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"廢物！你還有臉問什么崗位？"

王經(jīng)理的唾沫星子濺在林浩臉上，整個(gè)技術(shù)部鴉雀無聲。

"像你這種連基礎(chǔ)代碼都寫不好的垃圾，滾出去后哪個(gè)公司會(huì)要？去送外賣吧！"

林浩默默擦掉臉上的唾沫，神情平靜得可怕。

他緩緩收拾著桌上的個(gè)人物品，動(dòng)作優(yōu)雅從容，仿佛在收拾的不是被辭退的狼狽，而是完成一場(chǎng)精心安排的演出。

"王總，您剛才問我哪個(gè)崗位？"

林浩抬起頭，嘴角勾起一絲讓人看不懂的笑意，"明天您就知道了。"

這一切要從三天前說起。

華悅科技公司第12層的技術(shù)部依然燈火通明，已經(jīng)是晚上九點(diǎn)半了。格子間里稀稀拉拉坐著幾個(gè)加班的程序員，鍵盤敲擊聲在空曠的辦公室里顯得格外刺耳。

28歲的林浩坐在靠窗的位置，他的工位是整個(gè)技術(shù)部最樸素的一個(gè)。沒有花哨的裝飾品，沒有昂貴的機(jī)械鍵盤，甚至連個(gè)人照片都沒有放。唯一能證明這里有人長(zhǎng)期工作的，就是那幾本翻得起毛邊的技術(shù)書籍和一個(gè)用了三年的白色陶瓷杯。

"林浩，你的那個(gè)支付模塊測(cè)試得怎么樣了？" 項(xiàng)目經(jīng)理張磊走過來，語氣里帶著一絲不耐煩。張磊30歲出頭，剛升職半年，總是喜歡在下屬面前顯示自己的權(quán)威。

"基本功能都測(cè)試完了，明天就能部署到測(cè)試環(huán)境。" 林浩頭也不抬地回答，手指依然在鍵盤上飛快敲擊著。

"基本功能？" 張磊皺起眉頭，"這是給萬達(dá)集團(tuán)做的系統(tǒng)，你知道這個(gè)項(xiàng)目有多重要嗎？基本功能夠嗎？"

林浩這才抬起頭看向張磊。他的眼神很平靜，平靜得讓張磊莫名感到一絲不安。

"張經(jīng)理，按照需求文檔，我負(fù)責(zé)的支付模塊已經(jīng)100%完成了所有功能點(diǎn)。如果您覺得還有其他需求，可以提出來。"

張磊被這種平靜的語氣噎了一下。林浩這個(gè)人就是這樣，三年來從不和任何人起沖突，但說話總是有種莫名的底氣，讓人感覺他并不像表面看起來那么好欺負(fù)。

"算了，明天演示的時(shí)候別出問題就行。" 張磊擺擺手走開了。

林浩重新將注意力轉(zhuǎn)回到屏幕上。其實(shí)支付模塊早在兩天前就已經(jīng)完成了，他今天加班是在做系統(tǒng)優(yōu)化。作為一個(gè)在華悅科技工作了三年的程序員，林浩對(duì)公司的代碼規(guī)范和系統(tǒng)架構(gòu)了解得比任何人都深入。

但是，沒有人知道這一點(diǎn)。在大部分同事眼中，林浩就是一個(gè)技術(shù)一般、沒有背景的普通員工。他從來不在公司聚餐時(shí)吹牛炫耀，從來不主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，更不會(huì)在群里搶紅包或者發(fā)一些討好老板的話。

這種低調(diào)讓他在公司里幾乎透明。三年來，他沒有得到過一次升職機(jī)會(huì)，薪水也只是按照公司的最低標(biāo)準(zhǔn)在漲。但林浩似乎從不在意這些，他每天按時(shí)上下班，認(rèn)真完成分配給他的每一項(xiàng)工作，從不抱怨。

"林浩還在加班??？" 技術(shù)主管劉強(qiáng)路過時(shí)說了一句，語氣里帶著一絲意外。

"嗯，檢查一下明天演示的流程。" 林浩簡(jiǎn)單回應(yīng)。

劉強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭，沒有多說什么就離開了。但他心里其實(shí)有些疑惑，林浩這個(gè)人雖然平時(shí)不怎么表現(xiàn)，但工作確實(shí)很認(rèn)真。這三年來，他負(fù)責(zé)的項(xiàng)目從來沒有出過大問題，代碼質(zhì)量也一直很穩(wěn)定。

可惜，認(rèn)真工作在這個(gè)浮躁的互聯(lián)網(wǎng)公司里并不能帶來什么額外的認(rèn)可。大家更愿意關(guān)注那些會(huì)拍馬屁、會(huì)表現(xiàn)的同事。

第二天上午，萬達(dá)集團(tuán)的代表來到華悅科技進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。這個(gè)價(jià)值500萬的合作項(xiàng)目對(duì)華悅科技來說意義重大，不僅是因?yàn)榻痤~，更因?yàn)槿f達(dá)的品牌效應(yīng)能為公司帶來更多大客戶。

會(huì)議室里坐滿了人。萬達(dá)方面來了三個(gè)人：技術(shù)總監(jiān)老趙、項(xiàng)目經(jīng)理小王，還有一個(gè)看起來很年輕的助理。華悅科技這邊除了技術(shù)團(tuán)隊(duì)，連總經(jīng)理都親自到場(chǎng)了。

"各位領(lǐng)導(dǎo)好，今天我們來演示一下給萬達(dá)集團(tuán)定制開發(fā)的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。" 張磊作為項(xiàng)目經(jīng)理，率先開場(chǎng)。

演示進(jìn)行得很順利，前端界面美觀大方，各個(gè)功能模塊都運(yùn)行正常。林浩坐在角落里，默默觀察著客戶的反應(yīng)。他注意到萬達(dá)的技術(shù)總監(jiān)老趙偶爾會(huì)皺一下眉頭，但沒有說什么。

"現(xiàn)在演示支付模塊。" 張磊點(diǎn)擊進(jìn)入了林浩負(fù)責(zé)的部分。

支付流程演示開始了，各種支付方式都測(cè)試了一遍，看起來一切正常。但就在演示即將結(jié)束的時(shí)候，意外發(fā)生了。

系統(tǒng)突然卡住了，頁面顯示"系統(tǒng)繁忙，請(qǐng)稍后重試"。

會(huì)議室里的氣氛瞬間變得緊張起來。張磊的臉色變得很難看，連續(xù)刷新了好幾次頁面都沒有反應(yīng)。

"這是什么情況？" 萬達(dá)的技術(shù)總監(jiān)老趙皺起了眉頭。

"可能是網(wǎng)絡(luò)問題，我們重新來一遍。" 張磊強(qiáng)作鎮(zhèn)定，但額頭已經(jīng)開始冒汗了。

然而，重新演示依然出現(xiàn)了同樣的問題。更糟糕的是，不僅支付模塊出問題，整個(gè)系統(tǒng)都開始變得不穩(wěn)定，時(shí)不時(shí)就會(huì)卡頓或者報(bào)錯(cuò)。

"你們這個(gè)系統(tǒng)是怎么回事？" 萬達(dá)的項(xiàng)目經(jīng)理小王明顯不耐煩了，"這種質(zhì)量怎么能投入使用？"

華悅科技的總經(jīng)理臉色越來越難看。這個(gè)項(xiàng)目如果出問題，不僅是500萬的損失，更重要的是會(huì)影響公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。

"林浩，你過來看看！" 張磊焦急地招呼坐在角落的林浩，"支付模塊是你負(fù)責(zé)的，趕緊查查什么問題！"

林浩走到電腦前，快速檢查了一下系統(tǒng)日志。他的眉頭微微皺起，這個(gè)問題很奇怪。按照他的設(shè)計(jì)，支付模塊的并發(fā)處理能力完全足夠應(yīng)對(duì)演示環(huán)境的負(fù)載，不應(yīng)該出現(xiàn)這種情況。

"需要時(shí)間排查，可能是服務(wù)器配置的問題。" 林浩如實(shí)回答。

"服務(wù)器配置？" 老趙的語氣更加不滿了，"你們連服務(wù)器都沒有配置好就來演示？這也太不專業(yè)了。"

"對(duì)不起對(duì)不起，我們馬上處理。" 總經(jīng)理連忙道歉，同時(shí)給技術(shù)團(tuán)隊(duì)使眼色。

但是問題并沒有那么容易解決。林浩發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)的問題確實(shí)出在服務(wù)器配置上，但這個(gè)配置不是他負(fù)責(zé)的。服務(wù)器環(huán)境是運(yùn)維部門搭建的，而且就在昨天晚上，運(yùn)維那邊對(duì)服務(wù)器做了一次"優(yōu)化"，調(diào)整了一些參數(shù)。

"是服務(wù)器內(nèi)存分配的問題，昨晚的優(yōu)化把Java虛擬機(jī)的堆內(nèi)存調(diào)小了。" 林浩向張磊匯報(bào)。

但張磊此時(shí)已經(jīng)顧不上聽解釋了，客戶的臉色越來越難看，總經(jīng)理也在不停地看表。

"你就說能不能現(xiàn)在修好？" 張磊壓低聲音問。

"需要重啟服務(wù)，至少要15分鐘。"

"15分鐘？你瘋了嗎？" 張磊幾乎要喊出聲來，"客戶還等著呢！"

最終，演示以失敗告終。萬達(dá)的代表們非常不滿意，他們覺得華悅科技的技術(shù)水平有問題，項(xiàng)目管理也不夠?qū)I(yè)。

"我們需要重新評(píng)估這個(gè)合作。" 老趙在離開前丟下了這句話。

會(huì)議室里瞬間變得死一般安靜?？偨?jīng)理的臉色陰沉得像要下雨一樣。

"張磊，劉強(qiáng)，你們留下。" 總經(jīng)理開口了，"其他人先回去工作。"

林浩收拾好筆記本，準(zhǔn)備離開會(huì)議室。但就在他快走到門口的時(shí)候，聽到總經(jīng)理在問："這個(gè)支付模塊是誰負(fù)責(zé)的？"

"是林浩。" 張磊的聲音。

林浩的腳步頓了一下，但他沒有回頭，繼續(xù)走出了會(huì)議室。

下午的時(shí)候，整個(gè)技術(shù)部的氣氛都很壓抑。大家都知道上午的演示出了大問題，但具體什么情況，普通員工并不清楚。

"聽說萬達(dá)那邊很不滿意。" 坐在林浩旁邊的小趙悄悄說道。小趙是去年剛?cè)肼毜男氯?，跟林浩的關(guān)系還不錯(cuò)。

"嗯，演示確實(shí)出了點(diǎn)問題。" 林浩簡(jiǎn)單回應(yīng)，沒有多解釋什么。

"不會(huì)影響到項(xiàng)目吧？" 小趙有些擔(dān)心，畢竟這個(gè)項(xiàng)目關(guān)系到公司的年終獎(jiǎng)。

林浩沒有回答，因?yàn)樗吹酵踅?jīng)理正朝這邊走來。王經(jīng)理是技術(shù)部門的主管，比劉強(qiáng)職位更高，也是這次項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人之一。

王經(jīng)理45歲，在華悅科技工作了八年，以嚴(yán)厲和強(qiáng)勢(shì)著稱。他最近正在爭(zhēng)取升任副總的機(jī)會(huì)，這個(gè)萬達(dá)項(xiàng)目的成敗對(duì)他來說至關(guān)重要。

"林浩，你來一下我辦公室。" 王經(jīng)理的語氣很冷。

林浩跟著王經(jīng)理走進(jìn)了辦公室。王經(jīng)理關(guān)上門，臉色陰沉地坐在椅子上。

"上午的演示你也看到了，出了這么大的問題。" 王經(jīng)理開門見山，"客戶現(xiàn)在對(duì)我們的技術(shù)能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。"

"服務(wù)器配置的問題已經(jīng)解決了，現(xiàn)在系統(tǒng)運(yùn)行正常。" 林浩如實(shí)匯報(bào)。

"現(xiàn)在正常有什么用？" 王經(jīng)理的聲音提高了，"客戶已經(jīng)走了！你知道這個(gè)項(xiàng)目對(duì)公司有多重要嗎？"

林浩沉默不語。他當(dāng)然知道項(xiàng)目的重要性，但服務(wù)器配置不是他的責(zé)任。

"你做事就不能仔細(xì)一點(diǎn)嗎？" 王經(jīng)理繼續(xù)說，"支付模塊是整個(gè)系統(tǒng)的核心，你出了問題，整個(gè)項(xiàng)目都要受影響！"

"王總，支付模塊的代碼沒有問題，我可以提供測(cè)試報(bào)告。問題出在......"

"我不想聽你解釋！" 王經(jīng)理打斷了林浩的話，"現(xiàn)在總經(jīng)理那邊壓力很大，萬達(dá)那邊也很不滿意。你必須承擔(dān)責(zé)任！"

林浩看著王經(jīng)理，心中涌起一絲苦笑。他在華悅科技工作了三年，對(duì)這種情況早已習(xí)慣。每當(dāng)項(xiàng)目出問題，最先被推出來承擔(dān)責(zé)任的總是他這樣的普通員工。

"你先寫個(gè)檢討，深刻反省一下自己的問題。" 王經(jīng)理從抽屜里掏出一張紙，"明天早上交給我。"

林浩接過紙，點(diǎn)點(diǎn)頭走出了辦公室。

回到工位后，林浩開始寫檢討。但他寫得很認(rèn)真，不是敷衍了事，而是詳細(xì)分析了整個(gè)事件的經(jīng)過和原因。他在檢討中明確指出了服務(wù)器配置的問題，也承認(rèn)了自己在事前溝通方面的不足。

小趙看到林浩在寫東西，好奇地問："哥，你在寫什么呢？"

"檢討書。" 林浩頭也不抬地回答。

"檢討書？" 小趙吃了一驚，"怎么還要寫檢討書？不是服務(wù)器的問題嗎？"

林浩停下筆，看了看小趙，然后笑了笑："總要有人承擔(dān)責(zé)任的。"

小趙想說什么，但最終什么都沒說。他剛?cè)肼氁荒?，還不太了解公司的文化，但他能感覺到林浩承受了不該承受的壓力。

第二天一早，林浩將寫好的檢討書交給了王經(jīng)理。王經(jīng)理看了一眼，皺起了眉頭。

"你寫這么多干什么？" 王經(jīng)理翻了翻五頁紙的檢討書，"我要的是你承認(rèn)錯(cuò)誤，不是要你分析問題！"

"我覺得分析問題更有意義，這樣可以避免同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。" 林浩平靜地說。

王經(jīng)理盯著林浩看了幾秒鐘，眼中閃過一絲憤怒。林浩的這種態(tài)度讓他很不舒服，仿佛這個(gè)普通的程序員并沒有把他這個(gè)部門經(jīng)理放在眼里。

"重寫！" 王經(jīng)理將檢討書扔到桌上，"我要看到你真正的悔恨和反省，不是這些技術(shù)分析！"

林浩看著散落在桌上的檢討書，沉默了幾秒鐘，然后點(diǎn)頭："好的。"

但他沒有重寫檢討書?；氐焦の缓?，林浩繼續(xù)正常工作，仿佛什么都沒有發(fā)生過。

這種"反抗"很快就被王經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了。第三天上午，王經(jīng)理再次叫林浩到辦公室。

"檢討書呢？" 王經(jīng)理的語氣更冷了。

"我認(rèn)為那份檢討書已經(jīng)足夠真實(shí)和深刻了。" 林浩回答。

王經(jīng)理的臉色瞬間變得鐵青。在他的職業(yè)生涯中，還沒有哪個(gè)下屬敢這樣違抗他的命令。

"林浩，我覺得你對(duì)自己的位置有些誤解。" 王經(jīng)理站起身來，居高臨下地看著林浩，"你以為你是誰？你不過是一個(gè)普通的程序員！"

"我知道自己是誰。" 林浩的語氣依然很平靜。

"你知道？" 王經(jīng)理冷笑一聲，"那你知不知道，現(xiàn)在萬達(dá)那邊正在考慮終止合作？你知不知道，如果這個(gè)項(xiàng)目黃了，公司會(huì)損失多少？"

林浩沒有回答。

"你這種態(tài)度，我覺得你已經(jīng)不適合繼續(xù)在這里工作了。" 王經(jīng)理的話音剛落，辦公室里的氣氛瞬間變得凝重起來。

這句話的含義很明確：王經(jīng)理要開除林浩。

"王總，如果您覺得我的工作有問題，可以具體指出來。" 林浩依然很冷靜，"但我不認(rèn)為這次演示的問題是我的責(zé)任。"

"你還在狡辯！" 王經(jīng)理徹底爆發(fā)了，"事到如今你還不肯承認(rèn)錯(cuò)誤？好，既然你這么有骨氣，那我們就走程序！"

王經(jīng)理拿起電話，撥通了人事部："陳經(jīng)理嗎？我是王志強(qiáng)，你現(xiàn)在到我辦公室來一下，有個(gè)員工需要處理。"

十分鐘后，人事經(jīng)理陳琳來到了王經(jīng)理辦公室。陳琳40多歲，在公司工作了六年，處理過很多員工糾紛，經(jīng)驗(yàn)豐富。

"陳經(jīng)理，林浩的工作表現(xiàn)一直很有問題。" 王經(jīng)理開始向陳琳"匯報(bào)"，"這次萬達(dá)項(xiàng)目的失敗，主要就是因?yàn)樗闹Ц赌K有問題。而且他態(tài)度很不好，不承認(rèn)錯(cuò)誤，不配合工作。"

陳琳看了看林浩，又看了看王經(jīng)理，心里大概明白了怎么回事。這種情況她見多了，通常都是項(xiàng)目出了問題，需要找個(gè)人背鍋。

"林浩，你有什么要說的嗎？" 陳琳問。

"支付模塊的代碼沒有問題，問題出在服務(wù)器配置上。" 林浩簡(jiǎn)單回答，"我可以提供詳細(xì)的技術(shù)報(bào)告。"

"技術(shù)報(bào)告？" 王經(jīng)理冷笑，"你以為技術(shù)報(bào)告能解決客戶的不滿嗎？你以為技術(shù)報(bào)告能挽回公司的損失嗎？"

陳琳在一旁觀察著兩人的互動(dòng)，心里暗自搖頭。她能看出來，林浩確實(shí)不是那種會(huì)推卸責(zé)任的人，但王經(jīng)理顯然已經(jīng)決定要開除他了。

"根據(jù)公司規(guī)定，如果員工的工作失誤給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。" 陳琳拿出了相關(guān)的文件，"萬達(dá)項(xiàng)目的確給公司造成了損失，這個(gè)是事實(shí)。"

林浩點(diǎn)點(diǎn)頭，沒有爭(zhēng)辯。他知道在這種情況下，爭(zhēng)辯是沒有意義的。公司已經(jīng)決定要找個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，而他就是那個(gè)最合適的人選。

"不過，我們也會(huì)按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。" 陳琳繼續(xù)說，"N+1的標(biāo)準(zhǔn)，你工作了三年，可以得到四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。"

"我不需要額外補(bǔ)償。" 林浩的回答讓兩人都有些意外，"按照正常標(biāo)準(zhǔn)就可以了。"

陳琳和王經(jīng)理交換了一個(gè)眼神。林浩的這種態(tài)度很奇怪，一般被開除的員工都會(huì)爭(zhēng)取最大的補(bǔ)償，他為什么會(huì)主動(dòng)放棄呢？

"那好，你下午就可以辦理離職手續(xù)了。" 王經(jīng)理迫不及待地說，仿佛生怕林浩反悔一樣。

林浩站起身來，對(duì)陳琳點(diǎn)點(diǎn)頭："謝謝陳經(jīng)理，我會(huì)配合辦理相關(guān)手續(xù)。"

然后他轉(zhuǎn)向王經(jīng)理："王總，謝謝您三年來的指導(dǎo)。"

說完這句話，林浩就離開了辦公室。

消息很快就傳遍了整個(gè)技術(shù)部。大家都知道林浩因?yàn)槿f達(dá)項(xiàng)目的事情被開除了，但反應(yīng)卻各不相同。

"真的假的？林浩被開除了？" 有人小聲議論。

"聽說是他的支付模塊出了問題，導(dǎo)致演示失敗。" 另一個(gè)人回應(yīng)。

"我覺得不太對(duì)啊，林浩的技術(shù)還是可以的，應(yīng)該不會(huì)出這種低級(jí)錯(cuò)誤。" 小趙為林浩辯護(hù)。

"你懂什么？" 張磊走過來，語氣很不耐煩，"這種事情你一個(gè)新人少打聽。項(xiàng)目出了問題，總要有人負(fù)責(zé)。"

小趙被噎得說不出話來。他想為林浩說幾句，但在公司的等級(jí)制度面前，他一個(gè)新人的話沒有什么分量。

其他同事的反應(yīng)也很現(xiàn)實(shí)。有的人表示同情，但更多的人選擇明哲保身，甚至有些人暗自慶幸倒霉的不是自己。

"林浩這個(gè)人就是太老實(shí)了。" 一個(gè)老員工評(píng)價(jià)，"在這種公司，太老實(shí)是要吃虧的。"

"而且他也不懂得處理人際關(guān)系，從來不和領(lǐng)導(dǎo)多交流。" 另一個(gè)人附和，"技術(shù)好有什么用？情商不行一樣要吃虧。"

這些議論聲傳到林浩耳朵里，他只是淡淡一笑，沒有做任何回應(yīng)。他繼續(xù)坐在自己的工位上，整理著個(gè)人物品。

下午三點(diǎn)，王經(jīng)理走到了技術(shù)部的開放辦公區(qū)。他環(huán)顧了一圈，確保所有人都能聽到他說話。

"關(guān)于林浩同志的問題，我想和大家說幾句。" 王經(jīng)理清了清嗓子，"萬達(dá)項(xiàng)目對(duì)我們公司非常重要，但由于技術(shù)方面的失誤，導(dǎo)致了客戶的不滿。作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)，我們必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。"

他的目光掃向林浩："林浩同志在工作中確實(shí)存在一些問題，態(tài)度也有待改進(jìn)。經(jīng)過公司研究決定，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。"

辦公室里鴉雀無聲。所有人都能感覺到這番話的用意：殺雞儆猴。王經(jīng)理是在警告其他人，如果工作出了問題，如果不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，就會(huì)和林浩一樣的下場(chǎng)。

"我希望大家都能從這件事中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待工作，服從管理。" 王經(jīng)理繼續(xù)說，"公司不養(yǎng)閑人，更不養(yǎng)刺頭。"

林浩聽著這番話，心中涌起一絲苦澀。三年來，他兢兢業(yè)業(yè)地工作，從來沒有和任何人發(fā)生過沖突，現(xiàn)在居然被說成是"刺頭"。

但他沒有爭(zhēng)辯，只是靜靜地繼續(xù)收拾東西。

"林浩，你還有什么要說的嗎？" 王經(jīng)理忽然問道。

林浩抬起頭，看了看王經(jīng)理，又看了看周圍的同事。大家都在等待著他的回應(yīng)，有的人眼中是同情，有的人眼中是好奇，還有的人眼中是幸災(zāi)樂禍。

"沒什么要說的。" 林浩平靜地回答，"我會(huì)按時(shí)辦完離職手續(xù)。"

王經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)身要離開。但他剛走了兩步，又回過頭來："對(duì)了，林浩，我很好奇，你被開除了還這么淡定，是已經(jīng)找到下家了嗎？"

這個(gè)問題讓辦公室里的空氣更加凝重。大家都知道，在目前這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，找工作并不容易，特別是像林浩這樣被開除的員工，下一家公司肯定會(huì)問原因。

林浩沒有立即回答，而是繼續(xù)收拾著桌上的東西。那幾本技術(shù)書籍被他小心翼翼地放進(jìn)背包，那個(gè)用了三年的白色茶杯也被他拿起來仔細(xì)擦拭。

"王總，您這是在關(guān)心我的前途嗎？" 林浩終于開口了，語氣里帶著一絲讓人捉摸不透的意味。

王經(jīng)理被這個(gè)反問弄得有些意外。按理說，一個(gè)被開除的員工應(yīng)該是惶恐不安的，但林浩的態(tài)度卻讓他感覺很奇怪。

"我當(dāng)然關(guān)心下屬的前途。" 王經(jīng)理皮笑肉不笑地說，"所以我想知道，像你這種......被開除的員工，下一步打算做什么？"

辦公室里的同事們都豎起了耳朵。這個(gè)問題很尖銳，也很殘酷。王經(jīng)理明顯是想當(dāng)眾羞辱林浩，讓他在所有人面前承認(rèn)自己的失敗。

林浩慢慢站起身來，將背包背在肩上。他環(huán)顧了一圈辦公室，目光在每個(gè)同事身上停留了一下，最后定格在王經(jīng)理臉上。

"王總，您問我準(zhǔn)備去哪個(gè)崗位？" 林浩的語氣很平靜，但不知道為什么，在場(chǎng)的所有人都感覺到了一絲不同尋常的氣息。

"是啊，我很好奇你能去哪個(gè)崗位。" 王經(jīng)理繼續(xù)逼迫，"以你現(xiàn)在的情況，我覺得可能連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)有。"

有幾個(gè)同事發(fā)出了壓抑的笑聲。在他們看來，王經(jīng)理說得沒錯(cuò)。林浩確實(shí)很難找到新工作，特別是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這個(gè)圈子不大的環(huán)境下。

但林浩的反應(yīng)卻出乎所有人的意料。他沒有憤怒，沒有慌亂，也沒有試圖為自己辯解。相反，他的嘴角勾起了一絲讓人看不懂的笑意。

那是一種什么樣的笑？很難形容。有人覺得那是無奈的苦笑，有人覺得那是強(qiáng)顏歡笑，但仔細(xì)看的話，又能感覺到一絲深不可測(cè)的東西。

"明天您就知道了。" 林浩緩緩說出了這句話。

這六個(gè)字在安靜的辦公室里顯得格外清晰。每個(gè)人都聽得很清楚，但沒有人能理解這句話的真正含義。

王經(jīng)理愣了一下，然后冷笑起來："明天我就知道了？你這是在跟我賣關(guān)子嗎？"

"不是賣關(guān)子。" 林浩搖搖頭，"只是覺得有些事情，說出來反而沒意思。"

"哈哈哈！" 王經(jīng)理大笑起來，"林浩啊林浩，都這個(gè)時(shí)候了你還在裝神弄鬼！你以為你是誰？你以為你能翻出什么浪花來？"

其他同事也開始竊竊私語。在他們看來，林浩這是在虛張聲勢(shì)，是被逼到絕路后的最后倔強(qiáng)。

"他這是死要面子活受罪。" 有人小聲說。

"估計(jì)是想裝個(gè)逼，然后體面地離開吧。" 另一個(gè)人回應(yīng)。

"明天就知道了？知道什么？知道他失業(yè)了嗎？" 還有人忍不住笑出聲來。

面對(duì)這些嘲笑，林浩依然很平靜。他將背包的拉鏈拉好，然后走到王經(jīng)理面前。

"王總，這三年來，您教會(huì)了我很多東西。" 林浩伸出手，"謝謝。"

王經(jīng)理看著林浩伸出的手，猶豫了一下，還是伸手和他握了握。但就在握手的瞬間，王經(jīng)理忽然感覺到了什么。

林浩的手很穩(wěn)，沒有絲毫顫抖。而且他的眼神......那種眼神讓王經(jīng)理莫名感到一絲不安。那不是一個(gè)失敗者的眼神，也不是一個(gè)被羞辱者的眼神，而是一種......王經(jīng)理說不出來，但就是覺得不太對(duì)勁。

"再見。" 林浩松開手，轉(zhuǎn)身朝門口走去。

就在他快要走出技術(shù)部的時(shí)候，忽然停下了腳步，回過頭來看著還站在那里的王經(jīng)理。

"對(duì)了，王總。" 林浩的聲音很輕，但每個(gè)人都能聽得很清楚，"明天記得早點(diǎn)到公司。"

說完這句話，林浩就離開了。

辦公室里一片寂靜。大家都在回味著林浩最后說的那句話："明天記得早點(diǎn)到公司。"

這句話聽起來很普通，但不知道為什么，讓人感覺有些奇怪。一個(gè)被開除的員工，為什么要提醒開除他的領(lǐng)導(dǎo)早點(diǎn)上班？

"這個(gè)人是不是有毛病??？" 有同事忍不住嘀咕。

"可能是受刺激了吧。" 另一個(gè)人猜測(cè)。

但王經(jīng)理卻沒有說話。他站在那里，表情有些復(fù)雜。剛才和林浩握手的時(shí)候，他確實(shí)感覺到了什么不同尋常的東西。

那種感覺很難形容，就像是......就像是面對(duì)一個(gè)隱藏很深的人時(shí)的直覺。

但這種想法很快就被王經(jīng)理拋在了腦后。林浩不過是一個(gè)普通的程序員，一個(gè)沒有背景的小透明，能有什么隱藏的？

"都散了吧，該干什么干什么去。" 王經(jīng)理揮揮手，讓大家回到工作崗位。

下午的時(shí)候，人事部門給林浩辦理了離職手續(xù)。整個(gè)過程很快，不到一個(gè)小時(shí)就全部完成了。

"林浩，你的社保和公積金會(huì)正常轉(zhuǎn)移，工資會(huì)在月底發(fā)放。" 陳琳交代著相關(guān)事宜，"如果有什么問題，可以隨時(shí)聯(lián)系我。"

"謝謝陳經(jīng)理。" 林浩接過離職證明，"沒什么問題。"

陳琳看著林浩，心里有些不是滋味。她在公司工作了這么多年，見過太多被開除的員工，有的憤怒，有的委屈，有的絕望，但像林浩這樣淡定的，真的很少見。

"林浩，你......真的沒有什么要說的嗎？" 陳琳忍不住問道。

林浩想了想，然后笑了笑："陳經(jīng)理，有些事情急不得。時(shí)間會(huì)證明一切的。"

陳琳被這句話說得更加疑惑了。林浩說話的方式總是讓人感覺他知道一些別人不知道的事情，但這怎么可能呢？

辦完離職手續(xù)后，林浩沒有立即離開公司大樓，而是在樓下的咖啡廳坐了下來。他點(diǎn)了一杯咖啡，拿出手機(jī)，撥打了一個(gè)號(hào)碼。

"喂，是我。" 林浩的聲音很輕。

"怎么樣了？" 電話那頭傳來一個(gè)中年男人的聲音。

"按計(jì)劃進(jìn)行。明天可以開始了。" 林浩回答。

"好，我知道了。辛苦你了。"

"不辛苦。這三年我學(xué)到了很多東西。" 林浩看著窗外的華悅科技大樓，"明天見。"

掛斷電話后，林浩繼續(xù)坐在咖啡廳里，靜靜地喝著咖啡。他沒有絲毫被開除后的沮喪或者焦慮，相反，他的眼中閃爍著一種期待的光芒。

第二天上午9點(diǎn)，華悅科技樓下的停車場(chǎng)突然涌入十幾輛黑色奔馳S級(jí)轎車。

車門打開，走出一群西裝革履的律師和陌生高管，他們步伐一致地走向電梯，神情嚴(yán)肅。前臺(tái)小姐緊張地打電話詢問，卻被告知"有重要股東會(huì)議"。

王經(jīng)理接到總經(jīng)理緊急召集的電話時(shí)，心中升起不祥的預(yù)感。

當(dāng)他推開會(huì)議室大門的那一刻，整個(gè)人如遭雷擊。

昨天被他羞辱開除的林浩，正端坐在主席位上，身邊圍坐著公司所有董事！

"王總，昨天您問我哪個(gè)崗位，現(xiàn)在我可以正式回答您了。"

會(huì)議室里的空氣仿佛凝固了一般。王經(jīng)理站在門口，雙腿發(fā)軟，幾乎站不住。他用力眨了眨眼睛，以為自己看錯(cuò)了。