為優(yōu)化營商環(huán)境、幫助會員企業(yè)精準把握社保政策、防范用工風險，8月28日下午，蚌埠市蚌山區(qū)城南商會聯(lián)合副會長單位蚌埠睿澤人力資源有限公司，在蚌埠市人社局會議室舉辦社保合規(guī)專題培訓會，80余名會員參會。城南商會黨支部書記、名譽會長張洪玉主持。

蚌埠市人社局流動科科長侯長進解讀民營企業(yè)的專項福利政策。結合當前企業(yè)用工實際，從社保補貼申領、穩(wěn)崗返還政策、靈活就業(yè)人員參保支持等多個企業(yè)關切的維度，詳細講解了政策申請條件、辦理流程及注意事項。

蚌埠睿澤人力資源有限公司律師崔懷柱重點解讀了《勞動司法解釋二》第十九條：企業(yè)社保合規(guī)與用工風險防范。并從立法背景、核心變化、常見勞動爭議風險點等多個方面入手，結合典型案例，深入分析了企業(yè)用工管理、社會保險繳納、勞動合同履行等方面內(nèi)容，提出了切實可行的建議與風險防范措施。

蚌埠睿澤人力資源有限公司總經(jīng)理李世仲結合自身多年服務企業(yè)人力資源管理的經(jīng)驗，圍繞優(yōu)化用工結構、合理設計薪酬體系等內(nèi)容，分享了全日制用工與靈活用工結合、崗位薪酬與福利補貼拆分等具體方案。

與會企業(yè)家圍繞社保繳納、勞動爭議、合規(guī)管理等實際生活中遇到的疑難問題踴躍提問。顧問團成員逐一進行了專業(yè)、細致的分析和解答。大家紛紛表示，本次分享收獲滿滿，既有對新規(guī)的精準解讀，又有針對性的應對方案，解決了企業(yè)在實際用工中的諸多困惑。

張洪玉指出，通過系統(tǒng)解讀和案例剖析，讓企業(yè)家們進一步提高了對新形勢下勞動爭議處理的系統(tǒng)性認知，明確了合規(guī)用工的管理方向和實操路徑。此次社保專題培訓會不僅是一次專業(yè)知識的集中學習，更為企業(yè)規(guī)范經(jīng)營及時上了一道“保險”。未來，城南商會將繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展需求，推出更多實用、高效的服務活動，幫助企業(yè)從源頭上預防風險、在管理中消除隱患，進一步增強依法經(jīng)營意識和抗風險能力，為民營經(jīng)濟高質量發(fā)展筑牢法治根基，助力企業(yè)在穩(wěn)定和諧的勞資關系中行穩(wěn)致遠。