“卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微?！?/p>

回顧新中國產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程，七十余年間，中國制造完成了從無到有，從小到大，從跟隨到引領(lǐng)的蛻變，從新能源領(lǐng)域的比亞迪，到無人機領(lǐng)域的大疆創(chuàng)新，一批批中國企業(yè)以前所未有的執(zhí)行力與創(chuàng)新力，在全球范圍內(nèi)不斷鑄造出矚目成就，共同繪就了一張張閃亮的“中國名片”

在一眾砥礪前行的企業(yè)身影中，來自家電領(lǐng)域的方太無疑是一個獨特的例子，作為中國廚電行業(yè)首個突破百億營收的民營企業(yè)，其故事不僅在于商業(yè)上的成功，在董事長兼總裁茅忠群的帶領(lǐng)下，方太探索出了一條“中學(xué)明道、西學(xué)優(yōu)術(shù)、中西合璧、以道御術(shù)”的中國式現(xiàn)代企業(yè)管理之路。這條道路，不僅塑造了方太獨特的企業(yè)文化，更深刻影響了其商業(yè)策略與產(chǎn)品創(chuàng)新，這也為中國民營企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了鮮活范本。

2023年、2024年兩會期間，全國政協(xié)委員張連起連續(xù)提交《關(guān)于將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化納入中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的提案》和《關(guān)于運用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化推進(jìn)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的提案》，兩份提案中，均以方太集團為樣本，將方太文化作為“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化理念運用于企業(yè)管理實踐，融入公司治理”的案例進(jìn)行提案。今年5月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳公開《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，鼓勵中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化理念運用于企業(yè)管理實踐，融入公司治理。

“三十而立”，意即自立于社會，有所成就。對于即將迎來創(chuàng)立30周年的方太來說，其“立”不止于商業(yè)成就的層面，更“立”在了其明晰的企業(yè)使命與文化自信之上——以中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化為魂，將本土文化與西式管理有機結(jié)合，將人品、企品、產(chǎn)品“三品合一”，立志成為一家兼具經(jīng)濟與社會功能的偉大企業(yè)。這不僅為中國高端廚電樹立了標(biāo)桿，更展現(xiàn)出一種向內(nèi)探尋根基、向外貢獻(xiàn)價值的“中國式企業(yè)”模樣。

文化筑基，管理創(chuàng)新：方太的“中國范式”

古語云：“知人者智，自知者明。”被譽為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的彼得·德魯克同樣認(rèn)為，企業(yè)唯有清晰地認(rèn)識自身的使命和宗旨，才有可能樹立明確且現(xiàn)實的目標(biāo)?；仡櫡教陌l(fā)展歷程，可以發(fā)現(xiàn)，一條清晰的“知行合一”主線始終貫穿其中。

1994年，面對彼時家族企業(yè)因價格戰(zhàn)而陷入困境的情況，接手的茅忠群提出了唯一要求：離開低端制造泥潭，尋找新賽道。因此，在創(chuàng)立之際，茅忠群就給方太設(shè)定了“專業(yè)化、高端化、精品化”的三大定位，這也為方太未來的發(fā)展定下了基調(diào)。

2000年，方太步入第五個年頭，面對外部價格戰(zhàn)與內(nèi)部管理滯后等問題同時浮現(xiàn)，茅忠群選擇攻讀EMBA，開始全面了解西方管理模式。然而，在研究優(yōu)秀企業(yè)案例的過程中，茅忠群發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)在吸收西化管理優(yōu)點的同時，始終保留了自己的鮮明特色，這給予了他關(guān)鍵啟發(fā)：世界上任何一家優(yōu)秀企業(yè)的管理，都要根植于本土文化。中國有五千年文明史，二三十年后中國企業(yè)的管理模式一定是把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代管理結(jié)合起來。受此啟發(fā)，茅忠群選擇前往清華攻讀國學(xué)班，開啟了對中華優(yōu)秀文化的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2008年，茅忠群開始往方太全面導(dǎo)入中華優(yōu)秀文化，立志打造“中西合璧、全球領(lǐng)先的方太文化體系”。在經(jīng)歷了十余年的持續(xù)探索、實踐、試錯和總結(jié)后，方太提煉出了“中學(xué)明道、西學(xué)優(yōu)術(shù)、中西合璧、以道御術(shù)”16字方針，茅忠群認(rèn)為，“中西合璧，以道御術(shù)”就是用中華優(yōu)秀文化的“道”來駕御、來改進(jìn)、來完善現(xiàn)代管理或者現(xiàn)代西方管理的“術(shù)”。通過“以道御術(shù)”最后達(dá)到“中西合璧”，這就是“中國范式”。

在這其中，儒家傳統(tǒng)的“仁”思想為“以道御術(shù)”提供了主要的價值遵循，具體來看，在方太文化的核心理念中，主要有使命、愿景和價值觀三個部分，即“為了億萬家庭的幸福”，“成為一家偉大的企業(yè)”和“人品、企品、產(chǎn)品，三品合一”。在茅忠群看來，一家偉大的企業(yè)，不僅是一個經(jīng)濟組織，也是一個社會組織，在滿足并創(chuàng)造客戶需求的同時，還要積極承擔(dān)社會責(zé)任，不斷導(dǎo)人向善，最終實現(xiàn)“顧客得安心，員工得成長，社會得正氣，經(jīng)營可持續(xù)”的高質(zhì)量發(fā)展。茅忠群表示：“如果用一句話來闡述方太的核心理念，就是以顧客為中心，以員工為根本，快樂學(xué)習(xí)，快樂奮斗，促進(jìn)人類的真善美。”

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，在全面導(dǎo)入中華優(yōu)秀文化，并形成特色“方太文化”后，方太在內(nèi)部管理與外部經(jīng)營上均展現(xiàn)出顯著成效。對內(nèi)，通過全員踐行“五個一”等措施，實現(xiàn)更深層的文化認(rèn)同，連續(xù)4年員工違紀(jì)總量每年下降50%，組織風(fēng)氣為之一新；對外，2017年，方太銷售收入突破百億，同時，方太還連續(xù)參與“十一五”“十三五”等國家重點科研項目，推動行業(yè)發(fā)展。

這一“方太案例”獲得了多方的認(rèn)可。2019年，方太獲得了首屆德魯克中國管理獎，該管理體系作為經(jīng)典管理案例被哈佛商學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院相繼收錄。全國政協(xié)常委、經(jīng)濟學(xué)家張連起在提案中表示，方太不僅以中華優(yōu)秀文化真正實現(xiàn)價值共生，協(xié)同發(fā)展，還從中華優(yōu)秀文化中尋找源頭活水，建議以方太等優(yōu)秀實踐案例，總結(jié)提煉形成一套可推廣、可復(fù)制、可借鑒的中國式管理方案。

今年5月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳公開《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，隨著意見發(fā)布，業(yè)界普遍認(rèn)為，這意味著，以方太為代表的將優(yōu)秀文化融于企業(yè)管理的方式，已然從企業(yè)自覺上升為可供借鑒的中國現(xiàn)代企業(yè)治理方案。

“心性即文化，文化即業(yè)務(wù)”

“合抱之木，生于毫末?！痹诿┲胰嚎磥恚髽I(yè)就像一棵樹，不斷施肥灌溉，也能夠有一陣子的瘋狂生長，但如果它的土壤不肥沃，根扎得不夠深，大樹遲早會倒下或枯萎。相反，只要土壤足夠肥沃，扎根夠深，即便最開始是一顆小樹，最終也能長成枝葉茂盛的參天大樹。

對此，茅忠群提出“心性即文化，文化即業(yè)務(wù)”思想，茅忠群認(rèn)為，文化建設(shè)的最高境界是文化與業(yè)務(wù)合二為一，文化是業(yè)務(wù)的發(fā)心、方式和奮斗精神，業(yè)務(wù)是文化的呈現(xiàn)和結(jié)果。心性決定發(fā)心和方式，發(fā)心和方式是心性的體現(xiàn)。

《閑情偶寄》曰：“凡人制物，務(wù)使人人可備，家家可用”，作為一家廚電企業(yè)，這一思想直接體現(xiàn)在了方太的產(chǎn)品創(chuàng)新上。“顧客得安心”，在方太看來，打造出超越用戶期望，對用戶來說真正有價值的產(chǎn)品，就是讓顧客安心的最好體現(xiàn)。

時間回到2010年，彼時，各家的油煙機產(chǎn)品均在風(fēng)量等硬指標(biāo)上比拼，然而，一則央視關(guān)于《廚房油煙加劇家庭主婦肺癌風(fēng)險》新聞報道，讓方太意識到，量化的硬指標(biāo)雖然與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)，但與家庭主婦的健康卻無直接的強關(guān)聯(lián)，影響健康與否的最直接原因，是烹飪過程中油煙會不會跑出，為此，方太決定放棄比拼硬指標(biāo)，將吸油煙機研發(fā)方向轉(zhuǎn)向以“不跑煙”為指標(biāo)，并開啟了長達(dá)3年的攻堅。在這過程中，方太專門炒掉上百斤辣椒，直到最終聞不到煙味，研制出“不跑煙”的吸油煙機。

來到2025年，日前，方太吸油煙機再次完成了迭代，其新推出的方太隱形油煙機，實現(xiàn)了“隱身、隱味、隱音”三大創(chuàng)新突破?！叭[”的每一項突破，都精準(zhǔn)對應(yīng)著一種用戶價值：“隱身”是極致的空間解放與美學(xué)融合；“隱味”是對家人健康的主動守護(hù)與清新環(huán)境的承諾；“隱音”則致力于創(chuàng)造靜謐、愉悅的烹飪與交流體驗。

又比如，在方太新一代洗碗機品類上，針對中國廚房以及消費者的使用習(xí)慣，在形態(tài)上，方太開創(chuàng)性地將水槽、洗碗機、果蔬凈化機融為一體，打破西方洗碗機的技術(shù)思路。在技術(shù)上，方太并未照搬西方的“純水洗”技術(shù)，而是基于對中國重油污、深碗盤的洞察，原創(chuàng)“高能氣泡洗”技術(shù)，不僅實現(xiàn)了對餐具頑固油污的“剝、沖、洗”，更能實現(xiàn)洗菜去農(nóng)殘，過往家庭水槽位置的多項清洗任務(wù)，現(xiàn)在只需一臺洗碗機即可完成，實現(xiàn)“不彎腰+能洗菜+不折騰”。

從“不跑煙”油煙機到新一代洗碗機，從廚房“新物種”集成烹飪中心、到全球第一臺NSP選擇性過濾技術(shù)母嬰級凈水機、再到全球新一代高端全嵌冰箱，在方太文化指導(dǎo)下，方太始終堅持與顧客需求為導(dǎo)向，不斷開創(chuàng)更適合中國廚房的高端廚電產(chǎn)品。對于真正優(yōu)秀的產(chǎn)品，消費者自然也會投出他們的一票，資料顯示，截至目前，方太已獲得高端煙灶連續(xù)10年全國銷量TOP1、水槽洗碗機連續(xù)3年全球銷量TOP1、集成烹飪中心連續(xù)3年全國銷量TOP1等多項成績與認(rèn)可。

“員工得成長”，方太倡導(dǎo)員工“物質(zhì)與精神雙豐收，事業(yè)與生命雙成長”。據(jù)了解，方太實行“全員身股制”，員工只需任職滿兩年，即可以擁有身股，共享公司的發(fā)展紅利；同時，每位員工都有特別的“五個一”，即“立一個志、讀一本經(jīng)、改一個過、行一次孝、日行一善”，通過日常的修心實踐，引導(dǎo)員工向內(nèi)探尋。

值得關(guān)注的是，員工的成長，實現(xiàn)了對方太產(chǎn)品創(chuàng)新的“反哺”。據(jù)了解，在方太內(nèi)有著這樣一條規(guī)定，所有員工都要把顧客看成最親的親人，為最親的親人去研發(fā)產(chǎn)品，創(chuàng)新不是為了讓顧客獲得短暫的刺激和快樂，而是要滿足消費者持久的幸福，每次研發(fā)，都要先在企業(yè)高管以及研發(fā)團隊成員的家里試用，只有讓自己的家人滿意了，這次創(chuàng)新才算合格。在方太文化下，員工和消費者成為了“雙向奔赴”的價值創(chuàng)造共同體，這也能在一定程度上解釋，為何方太總能創(chuàng)新出“美善產(chǎn)品”。

“社會得正氣”，在茅忠群看來，一家偉大的企業(yè)，不僅是一個經(jīng)濟組織，也是一個社會組織，在滿足并創(chuàng)造客戶需求的同時，還要積極承擔(dān)社會責(zé)任。這一理念在方太的實踐中形成了清晰的踐行路徑，在行業(yè)層面，方太以國家戰(zhàn)略為牽引，通過攻堅核心課題、定義國際標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建創(chuàng)新平臺等，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)競爭力，將價格戰(zhàn)的"紅海"轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值戰(zhàn)的"藍(lán)海"，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵升維。《人民日報》曾評價：方太在推動中國廚電行業(yè)發(fā)展的同時，更走出了一條中國民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑。

“仁以為己任”，茅忠群曾表示，要助力1000萬家庭提升幸福感；助力10萬名企業(yè)家邁向偉大企業(yè)；助力建設(shè)1萬個幸福社區(qū)。在商業(yè)賽道銳意進(jìn)取的同時，方太也在持續(xù)“文化輸出”，據(jù)了解，自2018年成立方太文化研究院以來，7年來已有超6萬名企業(yè)家和管理者來此參訪學(xué)習(xí)，備受各方認(rèn)可。這個由方太探索出來的中國特色現(xiàn)代企業(yè)管理體系，正如同“星星之火”，影響著更多企業(yè)家。

“經(jīng)營可持續(xù)”，如同儒家講究“義利合一”，資料顯示，近年來，方太企業(yè)規(guī)模不斷擴大，2023年，方太集團營收176.29億元，同比增長8.53%，2024年全年營收同樣保持平穩(wěn)增長態(tài)勢。同時，在科技創(chuàng)新層面，截至目前，方太擁有全球?qū)＠?6000余件，其中發(fā)明專利4000余件，四年蟬聯(lián)全球智慧家庭發(fā)明專利榜廚電行業(yè)第一。

“只有富有愛心的財富才是真正有意義的財富，只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)?！睆拿┲胰旱墓芾硭枷氲椒教摹爸袊妒健保覀兛吹搅艘患抑袊駹I企業(yè)的文化自覺與創(chuàng)新自信。方太也用實踐證明了，當(dāng)中國企業(yè)扎根中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化沃土，其完全有能力獨當(dāng)一面，在實現(xiàn)商業(yè)成功的同時，貢獻(xiàn)出“中國式智慧”。

可以預(yù)見，隨著《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》的進(jìn)一步實施，未來將會更多企業(yè)如同方太一樣，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧，在創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時，肩負(fù)起更深遠(yuǎn)的文化使命與社會擔(dān)當(dāng)。而這，將共同書寫出中國式現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的新篇章。