欲窮千里目，更上一層樓。企業(yè)發(fā)展的每一步跨越，都離不開文化內(nèi)核的凝心聚氣，更少不了制度規(guī)范的保駕護(hù)航。10月12日上午，中企國投實(shí)業(yè)集團(tuán)河南公司（簡(jiǎn)稱“中企國投”）“企業(yè)文化與員工規(guī)范”專題培訓(xùn)在中企發(fā)展大廈舉辦，全體員工齊聚一堂，在文化解讀與制度學(xué)習(xí)中錨定方向、凝聚共識(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

培訓(xùn)伊始，公司董事長李衛(wèi)以“企業(yè)初心與發(fā)展藍(lán)圖”為核心，深入闡釋中企國投的企業(yè)文化內(nèi)涵與經(jīng)營理念。他提到，中企國投依托《中國企業(yè)報(bào)》河南公司發(fā)展根基，緊扣集團(tuán)主航道業(yè)務(wù)要求，在商業(yè)綜合體、寫字樓及產(chǎn)業(yè)園、新消費(fèi)、AI人工智能等領(lǐng)域深耕布局，如今已構(gòu)建起“1+N+1”特色業(yè)務(wù)體系，形成了實(shí)業(yè)運(yùn)營、招商服務(wù)、論壇組織、社群賦能于一體的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

要想走得更遠(yuǎn)，先得找準(zhǔn)方向。李衛(wèi)董事長的講解，讓員工們清晰讀懂了企業(yè)“從何處來、為何出發(fā)、向何處去？”，更堅(jiān)定了與企業(yè)同頻共振的信念。

綜合辦主任熊堰秋聚焦《員工手冊(cè)》關(guān)鍵內(nèi)容，圍繞員工行為規(guī)范、考勤管理制度、人事管理細(xì)則等核心條款進(jìn)行解讀。從日常辦公的言行禮儀，到考勤打卡的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，再到人事流程的辦理節(jié)點(diǎn)，每一項(xiàng)規(guī)定都制度分明，既明確了工作中的“紅線”禁區(qū)，也劃清了合規(guī)履職的“準(zhǔn)則”邊界。無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范的制度建設(shè)讓員工們深刻認(rèn)識(shí)到，唯有嚴(yán)守制度、依規(guī)行事，才能為企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)筑牢根基，讓個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展同軌并行。

副總經(jīng)理鄭艷群在總結(jié)發(fā)言中說，今年是《中國企業(yè)報(bào)》河南公司揭牌成立的第6年，中企國投從“一片荊棘中開辟道路”，歷經(jīng)市場(chǎng)考驗(yàn)解決生存難題，如今已穩(wěn)步駛?cè)氚l(fā)展快車道。當(dāng)前企業(yè)正從“粗放式發(fā)展”向“精細(xì)化運(yùn)營”轉(zhuǎn)型，此次培訓(xùn)既是對(duì)企業(yè)文化的深度傳遞，讓新老員工都能增強(qiáng)歸屬感與榮譽(yù)感，明晰“我們?cè)谧鍪裁?，要向哪里去”；也是?duì)管理制度的集中普及，讓每一位員工都清楚“什么能做、什么不能做”，這對(duì)企業(yè)規(guī)范化、體系化發(fā)展至關(guān)重要。通過一次次培訓(xùn)賦能，中企國投能鍛造出一支“素質(zhì)過硬、團(tuán)結(jié)一致、思想統(tǒng)一、能打勝仗”的鐵軍隊(duì)伍。

培訓(xùn)的結(jié)束，更是踐行的開始。與會(huì)員工們表示，將把本次學(xué)到的企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心”，將員工行為規(guī)范“外化于行”，在崗位上踐行企業(yè)精神，在工作中嚴(yán)守制度要求，共同營造規(guī)范、高效、有溫度的辦公氛圍，以個(gè)人微光匯聚成企業(yè)發(fā)展的璀璨星河，助力中企國投在新征程上續(xù)寫新的篇章。