北京
從基層員工到中層干部到高層領導，崗級按照人員的正態(tài)分布遞進式增長，乍一看最高和最低待遇好像差了很多，但人員數(shù)量可差大了，畢竟高層就那么幾個人，責任也是最大的。
總體看其實差別倍數(shù)并不大，最高的也不算高，這也是國企的特色，遠不及民企里上下級的天壤之別。
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