競選國民黨主席時(shí)，鄭麗文就立下“羊群變獅群”的改革壯志，所以人事安排成為了其當(dāng)選后外界關(guān)注的重點(diǎn)，目前鄭麗文的第一波黨部人事安排已經(jīng)出爐，決定任命李乾龍副主席兼秘書長，季麟連任副主席。

本周五鄭麗文公布第二波黨部人事任命，曾擔(dān)任過國民黨大陸事務(wù)部主任的張榮恭，以及馬英九基金會(huì)執(zhí)行長蕭旭岑出任國民黨副主席，任命李哲華國民黨副秘書長兼組發(fā)會(huì)主委，吳宗憲則獲任命為文傳會(huì)主委。

鄭麗文辦公室指出，其余黨務(wù)人事，鄭麗文在持續(xù)征詢中，待確定人選就會(huì)盡速對(duì)外公布。

張榮恭

對(duì)于了解國民黨事務(wù)的人來說，很容易就能看出鄭麗文的第二波黨部人事任命很有意思，張榮恭屬于“連系”人馬，曾是國民黨前主席連戰(zhàn)的核心幕僚，蕭旭岑則是“馬系”人馬，屬于前黨主席馬英九的嫡系，現(xiàn)在扮演的角色類似于馬英九的發(fā)言人。

由此可以看出，鄭麗文如此考量首要原因是為了兼顧黨內(nèi)派系平衡，應(yīng)該說這一點(diǎn)做的非常好。

我們知道國民黨有兩個(gè)最大的問題，一是“內(nèi)斗內(nèi)行，外戰(zhàn)外行”，極容易陷入內(nèi)耗當(dāng)中，二是不敢堅(jiān)持自身立場(chǎng)，但凡民進(jìn)黨拋出“抹紅”招數(shù)，國民黨就會(huì)倒退立場(chǎng)。

蕭旭岑

鄭麗文要想改革國民黨，就必須將這兩大問題統(tǒng)統(tǒng)解決，否則趙少康所說的“令不出中央黨部”就有可能成真，而要針對(duì)性解決“內(nèi)斗內(nèi)行，外戰(zhàn)外行”的問題，就必須抓住問題的核心——國民黨內(nèi)部派系勾心斗角、爭權(quán)奪利。

鄭麗文重用“連系”、“馬系”人馬，體現(xiàn)了對(duì)國民黨黨內(nèi)老人的尊重，同時(shí)也是在拉攏這些“二線大佬”的支持，只有將派系利益置于一個(gè)相對(duì)平衡的點(diǎn)上，鄭麗文才能實(shí)現(xiàn)國民黨團(tuán)結(jié)，進(jìn)而推動(dòng)改革措施向前推進(jìn)，化解國民黨極容易陷入內(nèi)耗的困境。

不出意外的話，后續(xù)鄭麗文的黨部人事安排中，還可能會(huì)有更多國民黨大佬的人馬進(jìn)入，總之鄭麗文必須要做好平衡各派系關(guān)系的工作，讓其改革舉措能夠順利實(shí)現(xiàn)。

鄭麗文

另外鄭麗文努力平衡國民黨內(nèi)部各派系的關(guān)系，也有一種改變國民黨領(lǐng)導(dǎo)方式的意味，從過去黨主席一人說了算，轉(zhuǎn)向集體領(lǐng)導(dǎo)模式，這種做法的好處在于，派系之間的分歧可以擺到桌面上共同討論解決，關(guān)鍵時(shí)刻再由黨主席拍板決定，而不是非得要勾心斗角、爾虞我詐。

可以說鄭麗文解決國民黨內(nèi)部問題的思路非常清晰，絕不容許“內(nèi)斗內(nèi)行，外戰(zhàn)外行”傳統(tǒng)延續(xù)到自己任內(nèi)，更不允許內(nèi)部斗爭成為影響國民黨團(tuán)結(jié)的“頑疾”。

照此改革下去，“老態(tài)龍鐘”的國民黨重新煥發(fā)活力并不是不可能，也許鄭麗文真的能讓這個(gè)百年老黨“羊群變獅群”，成為島內(nèi)克制民進(jìn)黨重要力量，甚至有可能令國民黨在兩岸統(tǒng)一問題上，做出一些流芳百世的貢獻(xiàn)。

趙少康

當(dāng)然鄭麗文改革國民黨的路還很艱難，像其還未正式走馬上任，趙少康就散播一些流言蜚語予以否定，反映了國民黨內(nèi)部的問題非常之多，改革落到實(shí)處并不容易。

不過鄭麗文也說“大陸的底氣就是臺(tái)灣人的底氣”，這說明其對(duì)自己的改革充滿信心，而且大陸在涉臺(tái)問題上的立場(chǎng)，也能成為其改革國民黨的底氣，不懼怕任何人或勢(shì)力阻撓。