作為一個職場新人，我在職場接受的第一個沖擊來自“酒桌文化”。

作為中國人情社會特有的現(xiàn)象，我沒想到它竟然這么根深蒂固，甚至在某些行業(yè)都成了職場標配。

我曾聽說前些年銷售行業(yè)有一個不成文的約定：酒量就是銷量。

判斷一個人能不能干好銷售，就看他能不能喝酒？

仿佛一個銷售人員的能力不在于業(yè)務(wù)和談判能力，而取決于他喝酒的能力。

也不知道這股子歪風(fēng)是從哪開始的，反正只要是銷售行業(yè)無一不受它影響。

連我們這種一對一銷售的房地產(chǎn)行業(yè)，都深受其影響，喝酒成了領(lǐng)導(dǎo)考研我們能力的證明。

我沒想到，因為不會喝酒，拒絕喝酒，我成了“團隊公敵”，差點被公司開除了。

那是我進入公司的第三個月，公司為了慶祝開盤成功，安排了團隊聚餐。

作為一個只會默默干飯的職場新人，我特意坐在了包廂的角落位置，心想這樣領(lǐng)導(dǎo)就不會注意到我了，也少去了給領(lǐng)導(dǎo)敬酒的環(huán)節(jié)。

事實證明我還是把職場想的太簡單了，既然都來到了這樣的場合，怎么能避開呢？

飯菜上齊后，大區(qū)經(jīng)理講完話，喝酒就開始了。

先是部門主管端著酒杯，帶領(lǐng)我們銷售人員，去給大區(qū)經(jīng)理敬酒。

我心中暗喜，多虧我早有準備，剛才趁人不注意我偷偷把白酒換成了雪碧，此時杯子里的泡沫早已消失，看著就跟白酒一樣。

大區(qū)經(jīng)理說了幾句客套話，端起白酒一飲而盡，同事們見狀也紛紛喝光了杯子里的酒，我也趕緊把杯子的“酒”一口喝完。

敬完酒剛回到座位上，部門主管就暗示我們挨個去給大區(qū)經(jīng)理敬酒。

公司一個老銷售立馬倒?jié)M一杯白酒，走到大區(qū)經(jīng)理面前敬酒。

看樣子每個人輪流敬酒是逃不掉了，我故伎重演趕緊提前倒了一杯雪碧。

兩個小時后，包廂里就剩下我沒有給大區(qū)經(jīng)理敬酒了，部門主管給我使了一個眼色，我只能硬著頭皮去敬酒。

大區(qū)經(jīng)理照例說了幾句客套話，讓我干了這杯酒，我正要舉杯痛飲，經(jīng)理突然說：“你這杯子里不是酒吧？”

我一下子愣住了，根本沒想到領(lǐng)導(dǎo)能看出來，端著酒杯喝也不是，不喝也不是。

還是我們部門主管反應(yīng)快，他連忙端了一杯白酒過來遞給我，對大區(qū)經(jīng)理說：“這是剛?cè)肼毑痪玫男氯??！?/p>

大區(qū)經(jīng)理笑著拍著我的肩膀說：“新人好啊，新人更有沖勁，來干了這杯，爭取拿個銷冠?！?/p>

我沒有交換主管手上的酒，輕聲說道：“領(lǐng)導(dǎo)，不好意思，我實在不能喝酒?！?/p>

主管暗暗踩了我一腳，說道：“那個不能喝，就少喝點，不用全部喝完?！?/p>

經(jīng)理見狀笑著說道：“干銷售這行不能喝酒哪能行？銷量就是酒量?！?/p>

“領(lǐng)導(dǎo)，真的很抱歉，我確實不能喝。”我還是堅持自己不能喝酒的原則。

“不會喝，那就現(xiàn)在開始學(xué)著喝點”，主管又一次把酒遞到了我面前。

“那個……我喝酒過敏，真的?！币魂嚮艁y中，我脫口而出。

包廂里突然安靜了下來，我發(fā)現(xiàn)所有人都盯著我，看我怎么收場？

我窘迫極了，極力忍住眼淚，恨不得立馬就跑出去。

大區(qū)經(jīng)理拉下了臉，再一次拍了下我的肩膀：“回去吧，后面就看你的業(yè)績了。”

主管又一次舉杯，讓我們所有人都再敬大區(qū)經(jīng)理一杯。

回到座位上，我已經(jīng)沒有任何胃口了，只想聚餐快點結(jié)束。

旁邊的一位老同事拍拍我，意味深長地說：“你牛啊，我來這個公司這么久，你還是第一個不喝酒的人，連領(lǐng)導(dǎo)的面子都不給，你是不打算干了嗎？”

我這時才反應(yīng)過來，剛才我當著全公司人的面，讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺，恐怕我要走人了。

聚餐還在繼續(xù)，又一輪敬酒開始了，公司除了我所有人都喝了不少酒，有一名女同事已經(jīng)喝醉了，看到她醉酒的樣子，我突然感到一陣后怕，用酒換工作，真的值嗎？

凌晨聚餐才結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)安排另一名女同事把醉酒的女孩送回去，我一個人打車回家，看著北京的高樓大廈，我突然覺得這樣的工作不干也罷。

第二天到了公司，我坐在工位上等著領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我已經(jīng)做好了被開除的準備。

奇怪的是領(lǐng)導(dǎo)并沒有找我談話，但同事們卻好像故意疏遠了我，我被安排的工作也多了起來。

半個月后，我才后知后覺我被排擠了，團隊聚餐和各種私下活動都沒有人叫我。

我明白了，他們以這種方式逼迫我主動提出離職。

既然如此，我也沒有任何猶豫，立馬提出了辭職，這種公司文化本就不適合我。

離職后我去了另一家房地產(chǎn)公司，讓我安心的是這家公司沒有“酒桌文化”，大家聚餐主打一個埋頭干飯，沒有任何敬酒環(huán)節(jié)。

工作多年后，我再也沒有遇到過“酒桌文化”，當然我也始終堅持一個原則：不管到哪家公司參加聚會，我都滴酒不沾。

我聽過這樣一種說法：當你第一次明確拒絕喝酒后，后面的聚會別人都不會叫你喝酒了，只要你第一次喝了酒，哪怕只喝了一點點，后面就很難拒絕了。

所以，說好不喝酒，第一次就要拒絕到底。

有些職場新人可能會害怕一旦拒絕喝酒，就會影響自己的工作前途。

若真遇到不喝酒就影響自己前途的公司，趕緊跑，這樣的公司多半不是一個好公司。

更何況，沒有任何一份工作值得我們用喝酒去維系，喝酒應(yīng)酬本就是工作之外的事情。

有些原則一定是要堅持到底，就像董明珠說的：“只要你堅持原則，堅持是對的，你就要做下去，無論別人怎么說你?！?/p>

最終，你的原則會成為大家默認不能觸碰的底線。