關于做好淮南市2025年度中小學（含幼兒園）教師專業(yè)技術資格評審工作的通知

各縣區(qū)人力資源和社會保障局（經開區(qū)社會發(fā)展局、高新區(qū)人力資源和社會保障服務中心）、教育體育主管部門，市教體局直屬各相關單位：

根據省人社廳《關于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2025〕137號）和市人社局《關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》（淮人社發(fā)〔2025〕63號）要求，現就做好我市2025年度中小學教師職稱評審工作有關事項通知如下：

一、評審標準

申報中小學教師專業(yè)技術資格，應符合《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈安徽省中小學教師專業(yè)技術資格條件〉等3個資格條件的通知〉（皖教師〔2020〕7號）文件規(guī)定的基本條件、申報條件等。

二、評審范圍

普通中小學、幼兒園教師、特殊教育學校、專門學校和校外教育機構從事教育教學的教師；各級教研、電教、師訓機構（部門）專業(yè)技術人員。社會力量辦學和全市非在編中小學（幼兒園）從事教育教學的教師可以申報。

事業(yè)單位申報人員須在崗位結構比例范圍內申報評審。

全市編制內在職在崗中小學（幼兒園）教師按照省人社廳、教育廳《關于進一步完善全省教育事業(yè)單位崗位設置管理的意見》（皖人社秘〔2016〕317號）文件中有關安徽省教育事業(yè)單位專業(yè)技術結構比例控制標準執(zhí)行。

根據《淮南市人民政府關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》（淮府〔2014〕39號）文件精神，距法定退休年齡2年的教師，符合申報高一級專業(yè)技術職務條件的，可不占本單位職務職數，申報高一級專業(yè)技術職務評審，凡取得相應資格的，退休時仍未聘任相應專業(yè)技術職務的，退休當月聘任相應專業(yè)技術職務并兌現工資。單獨編制評審人員花名冊。

根據中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)〔2019〕1號）文件精神，為吸引留住鼓勵優(yōu)秀人才長期從教終身從教，對實施“評聘分開”制度時期取得高級職稱5年未聘，中級職稱10年未聘，可不受單位崗位結構比例限制聘任相應專業(yè)技術職務；獲得省以上優(yōu)秀、模范、骨干、特級教師、教書育人楷模、五一勞動獎章、五一巾幗標兵、師德標兵、學科帶頭人、優(yōu)秀教育工作者、教學名師、教壇新星、優(yōu)秀班主任及江淮名師、安徽最美教師等，獲得省、部級綜合表彰獎勵和享受國務院、省政府特殊津貼人員、省學術技術帶頭人及后備人選，參加援疆、援藏、援外教師可不受單位崗位結構比例限制參評相應專業(yè)技術職務。

根據市教體局、市編辦、市人社局、市財政局《關于全面貫徹落實省、市關于中小學教師“縣管校聘”管理改革的指導意見的通知》（淮教體〔2020〕12號）文件精神，城鎮(zhèn)交流到鄉(xiāng)村學校任教的教師，符合任職年限且在鄉(xiāng)村學校工作滿3年的，可按照鄉(xiāng)村學校教師資格條件申報高一級職稱（職務）；教齡男滿30年女滿25年的，有高級教師職稱資格而未聘任的城鎮(zhèn)教師，本人自愿到鄉(xiāng)村學校支教3年以上的，如相應崗位無空缺，可不占崗位結構比例聘任相應教師職務，逐步過渡消化；教師在鄉(xiāng)村連續(xù)任教男滿30年女滿25年且仍在鄉(xiāng)村學校任教并符合高、中級教師資格申報條件的，或在鄉(xiāng)村累計任教男滿30年女滿25年且距法定退休年齡不足5年的，如相應崗位無空缺的，可不占崗位結構比例評聘相應教師職務，逐步過渡消化。

對上年度評審委員會綜合評議時未通過者，若無新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度不予受理。

三、申報程序

根據省人社廳統一部署，2025年度我市中小學專業(yè)技術資格申報采取網上和紙質同步申報的方式進行。

（一）網上申報時間

從文件印發(fā)之日起，申報人需提前完成個人業(yè)績庫信息錄入，維護好個人業(yè)績庫。

各學校（單位）依據內部競崗方案成立由學校（單位）領導（不超過3人）、專家和骨干教師代表組成的不少于7人的職評工作領導小組，按鑒定表所列項目對申報人進行客觀公正的綜合考核評價，確定推薦人選后按要求進行公示。

個人網上申報及所在單位審核時間為2025年9月30日至10月30日（逾期申報系統將關閉，不再受理新增人員申報）；各縣區(qū)教體局、人社局，市教體局、人社局網上審核并上報截止時間為11月14日。

（二）網上申報審核

申報人網上申報材料和紙質材料必須完全一致，所有業(yè)績材料在網上均要留痕，所提供的材料必須真實。

1．個人申報。登錄“安徽省人力資源和社會保障廳”門戶網站首頁（http://hrss.ah.gov.cn/），點擊“專技人員綜合管理服務平臺”，進入該系統首頁，選擇“職稱申報”，跳轉至登錄頁面，選擇“個人登錄”或“單位登錄”下方“安徽政務服務網”，輸入相應賬號、密碼、驗證碼進行登錄。具體申報操作指南可以在“職稱申報”頁面的右上方進行下載。請申報人在該平臺幫助中心自行下載學習《職稱申報操作指南》《常見問題解答》。

2．申報人需提前維護個人業(yè)績庫，確保網上申報所有信息真實、準確、規(guī)范，圖片清晰、可辨認、無顛倒，提交單位審核通過后，再進行職稱申報。按照職稱評審“盲評”改革要求，從今年起，申報人員須同時上傳2份申報材料，1份為原始材料掃描件（原件掃描）、1份為打碼隱去個人關鍵敏感信息（姓名、單位、身份證號碼等）后的材料掃描件，所有申報材料附件均不得出現個人關鍵敏感信息，一經發(fā)現，判定申報材料無效，取消當年申報資格。對于能力條件等頁數較多的申報材料要求詳見附件5。

3．單位審核。學校（單位）在線審核申報人材料，查驗是否真實、齊全、規(guī)范，并上傳公示證明及公示材料（公示原件網上截圖或復印件等）、推薦意見書、崗位職數空缺表、申報人所在單位審核人員授權審簽表等。

4．逐級審核?？h區(qū)屬學校的審核程序是：縣區(qū)教育體育主管部門→縣區(qū)人社部門→市教育體育局→市人社局→評委會組建單位；市屬學校的審核程序是：市教育體育局→市人社局→評委會組建單位；評委會組建單位審核通過后提交至評委會。

四、注意事項

（一）紙質材料

申報人將與網上提交的《淮南市中小學（含幼兒園）教師職稱評審學校審核材料鑒定表》及其他紙質材料一并報送。各單位按管理權限對申報人提交的各類證書原件及相關材料進行認真審核、公示。申報材料為復印件的須注明：“此件為原件復印件”，且所在單位審核人員須在復印件上簽字、加蓋所在單位公章。

（無需報送《專業(yè)技術資格評審表》，評審通過后，評審表可系統內打印）。

1．高級教師。市屬學校申報，由市教體局審核后報市人社局；縣區(qū)所屬學校申報，由縣區(qū)人社局、教育體育主管部門審核后報市人社局。

2．一級教師。市屬學校，由學校報市教體局初審；縣區(qū)學校，由學校報縣區(qū)人社局、教育體育主管部門初審后報市教育體育局。

3．二、三級教師。市屬學校，申報人按照相關要求提交材料報市教體局人事科初審，報市人社局認定；縣區(qū)屬學校及轄區(qū)內社會力量舉辦的中小學（幼兒園），報縣區(qū)教育體育主管部門初審，由縣區(qū)人社局認定，并報市人社局備案。

（二）年限要求

關于任職、聘任、業(yè)績成果論著、考核等年限的計算。專業(yè)技術資格任職或聘任年限均按周年計算，2025年申報職稱評審的計算截止時間為2025年12月31日。

工作業(yè)績與成果、論文著作等申報材料認定的截止時間為2025年10月29日。任現職以來，年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣除當年度任職年限，其余任職年限累計計算；年度考核不合格的，當年不得申報。

（三）業(yè)績要求

申報的業(yè)績成果、論文著作、獲獎情況等材料，必須是申報人任現職以來，重點是近5年來的情況，網上申報時可以按重要性排序填報。業(yè)績成果材料應突出代表性，對多人共同完成的項目，需提供本人在該項目中承擔工作及發(fā)揮作用的相關證明材料。業(yè)務工作總結需經用人單位審驗蓋章、審簽人簽字后上傳，否則認定不合格。論文著作材料應包括刊物或著作的封面、目錄、雙刊號或標準書號的印刷頁、正文等，每篇論文（著作）一個文檔。繼續(xù)教育情況應上傳本人信息頁，以及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書學時驗證頁（每一頁均需本人用黑色水筆簽名）。如因上傳材料不符合要求影響評審結果的，責任自負。

（四）論文查重

申報專業(yè)技術資格所提供論文須發(fā)表在取得CN（國內統一刊號）、ISSN（國際統一刊號）刊號的學術期刊（不含電子期刊、增刊、副刊、年刊等）上，著作須有ISBN（標準書號），需本人獨立撰寫或為第一作者。同時提交有資質的第三方檢測機構出具的論文查重報告（維普網、萬方數據、中國知網等學術領域認可度高的論文數據庫網站提供的查重報告），作為評價申報人專業(yè)技術水平的相關參考，申報人對查重報告的真實性負責。在材料申報截止日無法提供正式出版刊物、僅提供用稿通知或論文錄用證明的，不予受理。

五、評審方法

（一）高級教師資格評審。高級教師資格評審實行考評結合制度，評審合成分由考評課和材料量化得分組成?？荚u課與材料評審按照有關規(guī)定組織進行。

考評課：按省廳文件要求，由淮南市教體局組織實施，采取無生上課的方式。所使用的教材為淮南市中小學現行教材，幼兒園為統一的教師指導用書?？荚u分達到優(yōu)秀（85分）以上方可申報評審。

材料：申報材料評審依據皖教師〔2020〕7號文件附件中規(guī)定的標準條件執(zhí)行，材料分未達到合格（60分）以上的，評審不予通過。

（二）一級教師資格評審。申報一級教師資格，縣區(qū)學校按要求參加縣級教育體育部門組織的考評課。市屬學校由市教體局授權各市屬學校負責。評議分為優(yōu)秀、良好與不合格三個檔次。

考評課（無生或有生上課）評議結果未達到良好（70分）以上或所在單位未提供考評課評議結果證明材料的不予參加評審。

材料：申報材料評審依據皖教師〔2020〕7號文件附件中規(guī)定的標準條件執(zhí)行，材料分未達到合格（60分）以上的，評審不予通過。

六、關于轉評

專業(yè)技術人員因工作崗位變動，新舊崗位所對應職稱不屬于統一系列（專業(yè)），應當進行轉評。專業(yè)技術人員申請轉評，須在現任專業(yè)技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現崗位工作業(yè)績，方可參加同一級別的職稱評審，并按新系列（專業(yè)）標準條件申報材料。未經轉評的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報高一級職稱;轉評人員當年度不得申報高一級職稱。專業(yè)技術人員任職時間計算可按轉評前后實際受聘擔任相應職務專業(yè)技術工作的年限累計計算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術人員按現崗位申報相應系列（專業(yè)）高一級職稱時，不再進行同級轉評，可持原有職稱直接申報。

凡申報人所具有學歷的專業(yè)與申報職稱的專業(yè)不一致或不相近，應通過參加累計3個月以上所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育培訓并取得結業(yè)證書；或在完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學時后再參加所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育專業(yè)科目學習，申報高、中、初級職稱需分別完成400、200或100學時；或參加省級繼續(xù)教育基地及市以上行業(yè)主管部門組織的轉崗培訓取得培訓證書。

七、工作要求

（一）強化責任落實。各部門、各校要強化責任擔當，推行資格審核AB崗實名制，認真做好本單位審核推薦工作，對照標準條件逐條逐項把好資格審查關。嚴格實行“誰受理、誰審核、誰負責”，做到逐級推薦審核把關，對申報材料確需二次補充的，審核人需在規(guī)定時限內一次性告知申報人或推薦單位補充相應材料。對未按規(guī)定程序開展申報推薦工作的，其推薦結果一律無效。

（二）完善誠信管理。申報人員存在偽造學歷資歷、資格證書、繼續(xù)教育等有關材料，以及提供虛假業(yè)績、虛假論文論著,剽竊他人作品和學術成果等弄虛作假行為或通過其他不正當手段取得的職稱資格，一經查實，取消其當年職稱申報資格，從次年起3年內不得申報。

（三）嚴格評審紀律。各部門、各校要嚴格執(zhí)行評審政策，凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀律要求，或把關不嚴影響評審質量、導致投訴較多、爭議較大的，經調查核實后由市人社局會同主管單位視情予以通報處理并追究相關單位和人員責任。

（四）加大政策宣傳。要高度重視職評工作，廣泛宣傳職稱評審政策、評審標準和“盲評”改革工作要求，及時回應群眾咨詢和反映較多的問題，認真組織教師學習、理解和掌握文件精神，穩(wěn)妥做好職稱信訪矛盾化解工作。

本通知未盡事宜按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.淮南市中小學（含幼兒園）教師職稱評審誠信承諾書

2.淮南市中小學（含幼兒園）教師職稱評審校長誠信承諾書

3.淮南市中小學（含幼兒園）教師職稱評審學校審核材料鑒定表

4.單位公示證明

5.關于能力條件等有關材料上傳的注意事項

6.個人材料打碼常見問題解答

淮南市人力資源和社會保障局

淮南市教育體育局

2025年9月28日

查看附件

關于做好淮南市2025年度普通中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術資格評審工作的通知

各縣區(qū)人力資源和社會保障局（經開區(qū)社會發(fā)展局、高新區(qū)人力資源和社會保障服務中心）、教育體育主管部門，市各普通中等職業(yè)學校：

根據省人社廳《關于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2025〕137號）和市人社局《關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》（淮人社發(fā)〔2025〕63號）要求，現就2025年度我市普通中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術資格評審工作有關事項通知如下：

一、評審范圍

普通中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術資格評審范圍是：我市中等職業(yè)學校（含獨立設置的具有教育教學職能的職業(yè)教育機構）在職在崗教師及簽訂聘用合同任教1年以上的兼職教師。對于在編在崗教師，各校須在人社部門核定的結構比例范圍內組織申報，超出結構比例申報的，將不予受理。

對上年度申報專業(yè)技術資格評審未通過者，若無新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度不予受理。

二、評審標準

2025年申報普通中等職業(yè)學校教師高級、中級、初級專業(yè)技術資格依據《安徽省中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術資格條件》（皖教師〔2021〕2號）執(zhí)行。

三、評審程序

2025年度我市中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術資格申報采取網上和紙質同步申報的方式進行。學校（單位）根據崗位空缺數量和工作需要確定參加競爭推薦人選，并組織競爭推薦，要在網上申報前完成公示。

（一）網上申報時間

從文件印發(fā)之日起，申報人需提前完成個人業(yè)績庫信息錄入，維護好個人業(yè)績庫。

個人網上申報及所在單位審核時間為2025年9月30日至10月30日（逾期申報系統將關閉，不再受理新增人員申報）；各縣區(qū)教育體育局、人社局，市教育體育局、人社局網上審核并上報截止時間為11月14日。

（二）網上申報審核

申報人網上申報材料和紙質材料必須完全一致，所有業(yè)績材料在網上均要留痕，所提供的材料必須真實。

1．個人申報。登錄“安徽省人力資源和社會保障廳”門戶網站首頁（http://hrss.ah.gov.cn/），點擊“專技人員綜合管理服務平臺”，進入該系統首頁，選擇“職稱申報”，跳轉至登錄頁面，選擇“個人登錄”或“單位登錄”下方“安徽政務服務網”，輸入相應賬號、密碼、驗證碼進行登錄。請申報人在該平臺幫助中心自行下載學習《職稱申報操作指南》《常見問題解答》。

2.申報人需提前維護個人業(yè)績庫，確保網上申報所有信息真實、準確、規(guī)范，圖片清晰、可辨認、無顛倒，提交單位審核通過后，再進行職稱申報。按照職稱評審“盲評”改革要求，從今年起，申報人員須同時上傳2份申報材料，1份為原始材料掃描件（原件掃描）、1份為打碼隱去個人關鍵敏感信息（姓名、單位、身份證號碼等）后的材料掃描件，所有業(yè)績材料附件均不得出現個人關鍵敏感信息，一經發(fā)現，判定申報材料無效，取消當年申報資格。對于能力條件等頁數較多的申報材料請參照中小學教師系列職稱評審關于能力條件等有關材料上傳的注意事項執(zhí)行。

3．單位審核。學校（單位）在線審核申報人材料，查驗是否真實、齊全、規(guī)范，并上傳公示證明及公示材料（公示原件網上截圖或復印件等）、推薦意見書、崗位職數空缺表、申報人所在單位審核人員授權審簽表等，申報講師的還需要上傳考評課成績。

4．逐級審核?？h區(qū)屬學校的審核程序是：縣區(qū)教育體育主管部門→縣區(qū)人社部門→市教育體育局→市人社局→評委會組建單位；市屬學校的審核程序是：市教育體育局→市人社局→評委會組建單位；評委會組建單位審核通過后提交至評委會。

四、注意事項

（一）紙質材料報送及助理講師的認定

申報人將與網上提交的《淮南市中小學（含幼兒園）教師職稱評審學校審核材料鑒定表》及其他紙質材料一并報送。各單位按管理權限對申報人提交的各類證書原件及相關材料進行認真審核、公示。申報材料為復印件的須注明：“此件為原件復印件”，且所在單位審核人員須在復印件上簽字、加蓋所在單位公章。

（無需報送《專業(yè)技術資格評審表》，評審通過后，評審表可系統內打印）。

1．高級講師。市屬學校申報，由市教育體育局審核后報市人社局；縣區(qū)所屬學校申報，由縣區(qū)人社局、教育體育主管部門審核后報市人社局；其他部門辦學的由主管單位審核后，開具委托評審函報市人社局。市人社局按照規(guī)定的程序、辦法和評價標準條件組織評審，評審結果報省人社廳審批。

2．講師。市屬學校，由學校報市教育體育局初審；縣區(qū)學校，由學校報縣區(qū)人社局、教育體育主管部門初審后報市教育體育局；其他部門辦學的由主管單位審核后，開具委托評審函報市教體局。市人社局對所有申報人進行資格審查后委托至一級教師評審委員會進行評審。

3．助理講師。市屬學校，報市教育體育主管部門初審，由市人社局認定?？h區(qū)屬學校及轄區(qū)內其他部門辦學的中等職業(yè)學校，報縣區(qū)教育體育主管部門初審，由縣區(qū)人社局認定，并報市人社局備案。

（二）年限要求

關于任職、聘任、業(yè)績成果論著、考核等年限的計算。專業(yè)技術資格任職或聘任年限均按周年計算，2025年申報職稱評審的計算截止時間為2025年12月31日。工作業(yè)績與成果、論文著作等申報材料認定的截止時間為2025年10月 29日。任現職以來，年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次和不合格等次的，扣除當年度任職年限，其余任職年限累計計算；年度考核不合格的，當年不得申報。

（三）業(yè)績要求

申報的業(yè)績成果、論文著作、獲獎情況等材料，必須是申報人任現職以來，重點是近5年來的情況，網上申報時可以按重要性排序填報。業(yè)績成果材料應突出代表性，對多人共同完成的項目，需提供本人在該項目中承擔工作及發(fā)揮作用的相關證明材料。業(yè)務工作總結需經用人單位審驗蓋章、審簽人簽字后上傳。論文著作材料應包括刊物或著作的封面、目錄、雙刊號或標準書號的印刷頁、正文等，每篇論文（著作）一個文檔。繼續(xù)教育情況應上傳本人信息頁，以及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書學時驗證頁（每一頁均需本人用水筆手寫簽名）。如因上傳材料不符合要求影響評審結果的，責任自負。

（四）論文查重

申報專業(yè)技術資格所提供論文須發(fā)表在取得CN（國內統一刊號）、ISSN（國際統一刊號）刊號的學術期刊（不含電子期刊、增刊、副刊、年刊等）上，著作須有ISBN（標準書號），需本人獨立撰寫或為第一作者。同時提交有資質的第三方檢測機構出具的論文查重報告（維普網、萬方數據、中國知網等學術領域認可度高的論文數據庫網站提供的查重報告），作為評價申報人專業(yè)技術水平的相關參考，申報人對查重報告的真實性負責。在材料申報截止日無法提供正式出版刊物、僅提供用稿通知或論文錄用證明的，不予受理。

五、評審方法

1．高級講師資格評審。高級講師資格評審實行考評結合制度，評審合成分由面試總分和材料量化得分組成。面試命題與評審工作按照有關規(guī)定組織進行。

面試：面試由市教體局統一組織，采取無生上課的方式，時間為15分鐘。所使用的教材為淮南市中等職業(yè)學?，F行教材。面試分達到優(yōu)秀（85分）以上方可申報評審。

材料：申報材料評審依據《安徽省中等職業(yè)學校教師專業(yè)技術資格條件》（皖教師〔2021〕2號）規(guī)定的標準條件執(zhí)行，材料分未達到合格（60分）以上的，評審不予通過。

2．講師資格評審。申報講師資格，按要求進行考評課考核，考評課時間和課程安排，縣區(qū)學校（含所在轄區(qū)其他部門辦學的）由縣區(qū)人社局、教育體育主管部門負責，市屬學校由各學校負責，市人社局、教育體育局適時進行抽查。各縣區(qū)教育體育主管部門、市屬學校成立3-5人的學科評議組，對參評教師進行學科評議，評議分為優(yōu)秀、良好兩個檔次?？荚u課優(yōu)秀以上申報人的申報材料，由相關主管部門初審后，報市人社局資格審查后委托市中等專業(yè)學校講師資格評審委員會評審。

考評課（無生或有生上課）評議結果未達到優(yōu)秀（85分）以上的不予參加評審。

評審結果公示無異議后，由市中等專業(yè)學校講師資格評審委員會報市人社局審批并發(fā)證。

六、關于轉評

專業(yè)技術人員因工作崗位變動，新舊崗位所對應職稱不屬于統一系列（專業(yè)），應當進行轉評。專業(yè)技術人員申請轉評，須在現任專業(yè)技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現崗位工作業(yè)績，方可參加同一級別的職稱評審，并按新系列（專業(yè)）標準條件申報材料。未經轉評的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報高一級職稱；轉評人員當年度不得申報高一級職稱。專業(yè)技術人員任職時間計算可按轉評前后實際受聘擔任相應職務專業(yè)技術工作的年限累計計算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術人員按現崗位申報相應系列（專業(yè)）高一級職稱時，不再進行同級轉評，可持原有職稱直接申報。

凡申報人所具有學歷的專業(yè)與申報職稱的專業(yè)不一致或不相近，應通過參加累計3個月以上所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育培訓并取得結業(yè)證書；或在完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學時后再參加所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育專業(yè)科目學習，申報高、中、初級職稱需分別完成400、200或100學時；或參加省級繼續(xù)教育基地及市以上行業(yè)主管部門組織的轉崗培訓取得培訓證書。

七、工作要求

（一）強化責任落實。各部門、各校要強化責任擔當，推行資格審核AB崗實名制，認真做好本單位審核推薦工作，對照標準條件逐條逐項把好資格審查關。嚴格實行“誰受理、誰審核、誰負責”，做到逐級推薦審核把關，對申報材料確需二次補充的，審核人需在規(guī)定時限內一次性告知申報人或推薦單位補充相應材料。對未按規(guī)定程序開展申報推薦工作的，其推薦結果一律無效。

（二）完善誠信管理。申報人員存在偽造學歷資歷、資格證書、繼續(xù)教育等有關材料，以及提供虛假業(yè)績、虛假論文論著，剽竊他人作品和學術成果等弄虛作假行為或通過其他不正當手段取得的職稱資格，一經查實，取消其當年職稱申報資格，從次年起3年內不得申報。

（三）嚴格評審紀律。各部門、各校要嚴格執(zhí)行評審政策，凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀律要求，或把關不嚴影響評審質量、導致投訴較多、爭議較大的，經調查核實后由市人社局會同主管單位視情予以通報處理并追究相關單位和人員責任。

（四）加大政策宣傳。要高度重視職評工作，廣泛宣傳職稱評審政策、評審標準和“盲評”改革工作要求，及時回應群眾咨詢和反映較多的問題，認真組織教師學習、理解和掌握文件精神，穩(wěn)妥做好職稱信訪矛盾化解工作。

本通知未盡事宜按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.淮南市中等職業(yè)學校教師職稱評審誠信承諾書

2.淮南市中等職業(yè)學校教師職稱評審校長誠信承諾書

3.淮南市中等職業(yè)學校教師職稱評審學校審核材料鑒定

4.單位公示證明

5.個人材料打碼常見問題解答

淮南市人力資源和社會保障局

淮南市教育體育局

2025年9月28日

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來源：淮南市人力資源和社會保障局

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