2025年3月，浙江大學(xué)藥學(xué)院實驗室里，一場特殊的“答辯”正在進(jìn)行：野風(fēng)藥業(yè)研發(fā)團(tuán)隊與浙大師生共同匯報“米卡芬凈鈉合成工藝優(yōu)化”項目進(jìn)展。這個合作研發(fā)的項目，已申請3項發(fā)明專利，預(yù)計投產(chǎn)后可新增產(chǎn)值1.8億元。這一幕，是野風(fēng)藥業(yè)深化校企合作的縮影——通過“人才共育+技術(shù)共研+成果共享”模式，構(gòu)建起醫(yī)藥創(chuàng)新的“產(chǎn)學(xué)研鐵三角”。

獎學(xué)金到聯(lián)合實驗室：構(gòu)建人才培養(yǎng)生態(tài)

人才儲備是校企合作的起點(diǎn)。2020年，野風(fēng)藥業(yè)向中國計量大學(xué)教育基金會捐贈70萬元，設(shè)立“野風(fēng)藥業(yè)獎學(xué)金”，每年資助20名藥學(xué)專業(yè)學(xué)生，其中30%的獲獎學(xué)生畢業(yè)后入職野風(fēng)。更深入的合作是“實習(xí)-就業(yè)”直通車：與浙江工業(yè)大學(xué)共建實習(xí)基地，學(xué)生從大三開始進(jìn)入研發(fā)崗位實踐，2024年實習(xí)轉(zhuǎn)正率達(dá)45%，為企業(yè)輸送了52名技術(shù)骨干。

高端人才聯(lián)合培養(yǎng)更具戰(zhàn)略意義。2023年，野風(fēng)藥業(yè)與浙江大學(xué)藥學(xué)院啟動“卓越工程師計劃”，企業(yè)導(dǎo)師與高校導(dǎo)師共同指導(dǎo)研究生，課題聚焦“生物酶法合成卡泊芬凈”等產(chǎn)業(yè)化難題。首批5名研究生畢業(yè)后全部加入野風(fēng)研發(fā)中心，成為技術(shù)攻關(guān)的核心力量。研發(fā)總監(jiān)吳范宏教授說：“這種模式讓學(xué)生一畢業(yè)就能上手，縮短了3-5年的成長周期。”

技術(shù)共研：從“紙上專利”到“車間量產(chǎn)”

校企合作的核心是技術(shù)突破。2022年，野風(fēng)藥業(yè)與浙江大學(xué)金華研究院共建“小分子新藥創(chuàng)制聯(lián)合實驗室”，投入500萬元用于設(shè)備采購，重點(diǎn)攻關(guān)芬凈類原料藥的綠色合成技術(shù)。實驗室研發(fā)的“連續(xù)流化學(xué)合成醋酸卡泊芬凈”工藝，將反應(yīng)時間從14天壓縮至56小時，能耗降低40%，目前已通過中試，預(yù)計2026年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

類似的合作案例還有很多：與上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)合作開發(fā)甲基多巴回收技術(shù)，獲國家專利優(yōu)秀獎；與浙江科技學(xué)院聯(lián)合研發(fā)固定化酶技術(shù)，使卡比多巴收率提升12%。截至2025年，野風(fēng)藥業(yè)通過校企合作累計申請專利25項，轉(zhuǎn)化成果帶來的年收入超2億元，占總營收的18%。

俞蘠在“小分子新藥創(chuàng)制技術(shù)浙江省工程研究中心”授牌儀式上強(qiáng)調(diào)：“醫(yī)藥創(chuàng)新就像熬中藥，需要校企雙方耐得住性子、坐得住冷板凳?！币帮L(fēng)藥業(yè)的實踐證明，通過長期穩(wěn)定的校企合作，中小企業(yè)也能突破技術(shù)壁壘，實現(xiàn)從“跟跑”到“并跑”的跨越。