昨天跟一個國外的朋友聊天，他是早早潤出去的，在東南亞那邊開超市，靠著渠道和關系已經(jīng)立住腳了，已經(jīng)都搬過去了，也就偶爾回國的樣子。

聊著聊著他就跟我說起一個事，就是感慨現(xiàn)在國內就業(yè)壓力，我也很疑惑，怎么國外的戴的也能感知到國內就業(yè)難？

看國內段視頻看的？

他說很簡單，因為從去年開始，他就開始無限收到國內朋友的請托。

有說想把孩子送過去給他打工的，有想過去跟他合伙做生意的，還有想問問他有什么項目可做的，當然最多的是知道他發(fā)達了想借錢的。

他對此也很感慨，他最早前出去的時候也想過從老家?guī)c人過去，結果當時是完全沒人愿意跟他過去，當時他也理解，初來乍到，創(chuàng)業(yè)有風險，沒人愿意跟也是正常事。

他后來稍微干大了點也穩(wěn)住身了也想著從老家人找點人幫著他干活，但結果也是被拒絕了。

因為那個時候國內情況相對也還好，大家還是傾向于待在國內的。

最重要的是他給的工資也不算很高，價格差不多的情況，在哪干不是干。

但去年到今年，情況全都變了，他現(xiàn)在每個月就要收到朋友的這類合作或者求職，但問題是他現(xiàn)在也沒那么之前好做了。

因為這兩年國外的生意也被出海的國人給卷住了，他之前做的超市，一年還能盈利個三四十萬美金的樣子，但預估今年就只有一二十萬了。

這里的差一個在經(jīng)濟，國外也搞漲通脹不漲收入那一套，還一個在競爭，本地和國內來的人做這些的人多了，競爭就大了。

所以他現(xiàn)在面臨的問題就很直接，一個是現(xiàn)在的企業(yè)利潤在下降，但如果按照國內的請托走，就意味著他需要招人，而招人就要付出更多的成本，這如果是他前兩年生意業(yè)務還在上升的時候，多招人肯定不是問題。

但現(xiàn)在情況是自己的業(yè)務在下降，如果這時候硬頂著去再去招人的話，那就會對他自己的生意產(chǎn)生影響。

而且是這樣的，就是對于國內想來出海打工的這些人，正因為是親戚朋友介紹的，反而在某種情況下是更麻煩的。

給多了自己虧，給少了對方不滿意，那還不如就直接從一開始拒絕就行了，大家各想各的辦法。

不過按照他的感受來看，就沖全員奔著出海的架勢來看，國內的就業(yè)和經(jīng)濟肯定不如明面上這么樂觀就是了。

跟他聊的時候，我也在思考這個事，仔細想一下，其實請托這個事，也跟經(jīng)濟周期掛鉤的。

行情好的時候，大家都愿意帶人，但行情好也不需要請托，都能找到機會，而行情壞的時候，大家都過得難，但恰恰這時候又是請托最多的時候。

就跟股票市場一樣，比較冷清的時候是最好的介入點，但恰恰無人問津，等到人聲鼎沸都來問的時候，又很容易高位站崗。

買在無人問津，賣在人聲鼎沸，不僅是投資的邏輯，還是人生的思考。

順帶聊下今天的市場，由于中美會議談的還行，雖然沒有預想中那么好，但總歸雙方都釋放了一點善意，于是大盤這波也給到了最直接的反饋，直接就奔著4000點去了。

分板塊來看表現(xiàn)最好的還是存儲芯片和有色板塊，當然大盤權重板塊也是跟著漲了一波，差異的點在黃金跌了，但黃金股漲了。

隨著金價的急跌，對黃金板塊關注的人明顯少了，但這不是壞事，稍微沉淀下對黃金后續(xù)肯定是好事。

還有朋友問科創(chuàng)的事，我對科創(chuàng)板塊的認知還是一如既往沒變。

還是那句話，如果科創(chuàng)能破前高，那說明科創(chuàng)的后勁還在，還能再稍微看看，而如果這輪科創(chuàng)遲遲破不了前高反而破線了，那我會視情況再減持一些。

全文完。既然看到這里，請隨手點個贊和“在看”吧。

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