今天清理手機(jī)內(nèi)存，在微信里清出了很多一兩年都沒有人說過話的群聊。

打開一看，有社區(qū)買菜群、同學(xué)群、拼團(tuán)群、寫作指導(dǎo)群、外賣大額券群……

這些群，基本上都變成了死群：成員退的七七八八，沒有人再發(fā)券、發(fā)鏈接、分享日常，

最新一條消息停留在了2021年，之后就被人扔到了手機(jī)的最深處完全遺忘。

記得好幾年前，我們的高中同學(xué)群還是熱熱鬧鬧，那個時候有個女生非常惆悵地說：

“以后咱們的群不會也漸漸沒人再講話了吧？我們之間也會無話可說嗎？”

大家都笑她杞人憂天，說我們愛好相同、關(guān)系親密又這么熟悉，怎么會沒話可說呢？

結(jié)果到了現(xiàn)在卻一語成讖，大家各奔東西，分散在全國各地工作，時間對不上，

喜歡的游戲漸漸沒了熱情，也不會再聚在一起討論新出的電視劇或者歌曲。

這個曾經(jīng)有說不完的話的群聊，現(xiàn)在偶爾會有人甩進(jìn)去一條鏈接，結(jié)果也是冷冷清清，無人回應(yīng)。

為什么我們手機(jī)里那些原本熱鬧的群聊，現(xiàn)在都變成了一潭死水？

其實答案很簡單，因為人很難對沒有實際利益的事情保持長久的熱情，社交也不例外。

社交的動機(jī)

記得今年年初，某游戲大廠新出了一款大世界探索游戲，我的朋友叫我去試試水，但是我并沒有多少興趣。

于是朋友甩給我一張截圖，是他們游戲公會的“獎勵制度”，

每個星期公會的前三名、每個賽季公會的前十名，都有會長發(fā)出的大紅包，金額從三十到一百不等。

看到這樣的獎勵制度，我相信就算是社恐的人也能一下子克服自己，去試試這款游戲到底好玩在哪里吧。

根據(jù)心理學(xué)中的動機(jī)理論，不論是社交活動還是親密關(guān)系，人們維持這些行為的基本動機(jī)都是“得到”：

內(nèi)在動機(jī)是為了得到情緒價值、他人的認(rèn)可、得到意義感或成就感、得到積極回饋等等。

外在動機(jī)是為了得到實際的物質(zhì)獎勵、社交人脈、得到晉升機(jī)會、獲得利益交換等等。

很多親密關(guān)系或者群體關(guān)系建立之初，可能是因為某個共同話題、熱點資訊、工作尋求等等，激發(fā)了我們對于建立關(guān)系的短暫需求。

但是隨著時間的推移，大家或是工作繁忙、或是有了新的更有意義的關(guān)系，

而這邊的有價值的交流溝通逐漸變少，人們自然就會逐漸退出這段關(guān)系。

這樣的“死群”，最大的問題不在于無人發(fā)言，也不在于共同愛好的消失，而是在于互動的降低。

一個人興致勃勃地將自己感興趣的東西分享過來，可在群里卻無人應(yīng)答，這種“交換不對等”的感覺就會讓我們的興致一下子被澆滅。

沒有實際利益、也沒有情緒價值，人們自然會失去了參與的意愿。

社會惰化

可是為什么，這樣的社交互動會逐漸減少呢？

最開始建立關(guān)系之初，我們難道不是有著說不完的話嗎？

很早很早之前的互聯(lián)網(wǎng)，有個詞語叫“潛水”，就是說在QQ微信這些群聊之中，只默默瀏覽消息，從不主動發(fā)言的行為。

這樣的習(xí)慣可能是基于性格使然，很多人在上網(wǎng)刷視頻或者刷帖子的時候也會這樣，

覺得大家已經(jīng)把自己想說的話說完了，沒有再說的必要；或者根本就沒有表達(dá)欲望，只看就能滿足需求。

又或者是覺得，群里的話題與自己并不匹配，擔(dān)心自己的發(fā)言得不到認(rèn)可等等。

但最典型的想法，就是在別人主動引導(dǎo)起一個話題，也沒有明確指向哪一個人的時候，覺得“總有人會回應(yīng)，不差我一個”。

因為回應(yīng)了也得不到什么，只不過是去做“應(yīng)聲蟲”而已。

這就是心理學(xué)中的“社會惰化”，當(dāng)處在群體活動中時，單獨的成員就會大幅降低自己的努力程度，

因為他們會覺得“總有別人在努力”，或者“法不責(zé)眾”，責(zé)任落不到我的頭上來。

所以我們會察覺到，當(dāng)一對一的朋友交往時，不管是線上還是線下，總有大概率可以維持很久，因為雙方都能給對方帶來情緒價值。

但是如果在一個群聊之中，很快就會因為失去互動性而陷入低活躍狀態(tài)。

這就是社會惰化的根源，長此以往，那些本來活躍的人得不到回應(yīng)就會離開，潛水的人也會因為看不到實際內(nèi)容而將其遺忘。

低投入=低留戀感

我們會發(fā)現(xiàn)，一個群體性的社交活動，往往由幾個中心人物來維持。

賣課群有時時刷存在感的老師、團(tuán)購群有團(tuán)購車頭發(fā)鏈接、同學(xué)群有閑的沒事天天聊天的老同學(xué)、銷售群有著不遺余力推廣產(chǎn)品的商家。

這些“領(lǐng)頭人物”為什么如此活躍，當(dāng)然是因為只有活躍，才能將這個以自己為主的群體帶動起來，讓自己享受到實際利益。

這里還有一個反方向的概念，那就是“高投入=高留戀值”，你付出了精力去維護(hù)的一段感情，僅僅只是“擁有它”，就能讓你欣喜無比。

一旦失去，你只會感覺到極大的落差感：憑什么我花時間和金錢組建起的這個活動，就這樣結(jié)束了？

但是群體之中的他人，他們對這個活動是零投入零付出，甚至進(jìn)來時還有些不情不愿，

比如銷售群和推廣群等等，從一開始就沒什么強(qiáng)烈的參與意愿。

所以，這些低投入的成員，就更容易成為“沉默的大多數(shù)”，助推這個群體的沉寂。

微信群，更像是我們因為共同的興趣、共同的工作、共同的經(jīng)歷而創(chuàng)建的一個一個獨屬于這部分群體的“小世界”。

但是這些小世界會相互重疊融合，也會被我們逐漸淘汰，因為我們在不斷成長、不斷進(jìn)步、眼光也在不斷向前看，很少會有回頭的時候。

不過沒有關(guān)系，未來的我們，也可能會遇到更多更好的朋友們，人生，不就是這樣不斷迭代，我們才能遇見更多美好的風(fēng)景嗎？

-The End - 作者-專序 第一心理主筆團(tuán) | 一群喜歡仰望星空的年輕人 圖片源自網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)請聯(lián)系