核心提示：先進(jìn)典型是時(shí)代的先鋒、社會(huì)的脊梁、群眾的楷模。讓我們關(guān)注那些在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的人，從他們的故事中感悟時(shí)代的變遷和人格的魁力。數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝，正是他們這樣的人，在時(shí)代的洪流中放飛信念與榮光，時(shí)刻鼓勵(lì)我們前行。

作者｜著名媒體人 黃勝余

責(zé)編｜華夏影響力總編輯 李寒江 副總編 黃鈞霖

在八桂大地這片充滿活力與機(jī)遇的土地上，有一位懷揣夢想、勇于拼搏的企業(yè)家，他以敏銳的商業(yè)眼光和堅(jiān)韌不拔的毅力，在多個(gè)領(lǐng)域開疆拓土，取得了令人矚目的成就。他就是廣西匯盛投資有限公司董事長、廣西江夏文化發(fā)展研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長黃大泉。近日，記者有幸對黃大泉董事長進(jìn)行了專訪，深入了解他的創(chuàng)業(yè)歷程、經(jīng)營理念以及他在文化公益事業(yè)方面的卓越貢獻(xiàn)。

創(chuàng)業(yè)之路：砥礪前行，鑄就輝煌

黃大泉董事長的創(chuàng)業(yè)之路并非一帆風(fēng)順，但他始終堅(jiān)信，只要心中有夢，腳下就有力量。他從最初的默默無聞到如今在商界嶄露頭角，背后是無數(shù)個(gè)日夜的辛勤付出和對機(jī)遇的精準(zhǔn)把握。憑借著對市場趨勢的深刻洞察和對行業(yè)的熱愛，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行布局，逐步構(gòu)建起了廣西匯盛投資有限公司多元化的業(yè)務(wù)版圖。

廣西匯盛投資有限公司業(yè)務(wù)廣泛，以自有資金從事投資活動(dòng)，以“興佰匯超市”重要業(yè)務(wù)板塊為平臺(tái)，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如今已經(jīng)發(fā)展成為擁有多個(gè)超市的連鎖品牌，涵蓋了新鮮蔬菜、水果、鮮肉、鮮蛋零售，農(nóng)副產(chǎn)品，水產(chǎn)品，日用家電，體育用品及器材，日用百貨，家用電器，五金產(chǎn)品，電氣機(jī)械設(shè)備，電子產(chǎn)品等多個(gè)領(lǐng)域。在商業(yè)綜合體管理服務(wù)、餐飲酒店物業(yè)管理、軟件開發(fā)以及糧食加工食品生產(chǎn)經(jīng)營等方面，公司也取得了顯著的成績。每一個(gè)業(yè)務(wù)板塊的成功拓展，都離不開黃大泉董事長的精心規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)的齊心協(xié)力。

在談及公司的發(fā)展歷程時(shí)，黃大泉董事長感慨萬千：“創(chuàng)業(yè)初期，我們面臨著資金緊張、市場競爭激烈等諸多困難，但我們從未放棄。團(tuán)隊(duì)成員們齊心協(xié)力，共同攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。我們始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，贏得了市場的認(rèn)可和客戶的信賴?！闭沁@種堅(jiān)持和努力，讓廣西匯盛投資有限公司在激烈的市場競爭中脫穎而出，逐漸成長為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

管理之道：制度先行，以人為本

“一流的企業(yè)靠文化，二流的企業(yè)靠管理，三流的企業(yè)靠人治?！秉S大泉董事長深知企業(yè)管理對于公司發(fā)展的重要性。為了確保公司運(yùn)營的高效與規(guī)范，他組織制訂了一系列完善的規(guī)章制度，其中關(guān)于會(huì)議的管理規(guī)定和管理制度尤為重要。

關(guān)于會(huì)議的管理規(guī)定，明確了會(huì)議時(shí)間為每周一下午14:45召開，每周一次，由店長主持，人事行政負(fù)責(zé)記錄。會(huì)議參加人員包括總經(jīng)理、店長、人事行政、部門經(jīng)理/主管或組采購員或通知指定人員。匯報(bào)內(nèi)容不僅要對照上周會(huì)議安排檢查落實(shí)完成情況，還要匯報(bào)本部門上周情況及本周的工作安排，以及提出需要公司協(xié)調(diào)解決的問題。

在會(huì)議要求方面，黃大泉董事長強(qiáng)調(diào)要做好會(huì)議記錄，專人記錄和管理，會(huì)議待辦事項(xiàng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督辦和催辦，并及時(shí)報(bào)告會(huì)議主持人，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。同時(shí)，要講究會(huì)議質(zhì)量，主持人會(huì)前充分溝通，做到心中有數(shù)，對議而不決的事項(xiàng)提出解決原則與方法。力求會(huì)議實(shí)效，議定事項(xiàng)、布置工作任務(wù)和提出的辦法措施，與會(huì)負(fù)責(zé)人要層層傳達(dá)貫徹，使直接執(zhí)行人明確任務(wù)內(nèi)容和要求。

會(huì)議管理制度同樣嚴(yán)格且細(xì)致，對會(huì)議種類進(jìn)行了明確劃分，包括總經(jīng)理例會(huì)、部門會(huì)議、周例會(huì)等。對會(huì)議紀(jì)律也做出了詳細(xì)規(guī)定，如遲到、無故缺席的處罰措施，會(huì)議中手機(jī)的使用規(guī)范等。會(huì)后工作則要求會(huì)議紀(jì)要由主持人簽批后傳各與會(huì)人員及相關(guān)部門，與會(huì)人員按要求完成工作。

除了完善的制度，黃大泉董事長還始終堅(jiān)持以人為本的管理理念。他認(rèn)為，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，只有充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。因此，公司為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。在匯盛投資，員工們不僅是同事，更是一個(gè)溫暖大家庭的成員，大家相互支持、相互幫助，共同為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力奮斗。

企業(yè)發(fā)展：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，追求卓越

回首2024年，廣西匯盛投資有限公司在黃大泉董事長的帶領(lǐng)下，砥礪深耕，取得了豐碩的成果。

在創(chuàng)新方面，公司積極投入研發(fā)，不斷推動(dòng)技術(shù)革新和管理升級(jí)。黃大泉董事長深知，在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境下，只有不斷創(chuàng)新，才能保持企業(yè)的競爭力。他鼓勵(lì)員工勇于嘗試新的理念和方法，為公司的發(fā)展注入新的活力。通過持續(xù)的創(chuàng)新，公司在多個(gè)領(lǐng)域取得了技術(shù)突破，提升了產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，贏得了客戶的高度認(rèn)可。

銷售業(yè)績上，公司團(tuán)隊(duì)眾志成城，成功達(dá)成年度銷售目標(biāo)。這一成績的背后，是銷售團(tuán)隊(duì)的辛勤付出和全體員工的共同努力。他們深入市場調(diào)研，了解客戶需求，制定精準(zhǔn)的營銷策略，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得了客戶的信任和訂單。每一個(gè)訂單的背后，都凝聚著匯盛人的汗水和智慧，是他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏精神的力量。

綠色發(fā)展也是公司的重要戰(zhàn)略之一。廣西匯盛投資有限公司秉持對環(huán)境負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極推進(jìn)節(jié)能減排工作。從優(yōu)化生產(chǎn)流程到推廣綠色環(huán)保技術(shù)，公司在各個(gè)環(huán)節(jié)都力求減少對環(huán)境的影響，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的雙贏。黃大泉董事長表示：“我們要為子孫后代留下一片藍(lán)天綠地，綠色發(fā)展不僅是企業(yè)的責(zé)任，也是我們實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路?！?/p>

在品牌拓展方面，公司引入合作聯(lián)營模式，與眾多合作伙伴攜手共進(jìn)，共同開拓市場。通過資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，公司成功擴(kuò)大了品牌影響力，提升了市場份額。每一次合作都是一次新的機(jī)遇，也是一次挑戰(zhàn)，匯盛人憑借著真誠和專業(yè)，贏得了合作伙伴的信賴和支持，實(shí)現(xiàn)了互利共贏的良好局面。

精細(xì)化管理是公司運(yùn)營的一大特色。在采購環(huán)節(jié)，公司精打細(xì)算，嚴(yán)格控制成本；在人力調(diào)配方面，做到人盡其才，充分發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢。通過精細(xì)化管理，公司不僅降低了運(yùn)營成本，還提高了工作效率，增強(qiáng)了企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí)，公司也將節(jié)省下來的成本回饋給員工，為員工提供更好的福利待遇，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司發(fā)展的基石。各部門主管以身作則，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行；員工們緊密團(tuán)結(jié)，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神投入工作。在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，大家齊心協(xié)力，共同克服，形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。黃大泉董事長自豪地說：“我們擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，他們是公司最寶貴的財(cái)富。正是因?yàn)橛辛怂麄兊闹С趾团Γ静拍苋〉媒裉斓某煽??！?/p>

展望2025年，黃大泉董事長充滿信心地表示，公司將繼續(xù)逐夢揚(yáng)帆，開啟新的征程。在銷售目標(biāo)上，公司將設(shè)定更高的目標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷超越自我，向著更廣闊的市場進(jìn)軍。同時(shí)，公司將更加注重市場洞察，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向，以適應(yīng)市場的變化和需求。團(tuán)結(jié)協(xié)作將依然是公司發(fā)展的核心。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

服務(wù)至上是公司始終堅(jiān)持的理念。2025年，公司將以更貼心的服務(wù)、更專業(yè)的素養(yǎng)，為顧客打造極致購物體驗(yàn)。無論是在產(chǎn)品質(zhì)量還是售后服務(wù)方面，公司都將嚴(yán)格把關(guān)，用真心換真情，讓每一位顧客都能感受到匯盛的關(guān)懷和溫暖。品牌建設(shè)也將是公司工作的重點(diǎn)之一，公司計(jì)劃通過豐富多彩的活動(dòng)和全方位的宣傳推廣，進(jìn)一步提升“南寧興佰匯超市”的品牌知名度和美譽(yù)度，讓品牌成為品質(zhì)生活的象征。

今年是公司成立五周年的重要時(shí)刻，這既是一個(gè)里程碑，也是一個(gè)新的起點(diǎn)。黃大泉董事長表示，公司將以五周年慶典為契機(jī)，總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來的發(fā)展方向?；厥走^去，感恩每一位員工的辛勤付出和合作伙伴的支持；展望未來，公司將繼續(xù)攜手共進(jìn)，共創(chuàng)更加燦爛的明天。

文化與公益：傳承江夏文化，踐行社會(huì)責(zé)任

除了在商業(yè)領(lǐng)域取得卓越成就，黃大泉董事長還積極投身于文化與公益事業(yè)。作為廣西江夏文化發(fā)展研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長、廣西玉林市江夏文化研究會(huì)榮譽(yù)會(huì)長、廣西陸川縣江夏文化研究會(huì)會(huì)長，他肩負(fù)著傳承和弘揚(yáng)江夏文化的重要使命。

江夏文化源遠(yuǎn)流長，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。黃大泉董事長深知傳承和弘揚(yáng)江夏文化對于增強(qiáng)民族凝聚力、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要意義。因此，他積極組織黃氏企業(yè)家共商發(fā)展大計(jì)，開展各種形式的文化活動(dòng)，加強(qiáng)黃氏宗親之間的聯(lián)系和交流。通過這些活動(dòng)，不僅增進(jìn)了黃氏宗親之間的感情，也讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)了江夏文化，為江夏文化的傳承和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

在公益事業(yè)方面，黃大泉董事長始終秉持著“回饋社會(huì)，造福桑梓”的理念，積極開展扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、敬老愛幼等活動(dòng)。尤其是在擔(dān)任廣西陸川縣江夏文化研究會(huì)會(huì)長以來，他先后牽頭組織陸川黃氏企業(yè)家捐資助學(xué)200多萬元，獎(jiǎng)學(xué)大學(xué)生1000多人。這些善舉不僅幫助了許多貧困學(xué)子實(shí)現(xiàn)了大學(xué)夢想，也為社會(huì)培養(yǎng)了更多的優(yōu)秀人才。

黃大泉董事長經(jīng)常組織敬老愛幼活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛老年人和兒童的生活。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走進(jìn)社區(qū)、敬老院和孤兒院子里，為他們送去生活物資和關(guān)愛。在他的帶動(dòng)下，越來越多的人加入到公益事業(yè)中來，形成了良好的社會(huì)風(fēng)尚。他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了一位企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和尊重。

發(fā)展理念：堅(jiān)守初心，行穩(wěn)致遠(yuǎn)

在采訪的接近尾聲時(shí)，黃大泉董事長分享了他的發(fā)展理念：堅(jiān)守初心，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

以人為本是公司發(fā)展的核心。黃大泉董事長認(rèn)為，員工是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，只有讓員工在企業(yè)中得到成長和發(fā)展，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，公司致力于搭建廣闊的成長平臺(tái)，提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司事務(wù)，共享發(fā)展成果。在匯盛投資，每一位員工都能感受到公司的關(guān)懷和尊重，都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

追求卓越是公司始終不變的追求。黃大泉董事長表示：“我們不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。無論是產(chǎn)品質(zhì)量還是服務(wù)水平，我們都要做到精益求精，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用不懈的努力贏得客戶的信賴和支持?！闭沁@種追求卓越的精神，激勵(lì)著匯盛人不斷進(jìn)取，勇攀高峰。

綠色發(fā)展是公司的責(zé)任和使命。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，公司始終不忘保護(hù)環(huán)境，積極踐行綠色環(huán)保理念。通過采用環(huán)保技術(shù)、推廣綠色產(chǎn)品等措施，公司努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為建設(shè)美麗中國貢獻(xiàn)自己的力量。

客戶至上是公司的服務(wù)宗旨。黃大泉董事長強(qiáng)調(diào)：“客戶是我們的衣食父母，我們要始終將客戶需求放在首位。深入了解客戶所思所想，提供個(gè)性化、專業(yè)化的產(chǎn)品和服務(wù)，用真誠和關(guān)懷贏得客戶的心，讓客戶成為我們品牌的忠實(shí)擁躉。”正是因?yàn)閷蛻舻母叨戎匾?，公司在市場上樹立了良好的口碑，贏得了眾多客戶的信賴和支持。

黃大泉董事長是一位充滿激情與智慧的企業(yè)家，他以敏銳的商業(yè)眼光、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，在商業(yè)領(lǐng)域和文化公益事業(yè)中都取得了令人矚目的成就。他的創(chuàng)業(yè)故事激勵(lì)著無數(shù)人勇敢追求夢想，他的經(jīng)營理念和管理方法為企業(yè)發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，他在文化公益事業(yè)方面的貢獻(xiàn)更是贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。相信在黃大泉董事長的帶領(lǐng)下，廣西匯盛投資有限公司將繼續(xù)逐夢揚(yáng)帆，創(chuàng)造更加輝煌的明天；他所倡導(dǎo)的江夏文化也將在傳承與創(chuàng)新中不斷發(fā)揚(yáng)光大，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。