進(jìn)入十月，上海、北京、黑龍江、甘肅等省市陸續(xù)公布了2026年選調(diào)生招錄公告，意味著一年一度的全國各省選調(diào)工作即將拉開帷幕。近幾年，“考公熱”持續(xù)升溫，而作為公眾眼中公務(wù)員“優(yōu)中選優(yōu)”的隊(duì)伍、國家領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略后備力量，選調(diào)生在高校應(yīng)屆生中一如既往保持著極高的吸引力。

什么是選調(diào)？

組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

選調(diào)有幾類？

1、中央選調(diào)：含金量最高，需要同時(shí)滿足黨員、學(xué)生干部和校級獎(jiǎng)勵(lì)三種條件才具有報(bào)考資格。招考信息一般不對外公開發(fā)布，而是由中央單位直接將文件發(fā)布給目標(biāo)院校，再由學(xué)校通知到學(xué)生。只面向部分985院校以及極個(gè)別211院校，央選采取推薦審核制度，每個(gè)學(xué)院有一定的名額，需要經(jīng)過學(xué)校推薦后才能報(bào)名。

2、定向選調(diào)：定向選調(diào)是近年來興起的一種特殊選調(diào)形式。一般是指部分省份面向國內(nèi)部分重點(diǎn)高校，定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。2008年浙江省率先面向國內(nèi)頂尖高校開展定向選調(diào)試點(diǎn)，2009年重慶市針對清華大學(xué)單獨(dú)設(shè)置選調(diào)生招錄計(jì)劃，進(jìn)一步推動了定向選調(diào)模式的地方實(shí)踐。

3、普通選調(diào)：也稱公開選調(diào)，通常面向全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（部分省份會放寬至本省省屬重點(diǎn)高校）。普通選調(diào)是基層干部隊(duì)伍補(bǔ)充優(yōu)秀年輕人才的重要渠道，也是選調(diào)生體系中報(bào)考門檻相對寬松、招錄范圍最廣的類型。不局限于 “雙一流” 高校。

選調(diào)的特色有哪些？

1、選拔的目的特殊。選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

2、招錄門檻與培養(yǎng)模式“雙嚴(yán)格”。招錄門檻通常設(shè)置了 “院校 + 政治面貌 + 經(jīng)歷” 三重篩選機(jī)制。院校方面，中央選調(diào)院校要求一般限定為我國部分985院校及少量211院校；定向選調(diào)一般限定為部分國內(nèi)重點(diǎn)高校及境外知名高校，普通選調(diào)則面向全日制本科及以上。政治面貌上，多要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）。經(jīng)歷方面，往往要求報(bào)考者具有學(xué)生干部經(jīng)歷，或獲得過校級以上榮譽(yù)稱號等。

培養(yǎng)模式主要包括：入職后需完成規(guī)定期限的基層鍛煉（如縣鄉(xiāng)選調(diào)生需到村任職2年，市級及以上選調(diào)生需赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練1-2年），鍛煉期間有專項(xiàng)考核，考核結(jié)果與后續(xù)晉升、崗位調(diào)整直接掛鉤。

（來源：江蘇省2025年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作公告）

3、競爭力度相對較小。與國考和省考相比，選調(diào)生的競爭比例通常較低。例如，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2024年江蘇省省考的報(bào)錄比約為44:1，省級機(jī)關(guān)報(bào)錄比約為141:1，而選調(diào)生的普通選調(diào)報(bào)錄比約為11:1。

最“搶手”的高校有哪些

除港澳臺地區(qū)外，在我國31個(gè)省級行政區(qū)中，天津、上海、河北、黑龍江、江蘇、江西、陜西、湖南、廣西、貴州、青海、內(nèi)蒙古、四川、安徽、浙江、寧夏、山西、山東18個(gè)地區(qū)明確劃定了定向選調(diào)的高校名單。

（數(shù)據(jù)整理來源：軟科）

通過上圖數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可見，北京大學(xué)、清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國人民大學(xué)這4所985高校的學(xué)生受到全部18個(gè)地區(qū)的青睞，另外其他30所高校也獲得了超過15個(gè)地區(qū)的選調(diào)資格?？梢姟懊！睂x調(diào)這場人才選拔的優(yōu)勢可謂是不言而喻。

定向選調(diào)的范圍與對象，在很大程度上折射出各省份對選調(diào)生的具體要求與期待。浙江、貴州以緊缺專業(yè)為導(dǎo)向，致力于為地方發(fā)展注入專業(yè)對口的智力支持；天津、河北、廣東則聚焦一流學(xué)科或重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行定向選調(diào)。

總結(jié)

選調(diào)制度的初衷，本應(yīng)該是為國家機(jī)關(guān)選拔更多真正有志于投身公共行政管理的有志青年，而不是盲目進(jìn)行“體制追逐”。因此，考生在報(bào)考時(shí)一定要明確自身職業(yè)規(guī)劃，切勿盲目跟風(fēng)。尤其在近年 “選調(diào)熱” 的背景下，不少考生僅憑一時(shí)沖動或他人影響便倉促報(bào)考，既未考量自身適配度，也忽視了 “基層鍛煉是選調(diào)生的必修課” 這一核心前提：縣鄉(xiāng)級選調(diào)生通常需到村任職，省級或市級選調(diào)生則需赴對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練。
考生也需提前審視：自己是否能接受基層的工作環(huán)境與挑戰(zhàn)。是否做好了扎根一線、服務(wù)群眾的準(zhǔn)備。避免等到深入了解崗位細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)與自身預(yù)期不符時(shí)才心生悔意。唯有如此，才能讓選調(diào)制度真正發(fā)揮作用，選拔并培養(yǎng)出一批批既符合國家優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)，又能扎根基層、推動基層發(fā)展，最終為民族復(fù)興事業(yè)注入動力的合格人才。