據(jù)第一財經(jīng)報道，近日有多名廣州農(nóng)商行員工在社交平臺反映，該行要求員工退還自2022年至今發(fā)放的過節(jié)費，退還總額接近1.4萬元，引發(fā)廣泛關(guān)注。對此，廣州農(nóng)商行回應(yīng)稱，此舉是為進一步規(guī)范津貼福利發(fā)放，確保符合相關(guān)制度規(guī)定。

據(jù)員工透露，此次退費并未發(fā)布書面通知，而是通過各分支行行長逐級口頭傳達。退款將分階段執(zhí)行，首期需繳納2500元，剩余部分將從后續(xù)工資中扣除。有員工分析，此次退費或與過節(jié)費發(fā)放存在合規(guī)性問題有關(guān)。

廣州農(nóng)商行在回應(yīng)中表示，已就此事向全行員工說明情況，并稱絕大部分員工表示理解與支持。據(jù)了解，類似銀行要求員工退回過節(jié)費的情況此前亦有發(fā)生。2022年，就曾有銀行員工被要求退回2019年“冬至”節(jié)日費600元，整改依據(jù)為巡查要求。

關(guān)于過節(jié)費的合規(guī)標準，根據(jù)廣東省總工會今年初印發(fā)的《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》，基層工會在法定節(jié)日可向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，年度總額不超過人均3000元，且不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡及代金券。

有業(yè)內(nèi)人士指出，退回過節(jié)費與銀行業(yè)的“反向討薪”性質(zhì)不同。后者主要針對因違規(guī)違紀或造成風(fēng)險損失的員工，追回其部分績效薪酬，目前已成為多家上市銀行的常態(tài)化管理機制。據(jù)統(tǒng)計，自2021年監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布相關(guān)指導(dǎo)意見以來，已有13家上市銀行披露績效薪酬追索扣回金額，累計接近3億元。

315誠搜網(wǎng)注意到，此事再度引發(fā)公眾對金融機構(gòu)內(nèi)部治理與員工權(quán)益保障的關(guān)注，后續(xù)引發(fā)的社會影響不可小覷。

來源 | 315誠搜網(wǎng) 綜合 第一財經(jīng)