9月26日，人社部召開了一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，釋放了不少讓人振奮的好消息：

“十四五”以來，全國(guó)累計(jì)支出就業(yè)補(bǔ)助資金4700多億元；

穩(wěn)崗返還資金超過1300億元；

截至8月底，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5921萬人，超額完成5500萬的目標(biāo)；

全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到10.72億人，參保率突破95%。

簡(jiǎn)單一句話總結(jié)：就業(yè)穩(wěn)了，社保也更全了，國(guó)家層面確實(shí)交出了一份亮眼的答卷。

聽起來是不是特別喜人？14億人口的大國(guó)，能實(shí)現(xiàn)比較充分的就業(yè)，這本身就是個(gè)世界級(jí)的奇跡。再加上社保覆蓋面越來越大，大家養(yǎng)老、醫(yī)療的基本底子更穩(wěn)了，看起來未來更有保障。

可是，問題也來了。數(shù)據(jù)很亮眼，但為什么現(xiàn)實(shí)生活中，很多人卻說：“我身邊還是有人失業(yè)啊”、“工資還降了呢”、“感覺沒那么好”？

01. 國(guó)家成績(jī)是真的，個(gè)體感受也是真的

先說結(jié)論：這兩種看法并不矛盾。

宏觀層面上，國(guó)家發(fā)布的數(shù)據(jù)確實(shí)是真實(shí)的。比如城鎮(zhèn)新增就業(yè)5921萬人，這是在龐大的統(tǒng)計(jì)體系里逐級(jí)匯總上來的數(shù)據(jù)；養(yǎng)老參保人數(shù)破10億，也是每個(gè)企業(yè)、每個(gè)地方逐一上報(bào)匯總的。只要有單位給你繳社保，你的名字就在這個(gè)大盤子里。

但是，微觀層面上，每個(gè)人的感受就很不一樣了。因?yàn)榫蜆I(yè)“充分”，并不等于每個(gè)人都能找到理想的工作，更不等于大家的收入都在上漲。

舉個(gè)例子：

你失業(yè)了，但你去送外賣、跑網(wǎng)約車，馬上也能統(tǒng)計(jì)為就業(yè)人員；

你原來工資8000，現(xiàn)在換了份5000的工作，這在統(tǒng)計(jì)里依然算是就業(yè)；

甚至有些人同時(shí)做幾份兼職，也算在就業(yè)數(shù)字里。

所以，國(guó)家層面說就業(yè)穩(wěn)，沒錯(cuò)；但個(gè)人說“感覺不好”，這也是真話。因?yàn)榫蜆I(yè)“量”穩(wěn)住了，但“質(zhì)”的問題還在。

02. 年輕人為什么感覺壓力大？

官方數(shù)據(jù)里，高校畢業(yè)生就業(yè)是重點(diǎn)。2022年開始，每年畢業(yè)生都超過1000萬，這是前所未有的龐大數(shù)字。國(guó)家確實(shí)想了很多辦法：

拓寬就業(yè)渠道；

鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

擴(kuò)大考公考編名額；

發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，比如人工智能、冰雪經(jīng)濟(jì)等。

但是，年輕人的焦慮點(diǎn)在哪里？很明顯：學(xué)歷越來越高，工作機(jī)會(huì)也多，可理想與現(xiàn)實(shí)落差很大。

研究生、博士越來越多，可基層崗位、普通企業(yè)崗位工資低，匹配度不高；

有些年輕人不愿意“將就”，結(jié)果就成了統(tǒng)計(jì)里“靈活就業(yè)”的一員；

一邊說就業(yè)機(jī)會(huì)多，一邊“35歲危機(jī)”在加速逼近。

所以很多年輕人嘴上說“就業(yè)率挺高”，心里卻默默補(bǔ)一句：“但我還沒找到滿意的”。

03. 農(nóng)民工就業(yè)，看似穩(wěn)定，其實(shí)也有挑戰(zhàn)

報(bào)告里特別提到農(nóng)民工：近3億人依然靠務(wù)工吃飯，脫貧人口務(wù)工規(guī)模保持在3000萬以上。這確實(shí)很了不起。因?yàn)檗r(nóng)民工外出打工，不僅養(yǎng)家，還能反哺家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，是穩(wěn)定農(nóng)村和社會(huì)的重要力量。

但問題也明顯：

工地、制造業(yè)的活，越來越多轉(zhuǎn)向自動(dòng)化和機(jī)械化，對(duì)勞動(dòng)力需求在下降；

一些地區(qū)訂單不足，工廠用工不穩(wěn)定，農(nóng)民工返鄉(xiāng)的情況還是存在；

脫貧人口務(wù)工雖然穩(wěn)定在3000萬以上，但他們大多集中在低收入崗位，穩(wěn)定性差。

換句話說，崗位是有的，但“能不能長(zhǎng)期干下去、能不能有提升”，仍是農(nóng)民工們最關(guān)心的問題。

04. 就業(yè)“挖潛”，釋放了很多機(jī)會(huì)

一個(gè)值得肯定的點(diǎn)，是這次發(fā)布會(huì)提到的“崗位挖潛擴(kuò)容”。比如：

上半年釋放崗位1224萬個(gè)；

發(fā)改、交通、水利等部門通過重大項(xiàng)目帶動(dòng)760萬個(gè)崗位；

文旅、體育等發(fā)展新業(yè)態(tài)，每個(gè)都新增了十幾萬個(gè)崗位。

這說明就業(yè)空間確實(shí)被不斷打開，特別是“新興產(chǎn)業(yè)”在冒頭：

人工智能催生了算法工程師、數(shù)據(jù)標(biāo)注員；

冰雪經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)了教練、旅游、服務(wù)崗位；

浙江先進(jìn)制造、基建維護(hù)，新增了90萬個(gè)崗位。

這些都是實(shí)打?qū)嵉臋C(jī)會(huì)。只不過，問題還是落到個(gè)人：你有沒有能力去抓住？

05. 為什么有人覺得“自己沒變好”？

說到底，國(guó)家層面的成績(jī)是“平均數(shù)”，而我們的生活是“個(gè)體值”。每個(gè)人的切身感受又是多樣的：有人順風(fēng)順?biāo)?，有人覺得壓力山大。

這不是數(shù)據(jù)造假，而是“平均值”和“個(gè)體值”的差別。

國(guó)家說就業(yè)充分，可你可能偏偏遇到了失業(yè)；

國(guó)家說工資水平提升，可你可能剛被降薪；

國(guó)家說社保覆蓋95%，可你發(fā)現(xiàn)自己是那5%里的靈活就業(yè)群體，養(yǎng)老繳得不多。

這就像一桌豐盛的宴席，整體看很豐盛，但你面前那一盤菜可能沒你愛吃的。

所以有人會(huì)覺得“奇怪”：明明大環(huán)境很好，為什么我感受不到？答案其實(shí)很簡(jiǎn)單：因?yàn)榇蟓h(huán)境是大環(huán)境，個(gè)人感受永遠(yuǎn)更直接。

06. 最后說點(diǎn)“個(gè)人的活法”

那問題來了，既然大環(huán)境和個(gè)體感受可能有落差，我們普通人怎么辦？

其實(shí)沒啥復(fù)雜答案：先過好自己的小日子。

別過度依賴所謂“大環(huán)境”，而是看看自己能不能提升一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力；

不要怕就業(yè)方式變化，比如靈活就業(yè)，也可能是機(jī)會(huì)；

給家人穩(wěn)定的生活，才是最實(shí)在的幸福。

國(guó)家有國(guó)家的目標(biāo)，社會(huì)有社會(huì)的發(fā)展，但我們能做的，就是在這股潮流里，把自己安頓好。

未來肯定有挑戰(zhàn)，但只要就業(yè)還算穩(wěn)定、社保體系越來越全，那就說明生活的底子不會(huì)差。至于個(gè)體差距，那就靠我們自己努力去縮小。

所以，與其糾結(jié)數(shù)據(jù)和現(xiàn)實(shí)的落差，不如認(rèn)清一個(gè)事實(shí)：國(guó)家在努力托底，我們則要努力向上。兩股力量疊加，才是真正的未來可期。