秋招季的招聘會現(xiàn)場，向來是高校就業(yè)實力的 “試金石”。當(dāng)眾多應(yīng)屆生奔波于求職之路時，北京科技大學(xué)的畢業(yè)生們卻展現(xiàn)出從容姿態(tài)。無論是深造還是直接就業(yè)，他們的去向都透著“高質(zhì)量”的底色。這所扎根北京的“雙一流”高校，就業(yè)到底好不好？數(shù)據(jù)與實踐給出了清晰答案。

對很多學(xué)生來說，深造是規(guī)避就業(yè)壓力、提升長期競爭力的重要選擇，而北科大在這方面的表現(xiàn)可圈可點。2024 屆本科畢業(yè)生中，超過61%選擇繼續(xù)深造，這個比例在同類高校中并不算低。

國內(nèi)保研的學(xué)生里，不少能拿到清華、北大等頂尖高校的offer；出國（境）的學(xué)生更有近70%進(jìn)入QS世界前100名校（包括劍橋、哈佛、牛津等）。對想通過深造提升學(xué)歷的學(xué)生而言，這樣的深造質(zhì)量，無疑為未來的職業(yè)發(fā)展鋪了一層“緩沖墊”。

直接就業(yè)的畢業(yè)生，同樣沒讓人失望。從去向來看，近70%的畢業(yè)生進(jìn)入了國央企、事業(yè)單位、科研院所或500強(qiáng)企業(yè)，這類單位穩(wěn)定性強(qiáng)、發(fā)展空間大，向來是應(yīng)屆生的首選。

更具體地說，全國98家國資委管理的中央大型企業(yè)中，有82家招了北科大2024 屆畢業(yè)生，其中62家還專門進(jìn)校園辦了招聘會——企業(yè)愿意主動上門，本身就說明對學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的認(rèn)可。像比亞迪、中國鋼研、中國航天科工、華為這些行業(yè)里的“大雇主”，每家單位都錄了20人以上，可見北科大的畢業(yè)生在核心企業(yè)中很受歡迎。

再看就業(yè)行業(yè)和區(qū)域，也能發(fā)現(xiàn)北科大專屬特色。畢業(yè)生既會去鋼鐵冶金、能源化工、國防軍工這些學(xué)校的傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域，畢竟北科大在這些行業(yè)里的口碑積累了很多年；也會往通信互聯(lián)網(wǎng)、電子設(shè)備、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)走，跟上產(chǎn)業(yè)升級的節(jié)奏。就業(yè)區(qū)域則集中在北京、深圳、上海等東部核心城市，通常來說這些地方產(chǎn)業(yè)活力足、薪資水平高，對年輕人來說無疑是更好的平臺。

而第三方機(jī)構(gòu)的評價也能佐證北科大就業(yè)的“含金量”。目前該校畢業(yè)生競爭力排在全國30位左右，工作三年后的平均月薪能排到全國高校第25名，不管是薪酬、對工作的滿意度，還是對學(xué)校的整體評價，都比全國“雙一流”院校的平均水平高，而且還在逐年上升。

當(dāng)然，好的就業(yè)結(jié)果也不是憑空來的，北科大的就業(yè)服務(wù)體系起到了不小的作用。早在2008年，該校就搞了“1+X”就業(yè)指導(dǎo)模式：“1”是校級就業(yè)中心統(tǒng)籌全局，“X”是每個學(xué)院配一名專職就業(yè)指導(dǎo)老師，從課程教學(xué)到市場對接，再到一對一的生涯咨詢，覆蓋了學(xué)生求職的全流程。這套模式已經(jīng)跑了快17年，現(xiàn)在成為該校就業(yè)工作的特色，對學(xué)生來說，從入學(xué)就能接觸到針對性的就業(yè)指導(dǎo)，少走不少“彎路”。

秋招現(xiàn)場的熱鬧，終究要沉淀為每個畢業(yè)生的長期發(fā)展。目前，2026屆秋招季的競爭還在繼續(xù)，但北科大往屆的就業(yè)數(shù)據(jù)和市場反饋已經(jīng)說明，這所學(xué)校能給學(xué)生提供實實在在的就業(yè)支持。不管是想深造后再就業(yè)，還是直接進(jìn)入核心企業(yè)，北科大的平臺都能提供相應(yīng)的機(jī)會。對看重就業(yè)穩(wěn)定性和長期發(fā)展的學(xué)生來說，這樣的高校值得多多關(guān)注。