為支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線，近日，江蘇省人社廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，明確將穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等一系列失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策執(zhí)行期限延長(zhǎng)至今年12月31日?？靵砹私庖幌拢?/p>

延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策

《通知》明確：參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)實(shí)施，勞務(wù)派遣單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所參照大型企業(yè)實(shí)施。

穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。穩(wěn)崗返還繼續(xù)采取免申即享的經(jīng)辦模式，并通過信息推送等方式告知企業(yè)；對(duì)沒有對(duì)公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶。

技能提升有補(bǔ)貼

緊缺工種加倍獎(jiǎng)

在激勵(lì)技能提升方面，政策同樣給力。參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，每年可按規(guī)定享受1次技能提升補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)省政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)目錄執(zhí)行。對(duì)取得緊缺型職業(yè)（工種）證書的，補(bǔ)貼次數(shù)再增加2次，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高30%，直接激勵(lì)勞動(dòng)者向高技能、緊缺型人才方向發(fā)展。

擴(kuò)大一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策享受范圍

為鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納青年就業(yè)，《通知》明確：對(duì)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和社會(huì)組織，每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

失業(yè)人員基本生活有保障

為保障失業(yè)人員基本生活，《通知》要求：各地要持續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等保生活待遇發(fā)放工作和大齡失業(yè)人員保障工作。

來源：江蘇新聞、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

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