“上一波政策還沒被消化，下一波又措手不及的到來……”

白宮與國土安全部（DHS）近期接連公布的多項(xiàng)改革提案，正以前所未有的力度，系統(tǒng)性地重塑美國的移民格局。這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的“合圍”行動(dòng)，目標(biāo)明確——全面收緊外國工簽持有人的準(zhǔn)入通道。

美國工簽改革風(fēng)暴

H-1B四大新規(guī)與薪資壁壘的致命夾擊

9 月 19 日第一條政令直擊廣大持有或計(jì)劃持有H-1B工簽的人群，特朗普總統(tǒng)簽署行政令，要求對(duì)H-1B工作簽證的申請(qǐng)?jiān)鍪?0萬美元的補(bǔ)充費(fèi)用。政令回顧：美國工簽“天價(jià)費(fèi)用”與“川普金卡”橫空出世！

9 月 24 日美國國土安全部（DHS）在《聯(lián)邦公報(bào)》發(fā)布重磅 H-1B 改革草案，宣布將用 “薪資加權(quán)抽簽” 取代沿用多年的隨機(jī)抽簽制度。改革草案回顧：靴子落地！H-1b抽簽徹底變天，看權(quán)威律師解讀新規(guī)

10月初，美國國土安全部（DHS）最新提出的《改革H-1B非移民簽證分類計(jì)劃》，更是亮出了四把鋒利的“手術(shù)刀”，刀刀切中要害。

改革H-1B非移民簽證分類計(jì)劃

1、專業(yè)職業(yè)定義：學(xué)位與崗位必須“直接掛鉤”

新規(guī)擬要求學(xué)位專業(yè)與工作職責(zé) “直接且邏輯相關(guān)”，將消除 “專業(yè)相關(guān)即可” 的模糊地帶，或?qū)е麓罅苛魧W(xué)生 H-1B 申請(qǐng)因?qū)I(yè)背景不符受影響。

2、名額豁免縮減：大學(xué)、醫(yī)院也受影響

DHS 計(jì)劃重審并可能縮小 H-1B 豁免配額資格范圍，或使大學(xué)、非營利研究機(jī)構(gòu)等原 “避風(fēng)港” 失去豁免資格，需與普通申請(qǐng)人一同參與抽簽。

3、第三方安置嚴(yán)管：IT外包公司成重點(diǎn)目標(biāo)

H-1B “第三方安置”（IT 外包公司常見）監(jiān)管將大幅加強(qiáng)，雇主須證明提供真實(shí)持續(xù)的 “真實(shí)有效的工作邀約”，否則可能被拒。

4、雇主合規(guī)審查升級(jí)：嚴(yán)打違規(guī)歷史

新規(guī)將擴(kuò)大對(duì)曾有違反工資或勞動(dòng)條件記錄的公司的審查。任何有“黑歷史”的雇主，未來再為員工申請(qǐng)簽證將難上加難。同時(shí)，移民局的“現(xiàn)場(chǎng)考察權(quán)”也被明確，隨時(shí)可能上門核查。

同期，共和黨參議員推出了《H-1B 和 L-1 簽證改革法案》，直指 H-1B 抽簽亂象與 L-1 簽證濫用問題。

信息來源：https://www.grassley.senate.gov

根據(jù)法案細(xì)則：H-1B 申請(qǐng)徹底拋棄隨機(jī)抽簽制，憑實(shí)力抽簽將成為關(guān)鍵，具體分類如下：

1、人才梯隊(duì)：在美國高校獲得科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）領(lǐng)域碩士或博士學(xué)位的申請(qǐng)人，直接鎖定最高優(yōu)先級(jí)；

2、高薪梯隊(duì)：基于《職業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查》數(shù)據(jù)，薪資將分為Level 1 - Level 4 四個(gè)梯隊(duì)，薪資越高享受的優(yōu)先級(jí)越高，體現(xiàn) “高價(jià)值人才優(yōu)先” 邏輯；

3、普通高學(xué)歷梯隊(duì)：在美國高校獲得非 STEM 領(lǐng)域碩士學(xué)位第三優(yōu)先級(jí)、STEM 領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位第四優(yōu)先級(jí)、非 STEM 領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位的申請(qǐng)人第五優(yōu)先級(jí)，本土教育背景優(yōu)勢(shì)被放大；

4、特殊需求梯隊(duì)：從事美國勞工部 “Schedule A 第一組” 職業(yè)（即美國本土人才稀缺的工種）的申請(qǐng)人，以及符合 “良好企業(yè)公民” 標(biāo)準(zhǔn)的雇主（如已加入 E-Verify 系統(tǒng)、近 5 年無移民或勞工法違規(guī)記錄、H-1B 申請(qǐng)獲批率超 90% 等）提交的申請(qǐng)，分別位列第六、第七優(yōu)先級(jí)。

L-1申請(qǐng)門檻更加嚴(yán)格

該法案同時(shí)規(guī)定，L-1 員工派往“非申請(qǐng)企業(yè)及關(guān)聯(lián)公司”工作累計(jì)不得超 1 年，若確有必要延長，雇主需向勞工部申請(qǐng)豁免；

美國新設(shè)辦公室申請(qǐng) L-1 首次獲期限僅 12 個(gè)月，雇主需提交商業(yè)計(jì)劃、、辦公場(chǎng)地證明、資金能力證明等材料，且同一申請(qǐng)人 2 年內(nèi)不得多次以此名義申請(qǐng)。

由此可見，不管是共和黨還是民主黨，對(duì)于非移民類工簽未來的改革態(tài)度都是非常明確的，其核心邏輯是保障美國本土工人的利益，同時(shí)篩選在全球范圍頂尖的人才和能為美國帶來利益的人。

當(dāng)“靠努力拼身份”的傳統(tǒng)路徑變得愈發(fā)崎嶇和不確定時(shí)，另一條路的穩(wěn)定性與高效性便凸顯出來。正如我們合作的Miller Mayer律所合伙人 Nicolai Hinrichsen 律師所預(yù)見的：“H-1B的不確定性將可能推動(dòng)EB-5的需求?！?/p>

在當(dāng)前政策環(huán)境下，EB-5投資移民新法案，成為了最具吸引力和確定性的赴美路徑。

鎖定確定性：EB-5新法，當(dāng)下穩(wěn)妥的“身份破局”之路！

對(duì)于希望快速獲得綠卡、為子女教育規(guī)劃以及在美尋求身份突破的留學(xué)生群體，EB-5新法案下的預(yù)留簽證項(xiàng)目，提供了無與倫比的優(yōu)勢(shì)：

1、當(dāng)前無排期：鄉(xiāng)村、高失業(yè)地區(qū)等預(yù)留簽證類別，目前對(duì)中國大陸申請(qǐng)人無排期，告別漫長等待！環(huán)球申請(qǐng)人快至9個(gè)月即獲得綠卡卡片。

2、“雙遞交”巨大優(yōu)勢(shì)：身在美國的申請(qǐng)人可同時(shí)遞交I-526E和I-485，在90天內(nèi)快速獲得工卡（EAD）和旅行許可（AP），徹底擺脫對(duì)雇主和H-1B抽簽的依賴，實(shí)現(xiàn)“工作自由”和“出入境自由”。

專業(yè)領(lǐng)航，選擇環(huán)球出國

移民政策瞬息萬變，每一次調(diào)整都考驗(yàn)著申請(qǐng)人的智慧和決策力。選擇一個(gè)專業(yè)、可靠、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)航者至關(guān)重要。

• 權(quán)威解讀與優(yōu)質(zhì)資源：環(huán)球出國擁有強(qiáng)大的 in-house律師法律團(tuán)隊(duì)，更與全美頂尖律師事務(wù)所建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，確保為您提供最前沿、最權(quán)威的政策解讀。
• 卓越的成功記錄：環(huán)球出國深耕EB-5領(lǐng)域10余年，至今保持著零拒簽的卓越戰(zhàn)績！
• 新法時(shí)代的領(lǐng)跑者：自2022年EB-5新法啟動(dòng)以來，環(huán)球創(chuàng)造出最快21天遞交申請(qǐng)的行業(yè)領(lǐng)先紀(jì)錄。
• 行業(yè)的高度認(rèn)可：環(huán)球出國榮膺IIUSA美國投資協(xié)會(huì)會(huì)員、全球EB-5移民機(jī)構(gòu)TOP25，并斬獲“2024年度I-829獲批貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”及“2024年度I-526獲批貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

美國移民的大門并未關(guān)閉，但準(zhǔn)入的規(guī)則正在被改寫。當(dāng)H-1B和技術(shù)移民的道路被政策“合圍”，EB-5新法案為您打開了一扇確定、高效的窗。

環(huán)球EB-5匠心護(hù)航，美國生活即刻啟航！