摩登財經(jīng)

一張被告席，十余名旁聽者，990萬元受賄指控面前，曾經(jīng)執(zhí)掌國企監(jiān)督大權的張孝禮低頭認罪悔罪。

2025年8月12日，山東東營市中級人民法院的法庭內(nèi)，中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司原黨委委員、監(jiān)事會主席張孝禮站在被告席上。面對檢察機關指控其15年間受賄990萬余元的事實，這位曾經(jīng)的反腐監(jiān)督者當庭表示認罪悔罪。

旁聽席上坐著人大代表、政協(xié)委員及社會各界群眾十余人。在張孝禮最后陳述環(huán)節(jié)，法庭內(nèi)異常安靜，只聽到他懺悔的聲音。法庭宣布休庭，擇期宣判。

張孝禮的落馬始于2024年10月，今年4月被開除黨籍。在長達15年的時間里，他利用擔任人保財險董事會秘書局、監(jiān)事會辦公室主任、黨委委員、副總裁等職務便利，編織了一張涉及保險業(yè)務、資金撥付、人事安排的巨大腐敗網(wǎng)絡。

雙重身份的崩塌：從監(jiān)督者到貪腐者

張孝禮在人保財險的職業(yè)生涯堪稱“內(nèi)部人腐敗”的典型樣本。1965年出生的他，2000年加入中國人民保險公司，一路晉升至公司高層。

張孝禮的仕途令人矚目：從紀檢監(jiān)察室處長起步，歷任監(jiān)察部副總經(jīng)理、董事會辦公室主任兼總裁辦公室主任、副總裁等關鍵職位，最終在2020年6月登上監(jiān)事會主席的高位。諷刺的是，這些本該履行監(jiān)督職責的崗位，卻成了他權力尋租的工具。

2024年10月，張孝禮落馬被查。今年4月的黨紀處分通報揭露了其六大違紀行為：隱匿證據(jù)對抗審查；違規(guī)收受禮金禮品、接受旅游健身安排、出入私人會所、使用公車；在組織函詢時不如實說明問題；違規(guī)為他人謀取入職和工作調(diào)整利益；違規(guī)持股、為親屬謀利、搞權色錢色交易；違規(guī)干預執(zhí)紀審查工作。

尤為諷刺的是，這位監(jiān)事會主席的名字“孝禮”本寓意對父母恭敬順從、對他人尊敬有禮。然而在權力腐蝕下，他不僅背棄了名字的美好寓意，更背棄了國企領導人員的職業(yè)操守和黨員的初心使命。

腐敗網(wǎng)絡：15年權錢交易鏈條

根據(jù)東營市人民檢察院指控，張孝禮的腐敗行為橫跨整整15年——從2009年7月延續(xù)至2024年9月。在這漫長的權力變現(xiàn)過程中，他構建了一套完整的利益交換體系。

保險業(yè)務承攬成為主要尋租領域。張孝禮利用擔任副總裁、監(jiān)事會主席等職務便利，為特定企業(yè)和個人在獲取保險業(yè)務時提供幫助。同時，他還操縱資金撥付流程，使公共資金流向特定關系人。

人事權成為張孝禮的私人籌碼。起訴書顯示，他在職工錄用、工作調(diào)整等環(huán)節(jié)大肆收受賄賂。這種將企業(yè)人事權私有化的行為，嚴重破壞了國企的選人用人制度和政治生態(tài)。

張孝禮的腐敗手法極具系統(tǒng)性：既直接利用本人職權，又通過其他國家工作人員間接操作；既為外部企業(yè)謀利，也為家族成員提供便利。通報特別指出，他“利用職權為親屬在保險業(yè)務承攬方面謀取利益”，實現(xiàn)了權力套現(xiàn)的“全家桶”模式。

更令人震驚的是，這位曾經(jīng)的紀檢監(jiān)察干部竟還“執(zhí)紀違紀，違規(guī)干預執(zhí)紀審查工作”，利用專業(yè)反偵察能力對抗組織調(diào)查，最終在鐵證面前不得不認罪。

制度之問：國企監(jiān)督機制的致命漏洞

張孝禮案的深層意義，在于它暴露了國企監(jiān)督體系的系統(tǒng)性漏洞。作為人保財險的監(jiān)事會主席，他本應是監(jiān)督企業(yè)合規(guī)運行的關鍵角色，卻淪為監(jiān)守自盜的腐敗分子。

“黨的十八大后仍不收斂”成為通報中的醒目表述。在持續(xù)高壓的反腐態(tài)勢下，張孝禮在十九大、二十大后仍不收手，持續(xù)受賄至2024年9月，距其落馬僅一個月之隔。這種頂風作案的行為，反映出某些金融企業(yè)高管對紀律法律驚人的漠視。

監(jiān)督者無人監(jiān)督的困境在此案中暴露無遺。作為監(jiān)事會主席，張孝禮手握監(jiān)督權力，卻無人能有效監(jiān)督他本人。通報指出他“違規(guī)干預執(zhí)紀審查工作”，表明其甚至能夠干預本該約束他的紀律審查機制，形成腐敗的“安全閉環(huán)”。

該案揭示了國企高管“旋轉(zhuǎn)門”的監(jiān)管盲區(qū)。張孝禮2022年7月辭去監(jiān)事會主席職務后，仍以“一級資深專家”身份活動，在此期間持續(xù)受賄直至案發(fā)。這種利用余威和關系網(wǎng)繼續(xù)權力尋租的現(xiàn)象，在金融企業(yè)高管中并非孤例。

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