現(xiàn)在已經(jīng)是10月份了，各地正陸續(xù)官宣2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。截至目前，全國(guó)31個(gè)省級(jí)行政單位里已經(jīng)有19地發(fā)布了今年的養(yǎng)老金基數(shù)。

為什么要關(guān)注這個(gè)參數(shù)呢？因?yàn)榕c一部分退休人員的切身利益相關(guān)，他們的養(yǎng)老金不僅要增加，而且會(huì)得到補(bǔ)發(fā)。

如果一位退休人員能夠獲得10個(gè)月的補(bǔ)發(fā)，那么能不能一次性獲得1000元呢？回答這個(gè)問(wèn)題前我們先講講誰(shuí)能參與重算補(bǔ)發(fā)。

每一位職工達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年數(shù)達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，人社部門會(huì)為其核算養(yǎng)老金，分成個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中，后兩者的計(jì)算公式里需要用到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，就是本文開頭提到的那個(gè)參數(shù)。

然而，各地并不是在去年年底或當(dāng)年年初公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，而是要到三季度甚至四季度。就像今年，已經(jīng)到了10月，還有十幾個(gè)地區(qū)未能更新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

問(wèn)題來(lái)了，職工到齡退休后就要領(lǐng)取養(yǎng)老金，不可能一直不核算、不領(lǐng)錢，直到更新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)再全部補(bǔ)發(fā)，所以只能先用去年的計(jì)發(fā)基數(shù)算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金，等到新基數(shù)發(fā)布后再重新核算，并補(bǔ)發(fā)之前少發(fā)放的數(shù)額。

因此，馬上能夠參與養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的退休人員一定是2025年1月1日之后達(dá)到法定退休年齡，而且是在今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)布前退休的人員。

比如，某地9月公布2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，張三2025年1月退休，需要重算補(bǔ)發(fā)；李四2025年11月退休，用不著重算補(bǔ)發(fā)，因?yàn)樗诵莸臅r(shí)候人社部門直接用今年的計(jì)發(fā)基數(shù)為其核算養(yǎng)老金，不需要暫時(shí)用去年的參數(shù)替代。

講完原理，我們來(lái)算一下符合條件的退休人員重算補(bǔ)發(fā)后到底能獲得多少錢？

假設(shè)老張今年4月退休，人社部門為其核算的三部分養(yǎng)老金分別是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為1200元、基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2300元、過(guò)渡性養(yǎng)老金為500元，加一起共計(jì)4000元/月。

由于老張所在地區(qū)剛剛公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，4月份核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)用的是2024年的計(jì)發(fā)基數(shù)，新基數(shù)相比去年漲了2%，這意味著兩部分養(yǎng)老金重算后也會(huì)增加2%。

現(xiàn)在開始重算老張的養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不涉及計(jì)發(fā)基數(shù)，不需要重算；基礎(chǔ)養(yǎng)老金增長(zhǎng)2%至2346元；過(guò)渡性養(yǎng)老金增長(zhǎng)2%至510元；重算后老張每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金為4056元，比之前多56元，需要補(bǔ)發(fā)。

一個(gè)月補(bǔ)發(fā)56元，老張一共領(lǐng)取了4月至10月共計(jì)7個(gè)月的養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)392元。如果老張?jiān)诮衲?月就退休了，那么要補(bǔ)發(fā)10個(gè)月的養(yǎng)老金，可以一次性獲得560元，依然遠(yuǎn)低于1000元，究其原因主要是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的增長(zhǎng)比例比較低。

例子中我用到的數(shù)據(jù)是2%，實(shí)際上今年已經(jīng)發(fā)布新計(jì)發(fā)基數(shù)的19個(gè)地區(qū)里超過(guò)2%的寥寥無(wú)幾，不少只有1%或者1.5%，若按此計(jì)算則增加額和補(bǔ)發(fā)額更少。

前幾年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)比例較高，怎么也能達(dá)到5%，有時(shí)候能超過(guò)7%。我們按照5%計(jì)算，可以算出老張每個(gè)月可以增加140元的養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)7個(gè)月便是980元，補(bǔ)發(fā)10個(gè)月更是能達(dá)到1400元。

當(dāng)然，不管重算后的結(jié)果如何，有的補(bǔ)發(fā)總比沒(méi)有補(bǔ)發(fā)好。實(shí)際上這幾年的養(yǎng)老金普調(diào)比例也不高，2025年的全國(guó)平均上漲比例只有2%，創(chuàng)下十多年以來(lái)新低，這與物價(jià)上漲乏力有關(guān)。

綜上，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)重算補(bǔ)發(fā)雖金額有限，卻是保障退休人員權(quán)益的重要機(jī)制。當(dāng)前基數(shù)增長(zhǎng)放緩與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、物價(jià)水平密切相關(guān)，但政策始終在動(dòng)態(tài)調(diào)整中尋求平衡。未來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，基數(shù)增長(zhǎng)比例或有望回升，持續(xù)為退休人員提供更穩(wěn)定的收入保障，體現(xiàn)社會(huì)保障制度的溫度與韌性，讓“老有所養(yǎng)”更有依托。

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