前一陣子一碗“絲瓜湯”突然火了。一位博主用短視頻演繹的家庭小劇場——媽媽因為孩子到底喝不喝絲瓜湯，情緒瞬間引爆，全網(wǎng)笑著心疼。

“絲瓜湯”火了，不只是因為它好笑，更因為它戳中了所有年輕人的家庭痛點——父母的關心，有時是一種隱形控制；孩子的反抗，也只是被壓制的微弱回聲。

其實不止在家庭中，成年人的痛苦，很多時候都來自同一個源頭——控制欲。

我們總以為只要掌控一切，生活就會有安全感?？涩F(xiàn)實是，你越想掌控，就越焦慮；越想讓別人聽你的，就越容易陷入失望和疲憊。

梅爾·羅賓斯也曾是個“事事都想安排好”的掌控者。而當她從41歲失業(yè)破產、負債80萬的絕望主婦，逆襲成全球頂級播客主和暢銷書作家時，她早已領悟到了一個徹底改變她人生的真理——

停止控制你無法控制的人和事，把所有的注意力都放在自己身上，其它的隨他們去。

這也是梅爾·羅賓斯在她的新書《隨他們去》中希望告訴所有人的。

該書上市僅10個月全球銷量便突破700萬冊，授權60余種語言。霸占全球頂級榜單NO.1：

《紐約時報》、《星期日泰晤士報》、亞馬遜圖書總榜、有聲書榜四大滿貫……脫口秀女王奧普拉傾情推薦！

世界各地的讀者盛贊：

“在飛機上一邊看，一邊哭了一路。”

“看完心態(tài)好了，人變爽了，朋友都說我狀態(tài)像換了個人！”

“第一次有人把我內心寫出來了，看完像被救贖了?！?/p>

如果你也感到筋疲力盡，總覺得被外界拖累，這本書就是你最好的“能量回收指南”。

不回你的消息？隨他們去吧！聚會不叫你？隨他們去吧！自己的表達被誤解？隨他們去吧！

無論是因為原生家庭、戀愛婚姻，還是職場社交、親子關系……只要你內耗、敏感，抑或是老好人、控制狂、完美主義者，這本書都將幫你擺脫痛苦，再也不會因為別人的一句話、一個眼神而自我懷疑。

中文版也在這個月火熱上市！隨書還特別附贈了“隨他們去”魔力slogan貼紙、“隨他們去”時刻記錄卡，以及作者特別授權的管理篇+育兒篇配套指南。

你可以把貼紙貼在隨時可以看到的地方，把煩惱寫在卡上然后“隨他們去”。

書中不是教你“放棄”，而是教你在無法控制的世界里，重新掌控自己。

全球700萬人實踐

重獲勇氣與力量

梅爾·羅賓斯并非天生的“樂天派”。41歲那年，她背負80萬美元的債務，失業(yè)在家，丈夫的餐飲生意崩潰，她感覺人生徹底陷入了失敗，每天被焦慮和愧疚壓得喘不過氣，連從床上爬起來都成了一種奢望。

在梅爾決定改變這一現(xiàn)狀時，她偶然間發(fā)現(xiàn)：如果像火箭發(fā)射倒計時一樣倒數(shù)5個數(shù)就開始行動，不讓大腦有機會說服自己放棄，似乎是一種有效的重塑生活的方法。

于是她提出了“5秒法則”，這個方法后來幫助全球數(shù)百萬人從壓力與恐懼中走出低谷。梅爾的生活因此發(fā)生了翻天覆地的變化，她創(chuàng)辦了自己的傳媒公司，并且成為了播客主播，她的播客現(xiàn)在是全球最受歡迎、發(fā)展最快的播客之一，在全球擁有超過2億次下載。

5秒法則重塑了梅爾與自己的關系，而近幾年她發(fā)現(xiàn)，這似乎無法消除來自外部的挑戰(zhàn)，比如沒有邊界感的同事、家人無盡的指責、無限內耗的親密關系……

于是，她在與他人的相處中開啟了一扇新的大門——“隨他們去”。

我們常常以為，只要說“漂亮話”，別人就會喜歡你；只要不斷承擔更多的工作，老板就會看重你；只要迎合家長的要求，你就能成為長輩們口中的“乖孩子”。

但結果并非如此，最終換來的只有無盡的自我懷疑與內耗。

“隨他們去”正是在幫助你從他人的意見和評判中解脫。

書中的內容基于科學研究，經(jīng)過了700萬人的實踐論證。將告訴你如何保護自己的時間與精力，如何專注在真正重要的事情上，不再花時間尋求他人的認可、管理他人的幸福、被他人的觀點束縛，并在生活中的8個關鍵領域付諸實踐。

就像梅爾自己曾經(jīng)歷的那樣——因為害怕別人怎么看，她常常反復推敲一條社交媒體的發(fā)文，刪掉、重寫、再刪除。草稿箱里堆滿了上百條未發(fā)布的內容，她明知道那是自己熱愛的事業(yè)，卻始終被“怕別人不喜歡”的念頭困住。

后來她發(fā)現(xiàn)，真正讓人疲憊的，不是別人的眼光，而是自己那份“想讓所有人滿意”的執(zhí)念。

寫《隨他們去》的過程，對她來說也像一次慢慢給自己松綁的練習——從緊繃到坦然，從想要掌控一切，到學會讓生活自己流動。

拒絕說教！成為“最懂你的朋友”

《隨他們去》沒有勸人“看開點”的口號，也沒有心理學術語的堆砌。而是像你最信任的朋友，把你心里那些委屈、擰巴、痛苦，全都精準地說出來。

很多讀者曾說在飛機上、在深夜的床頭看哭了，不是因為悲傷，而是因為終于被理解、被看見了。

比如書中寫到：有人因為一次次討好朋友、解釋誤會，最后精疲力盡；有人試圖改變父母，卻只換來更深的失望；有人在冷戰(zhàn)中一次次試圖“修復關系”，卻發(fā)現(xiàn)自己成了對方情緒的出氣筒。

我們最終會明白，當你停止主動聯(lián)系，很多關系會自然消散。壓垮我們的從來不是大事，而是一次次“想讓一切都好”的用力：反復迎合、過度共情、把所有情緒都留給自己的隱忍。

為此，梅爾在書中提出了非常容易記住和實踐的“Let Them + Let Me”雙路徑法：

Let Them（隨他們去）：允許別人保持自己的節(jié)奏，允許他們做出你不理解的選擇。

她說：“別人怎么生活，是他們的命題，不是你的業(yè)績?！?/p>

Let Me（由我來）：回到自己能掌控的部分——心態(tài)、選擇、行動。

她用5秒法則提醒：倒數(shù)5、4、3、2、1，然后動起來，立刻把注意力轉向自己。

“當你說出‘隨他們去吧’，你不是放棄了他們，而是放過了自己?！边@本書也并非只告訴你“要放下”，而是一步步教你怎么放下。

梅爾還設計了ABC循環(huán)法，一種讓關系松一口氣的溝通方式：

Apologize（道歉）：先表達理解與真誠；

Back Off（退后）：不急著干預，讓時間沉淀情緒；

Celebrate（慶祝）：當對方有小改變時，學會欣賞與感謝。

很多讀者在用后發(fā)現(xiàn)，這套方法真的能讓關系回歸平衡——當你不再急于勸、急于改、急于控制，反而更容易被理解。

有人看過書后分享：

“這不是雞湯，是止痛藥。它不教你逃避，而是教你重新奪回能量。”

梅爾·羅賓斯用無數(shù)故事告訴我們：你不用完美，也能幸福；你不控制，也能被愛。

“隨他們去”四個字，看似輕飄，卻能在生活的每個瞬間，幫你卸下負擔、重啟人生。

不只是一本書

更是一個“能量補給工具包”

《隨他們去》不僅是一種理念，也是一種能落地的練習。

中文版特別增加了“配套指南”，包含“管理篇”與“育兒篇”，幫助我們把放手的智慧真正融入職場與家庭。

在“管理篇”中，梅爾結合大量真實案例，講述如何在團隊中建立健康的邊界：

當同事情緒低落、項目失控時，不急著接手別人的情緒，而是先穩(wěn)定自己的狀態(tài)；

在沖突中，不以控制回應控制，而是用清晰的溝通守住秩序；

放下“非得被所有人理解”的執(zhí)念，反而能贏得更多尊重與信任。

而“育兒篇”則回到最柔軟的關系——父母與孩子。

梅爾鼓勵家長允許孩子擁有不一樣的節(jié)奏，不把“我為你好”當作控制的理由。學會放手，是給孩子最溫柔的信任，也是讓愛流動的開始。

隨書還附有“魔力slogan貼紙”與“‘隨他們去’時刻記錄卡片”，幫助讀者把理念寫進生活：

當你情緒失控時，寫下讓你糾纏的那個人或那件事，然后問自己：“我能控制什么？我該放下什么？”

在電腦、手機、臥室桌面等隨處可見的地方貼上印有“Let Them”的貼紙，當你再次猶豫、焦慮時，它像一個提醒，每次看到，都是一次強有力的心理暗示，提醒你把能量收回來。

這些看似小小的儀式，其實是一場心理的松綁。它幫你建立內在的秩序：從“他人中心”回到“自我中心”，從情緒反應回到理性行動，從焦慮控制回到心態(tài)平衡。

結 尾

你能做的，也并非只是“隨他們去”。

當朋友失去聯(lián)系時，那就遙遙祝愿他一切順利。并且可以“由我來”主動出擊，與新的朋友建立鏈接。

“隨他們去”也不是一句輕飄飄的口頭禪，而是一種能量管理的方式。

你有責任在每一天醒來后，都努力推動那些真正對你重要的事情不斷向前。而非讓那數(shù)不清的雞毛蒜皮占據(jù)你寶貴的思想空間。

學會贊美、保持好奇心，對每個人報以微笑和問候。也許我們在無常的世界中，能夠更加柔軟，懂得拒絕，并且善待自己。

-End-

2025.10.29

編輯：孫小悠 | 審核：醒醒