)鍵少數(shù)責任，助力整體提升

結(jié)合庭內(nèi)收結(jié)案情況與質(zhì)效目標完成進度，明確由庭長承擔“關(guān)鍵少數(shù)”責任，重點對接、監(jiān)督指導結(jié)案率偏低、上訴案件較多的法官，通過“一對一分析案件”，幫助其找準問題根源，制定針對性改進措施和結(jié)案計劃，每周跟蹤進度。推動薄弱法官盡快補齊短板，實現(xiàn)全庭辦案質(zhì)效整體提升。

3

借力上級指導，統(tǒng)一裁判尺度

借力“法答網(wǎng)”、“一張網(wǎng)”、專業(yè)法官會議、中院周末幫扶指導，向上級法院請示溝通等，精準把握裁判標準。深入復(fù)盤前三季度改判、發(fā)回重審案件，總結(jié)經(jīng)驗教訓，形成專項審判指引，統(tǒng)一全庭裁判邏輯，杜絕同案不同判的現(xiàn)象。

4

深化釋法析理，提升服判效果

建立“分層答疑”職責體系，明確承辦法官為第一責任人，聚焦法律適用、裁判邏輯等核心問題答疑；法官助理、書記員側(cè)重程序性事項（如舉證期限、庭審流程）解答。通過庭審中實時答疑、裁判文書中明晰邏輯、庭外及時情緒疏導、“華法有約”接待日答疑等形式，切實提升當事人對裁判結(jié)果的認可度，實現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”。

面對第四季度收官之戰(zhàn)，我將繼續(xù)勤學善思、勇于實踐，帶領(lǐng)全庭同志以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，吹響“沖鋒號”，按下“快進鍵”，全力以赴沖刺年度各項目標任務(wù)，在新征程上展現(xiàn)新?lián)?、新作為?/p>

期數(shù)丨2637

供稿丨胡村法庭 魯亞萍

編輯丨政治部 魏凱強

審核丨政治部 張雨涵