在黨政機(jī)關(guān)和涉密企業(yè)事業(yè)單位，新入職人員猶如注入的新鮮血液，本應(yīng)成為守護(hù)國(guó)家秘密安全的“生力軍”。然而，一旦對(duì)保密工作掉以輕心，就可能釀成大錯(cuò)，成為泄密風(fēng)險(xiǎn)的“源頭”。保密工作可不是可有可無的小事，它是一條碰不得的紅線，從踏入工作崗位那一刻起，便與你的職業(yè)生涯如影隨形，貫穿始終。下面，咱們就通過幾個(gè)真實(shí)案例，來聊聊新入職人員那些容易忽視卻又至關(guān)重要的保密法律知識(shí)。

案例警示：泄密就在一念間

認(rèn)知模糊踩紅線

某事業(yè)單位秘書部門新員工賀某，剛參加工作不久，對(duì)保密法律法規(guī)一頭霧水。單位有3本秘密級(jí)匯編書籍，按規(guī)定要妥善銷毀，可賀某壓根不知道有這規(guī)矩，隨手就把書交給了保潔人員。保潔人員哪懂這些，直接將書賣到廢品收購(gòu)站。好在保密行政管理部門工作人員巡查時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不然這些秘密文件一旦流入別有用心之人手中，后果不堪設(shè)想。就因?yàn)橘R某的無知，最終被有關(guān)部門給予記大過處分。這一案例告訴我們，不了解保密法律知識(shí)，稀里糊涂就可能觸碰法律紅線，付出慘重代價(jià)。

輕慢心態(tài)釀大禍

某協(xié)會(huì)新入職員工程某，去上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)取1份機(jī)密級(jí)文件，在返回單位途中，竟然坐在地鐵口臺(tái)階處休息，結(jié)果把裝有文件的信封遺落在那里。等他到了單位才發(fā)現(xiàn)文件丟失，雖說各方全力搜尋，可文件還是石沉大海，最終被確認(rèn)遺失。這一失誤，不僅讓上級(jí)部門責(zé)令涉案單位全面整改保密工作，直接責(zé)任人程某被辭退，就連負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黃某也被給予行政警告處分。一個(gè)小小的疏忽，因?yàn)閷?duì)保密工作的輕慢，影響了這么多人，還讓單位的保密工作陷入被動(dòng)。

操作失范致泄密

某縣直單位新錄用公務(wù)員王某，在跟班學(xué)習(xí)期間接收了同事何某轉(zhuǎn)交的多份涉密文件。當(dāng)時(shí)王某正要外出，圖方便就把涉密文件拍照發(fā)到部門微信群詢問領(lǐng)導(dǎo)趙某如何處理。之后，為了把文件轉(zhuǎn)換成文檔格式，王某又直接將文件通過微信發(fā)給某廣告公司的葛某，讓其用圖文識(shí)別軟件處理。葛某處理完再通過微信發(fā)回給王某。這一系列違規(guī)操作，使得涉密信息在互聯(lián)網(wǎng)上肆意傳播。最終，趙某被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職，何某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，王某延期轉(zhuǎn)正。在信息化時(shí)代，很多新入職人員習(xí)慣用便捷的網(wǎng)絡(luò)工具處理事務(wù)，卻忽略了涉密信息絕不能上網(wǎng)這一鐵律，一個(gè)不規(guī)范操作，就可能導(dǎo)致泄密事件發(fā)生。

法律解讀：嚴(yán)守保密底線的依據(jù)

我國(guó)有一系列法律法規(guī)為保密工作保駕護(hù)航。《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》明確規(guī)定了國(guó)家秘密的范圍、密級(jí)劃分，以及違反保密規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。像賀某隨意處置秘密級(jí)書籍、程某遺失機(jī)密級(jí)文件、王某違規(guī)通過微信傳輸涉密文件等行為，都違反了保密法中關(guān)于國(guó)家秘密載體管理、信息傳輸?shù)确矫娴囊?guī)定。

對(duì)于黨政機(jī)關(guān)和涉密企業(yè)事業(yè)單位工作人員，尤其是新入職人員，保守國(guó)家秘密是法定的義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》也對(duì)公職人員違反保密規(guī)定的行為，從警告、記過、記大過，到降級(jí)、撤職、開除等不同程度的政務(wù)處分作出了規(guī)定。這意味著，一旦因?yàn)樾姑芊稿e(cuò)，不僅工作不保，還會(huì)在個(gè)人履歷上留下嚴(yán)重污點(diǎn)。

新入職人員如何嚴(yán)守保密關(guān)

新入職人員要主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)，清楚知道哪些行為絕對(duì)不能做。比如，不能私自復(fù)制、留存涉密文件；不能在私人通信中涉及國(guó)家秘密；不能將涉密計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)等。要摒棄“小事一樁，無關(guān)緊要”的錯(cuò)誤想法，真正把保密意識(shí)刻在心里。單位也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新入職人員的保密培訓(xùn)，通過案例講解、專題講座等形式，讓大家直觀認(rèn)識(shí)到保密工作的嚴(yán)肅性。

在日常工作中，涉及國(guó)家秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修、銷毀等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都有嚴(yán)格規(guī)范。新入職人員要認(rèn)真對(duì)待，不能圖省事、走捷徑。例如，接收涉密文件時(shí)，一定要嚴(yán)格履行簽收手續(xù)；使用涉密文件要在符合保密要求的場(chǎng)所；復(fù)制涉密文件必須經(jīng)過批準(zhǔn)并嚴(yán)格登記。在使用信息設(shè)備時(shí)，牢記“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，嚴(yán)禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理涉密信息。

日常工作生活中的很多細(xì)節(jié)都關(guān)乎保密安全。與同事交流工作時(shí)，要注意場(chǎng)合，不在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷苁马?xiàng)；使用手機(jī)時(shí)，不要用手機(jī)拍攝涉密文件，也不要在手機(jī)中存儲(chǔ)敏感信息。離開辦公室時(shí)，要養(yǎng)成“人離柜鎖、桌面清零”的習(xí)慣，將涉密文件鎖入保險(xiǎn)柜，不給別有用心之人可乘之機(jī)。

保密工作沒有“下班時(shí)間”，新入職人員在工作之余，同樣要繃緊保密這根弦。家庭聚會(huì)、朋友聚餐時(shí)，不要炫耀式地談?wù)摴ぷ髦械纳婷軆?nèi)容；遇到有人打聽涉密信息，要堅(jiān)決拒絕。在社交媒體上發(fā)布內(nèi)容時(shí)，也要注意不泄露工作敏感信息，維護(hù)好職業(yè)形象和國(guó)家秘密安全。

新入職人員作為單位的新生力量，要從一開始就樹立牢固的保密意識(shí)，將保密要求融入到每一項(xiàng)工作中。記住，守護(hù)國(guó)家秘密安全，是每一位公職人員義不容辭的責(zé)任，只有嚴(yán)守保密底線，才能在職業(yè)生涯中穩(wěn)步前行，不觸碰法律的高壓線。