俗話(huà)說(shuō)“槍打出頭鳥(niǎo)”，職場(chǎng)中也是如此，做事情盡力而行就行。踏實(shí)做事，低調(diào)做人，這一定沒(méi)有錯(cuò)。有一位名人說(shuō)過(guò)“人與人的差別只有5分鐘”，所以，論什么工作，只有我們不是傻子，大部分人都可以勝任。生活中，有的人在工作中游刃有余，最重要的還是他們懂得分寸，知道什么時(shí)候該做什么，該怎么做，要做到什么程度，態(tài)度如何。職場(chǎng)中考驗(yàn)的不是你把工作完成的怎么樣，考驗(yàn)的是你怎么完成的。千萬(wàn)不要被“工作只看結(jié)果”這句話(huà)騙了。

工作的目的到底是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)還是賺錢(qián)？這是一個(gè)值得我們深思的問(wèn)題。我相信當(dāng)我們從大學(xué)步入社會(huì)的時(shí)候，都是意氣風(fēng)發(fā)，都是想著大展身手。尤其是當(dāng)自己進(jìn)入一個(gè)待遇、環(huán)境都讓自己滿(mǎn)意的公司。然而很快就會(huì)被社會(huì)“打壓”的口吐“蓮花”。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣子呢？我想那最多的是我們根本不明白職場(chǎng)規(guī)則是什么？職場(chǎng)要比我們想的要復(fù)雜的多，職場(chǎng)不是只是把事情做完，做好。職場(chǎng)的本質(zhì)是人情世故。誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)的心腹、誰(shuí)是技術(shù)骨干、誰(shuí)是銷(xiāo)冠……，每一個(gè)關(guān)系都要平衡，這時(shí)候就一定會(huì)傷到你自己，最后想到就是還不如拿點(diǎn)最實(shí)際的東西。

何止是在職場(chǎng)中不能相信任人，生活中豈不是這樣？社會(huì)本來(lái)就是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)，“搶食”的社會(huì)，職場(chǎng)亦然。紅樓夢(mèng)里，史湘云說(shuō)“主雅客來(lái)勤，自然你有些警動(dòng)他的好處，他才來(lái)會(huì)你”。沒(méi)有利益關(guān)系誰(shuí)回來(lái)會(huì)你？往往利益會(huì)讓人做出很多連自己都想象不到的事情，可能當(dāng)你離開(kāi)那個(gè)有利益的圈子，他還說(shuō)一句“我和你無(wú)冤無(wú)仇，只是為了工作而已”，所以不必大驚小怪。父母教我們要保護(hù)好自己，并不僅僅代表的是不讓身體受傷，更重要的心靈受傷。

圈子都是自己給自己畫(huà)的，能走進(jìn)去，也就能走出來(lái)。如果這個(gè)圈子明顯讓開(kāi)始自己內(nèi)耗，那就果斷走出來(lái)。生活本來(lái)就是一個(gè)一個(gè)圈子，每個(gè)圈子的選擇權(quán)都掌握在自己手里， 沒(méi)人能左右，這一點(diǎn)毋庸置疑。