今天七夕節(jié)，聊點不一樣的話題——“辦公室戀情”。

前陣子，以前一個單位，一個男同事和女同事結(jié)婚了。

聽到這個消息，我有點吃驚。

女生89年的外地人，不過看著顯小，我們一直認為她以后還會回到家鄉(xiāng)。

男生95年的，家里條件不錯，在國外讀了幾年書，思想比較開放。

他們在一起的時候，我們就經(jīng)常在背后議論，甚至懷疑能不能走到最后。

現(xiàn)在人家成功牽手、撒糖，我們現(xiàn)在開始集體祝福。

有人說，辦公室戀愛，要么扼殺在搖籃里，要么永不公開。

能從“辦公室戀情”中成就的姐弟戀，可真是個傳奇故事??！

1.曝光度高，吃瓜群眾太多

和同事談戀愛，一旦被一個人知道，那就會被全單位知道。

要相信，同事傳播八卦的能力是很強的，而且自帶可信度。

捕風捉影的事，如給哪個單身女同胞打個傘，都能給傳得繪聲繪色。

如果有明顯證據(jù)，那么恭喜你，將成為集體的談資。

這還是說，比較正常的單身男女戀愛。

萬一再來個上下級戀愛、婚外戀、三角戀，那更是要火出圈了。

太古里牽手門、馬拉松野鴛鴦的事情風波未散。

兩個多月前，美國科技公司已婚 CEO 安迪?拜倫，與公司女HR克里斯汀?卡博特在演唱會密會上，被大屏幕逮到抱著不放，直接成了全場笑料。

主唱還補刀說，他們不是害羞就是偷情。

事發(fā)后，安迪·拜倫引咎辭職，視頻傳遍全球數(shù)十億人。

2.危害性大，潛在風險難測

懂的人都知道，體制內(nèi)兩口子，不會在一個單位上班。

原因就在于，影響正常工作。

大家在努力工作，你兩在摸魚談戀愛。

大公司里面，雖然沒那么保守，但也是一個忌諱事項。

兩個人談戀愛，容易導(dǎo)致工作效率降低，甚至影響集體形象。

如果兩個人沒談成，或者今后分手了。

抬頭不見低頭見，再想做到若無其事的工作太難。

而且，萬一不是和平分手，有一方由愛生恨，就會連陌生人都不如，還有可能會互相報復(fù)。

身邊就有這么一個案例，以前兩個人是夫妻，后來因為性格原因分手了。

沒多久，男的找了個女老師，在朋友圈曬幸福。

女的越過越不如，一氣之下跑到單位鬧事，搞得大家都很難堪。

3.成功率低，終成眷屬罕有

辦公室戀愛如果成了，那皆大歡喜。

但從實踐來看，失敗的例子更多。

人教人教不會，事教人一次就會。

我認識一個姑娘，戀愛腦上頭，談了辦公室戀情。

剛開始，相信“有情飲水飽”。

我們怎么勸，說那個男的花心、人品堪憂，仿佛就像被豬油蒙了心，講什么都沒用。

后來男的提出分手了，原因是說受不了一個負能量爆棚的女朋友。

那女生哭著告訴我們，她只是下班跟他吐槽了下老板。

其實，背后的原因我們都清楚，新鮮勁過了，荷爾蒙不起作用了。

果不其然，男的后來很快又跟其他單位的另一個女孩子好上了。

結(jié)婚的時候，還給所有人發(fā)了請?zhí)?，包括被分手的小姑娘?/p>

職場關(guān)系很特殊，情感投入要有邊界。

如果覺得是真愛，不如再等等、再看看。

等一方離開當前的環(huán)境，再去追求那份心動。