我1980年從地方上的醫(yī)科大學畢業(yè)，后來進了部隊。這些年靠著自己努力，慢慢升到了上校軍銜。2004年，該從部隊轉業(yè)了，擺在我面前有兩條路：一條是讓國家給安排個工作（職業(yè)安置），另一條是自己出去找活兒干（自主擇業(yè)）。我選了后面這條，自己闖。
那天，部隊領導找我談話，說我的轉業(yè)申請批下來了。聊了有十幾分鐘吧。領導先是把我夸了一通，說我工作干得不錯，肯定了這些年的付出。然后就說，我服役這么多年盡心盡力，現(xiàn)在要轉業(yè)了，家里肯定也有不少自己的事情要處理，可以先回家去忙活忙活。
我好歹也在體制內干了這么多年，一聽就明白了。部隊嘛，人來人往很正常，但領導話里的意思很清楚：事情定了，讓我趕緊把手頭的工作交接完，早點離開部隊。

趁著工作還沒完全交接的空檔，我抽時間去了趟省城。之前已經(jīng)聯(lián)系過幾家相關的單位，這次去把簡歷和一些材料都遞了過去。沒想到效率挺高，才過了一兩天，工作都還沒交出去呢，省城那幾家單位就打電話來，讓我過去面談。
我專門又跑了一趟省城去面試。那時候也不太了解外面的行情。心里想著，只要能解決吃住，每天給個五六十塊錢就行。面試完剛回家一天，其中一家單位就來電話了，說可以包吃包住，每個月給我一千塊錢。
我跟家里人商量，覺得這錢有點少。我說是不是該跟他們要一千五一個月？我愛人說：“孩子都上大學了，開銷沒那么大。你要是不愿意出去受那個累，就在家待著，給我做飯也行?！蔽乙宦牼陀悬c不樂意了，在家做飯？那像什么話。我跟她說：“就算去外面拉板車，我也得自己掙錢養(yǎng)活自己?！?br/>后來我又跟那單位談了談，老板答應給加到一千二一個月，先試用一個月。包吃包住，也不用自己帶鋪蓋行李。事情就這么定下來了。
談妥之后，我回到部隊，把軍官轉業(yè)的表格填好，留了聯(lián)系電話，當天就把所有工作都交接完畢了。

2004年2月28號那天，天陰著，下著毛毛雨，氣溫也就十度左右的樣子。我正式離開了工作了二十多年的部隊。當時心里頭真是五味雜陳，特別矛盾。
收拾好東西，我就帶著點日常用品和換洗衣服，怕路上碰到熟人，低著頭走得飛快，直奔長途汽車站。那時候的我，怎么也沒想到，這一出去，后面竟然打了十多年的工。
中午到了那家單位。后勤的人領著我去了單位附近的一個居民小區(qū)，那是單位的職工宿舍。分給我的房間在三樓，一套兩室一廳一衛(wèi)的房子里的其中一間。那套房子里，已經(jīng)住了一個外地的女員工，她住大點的那間。我那間特別小，不到十平米。里面就一張床，一張挺破舊的桌子，別的啥也沒有。床上鋪著單位發(fā)的被子、枕套，還有最便宜的那種床單被套?？蛷d里有個竹子做的長沙發(fā)，一個老舊的電視柜，上面擺著臺不大的舊電視機。我房間的窗戶外面，就是市中心兩條小街的交匯處，挺熱鬧，好多擺攤賣小吃和水果的。
安頓好住處，正好趕上吃午飯。單位的餐廳和食堂就在三樓。我去領了一套餐具，跟著老員工排隊打菜盛飯。那天中午，我就吃了自己打工生涯的第一頓飯。單位的伙食水平一般，比街邊那種快餐盒飯稍微好那么一點。單位里外地員工不多，像我們這樣的，吃住都管。本地員工就只管一頓中午飯。
吃完飯，我自己去外面買了喝水用的杯子、香皂、洗臉盆這些必需品。
下午，我的打工生活就算正式開始了。當時心里還挺高興的，想著公司管吃管住，雖然一個月才掙一千二，還不到我在部隊工資的一半，但能在省城落下腳，找到個事兒做，那份興奮勁兒真是沒法形容，趕緊就打電話告訴家里人了。
上了幾天班之后才慢慢明白，我這個上校軍官出來打工，在單位里的待遇，其實跟那些剛畢業(yè)走出校門的學生差不多！
在外頭打工的那些年，確實吃了不少苦頭，經(jīng)歷挺多的。

從那次開始，我算是走南闖北了。先后去過江蘇揚州、貴州貴陽、四川宜賓、江蘇南京、重慶市區(qū)、安徽銅陵、上海長寧區(qū)、遼寧沈陽，最后又到了廣東深圳。
這期間，有因為跳槽成功漲了工資而高興的時候；也有因為公司裁員，自己被辭退而難過發(fā)愁的時候；還因為想爭取自己該得的利益，跟部門領導吵過架，甚至拍過桌子；也有過實在找不到合適工作，心里發(fā)慌，只能一次次找同行朋友幫忙介紹的時候……
可能有人會說，你一個部隊的干部，轉業(yè)了居然在私人企業(yè)里打工，讓人家呼來喝去的，不覺得丟面子嗎？說實話，剛開始那會兒，確實有點放不下身段，拉不下臉。但時間長了，慢慢也就想開了。憑自己力氣干活，掙干干凈凈的錢，花著心里也踏實。
說個在揚州打工時遇到的例子吧。
以前在部隊待久了，性格比較直，看事情也是。在單位里看到覺得不合理或者不順眼的事兒，總忍不住想說兩句。后來才明白，這種做法，在打工的地方是最不招人待見的。
在揚州那個單位，我發(fā)現(xiàn)他們在管理上有很多地方不太到位，我看著挺著急的。就試著把自己發(fā)現(xiàn)的問題跟直接領導反映了一下。結果領導根本沒當回事，還跟我說，這是大環(huán)境的問題，靠幾個人根本改變不了。后來我實在憋不住，直接去找了公司的老總，把自己覺得可以改進管理的想法一股腦兒說了出來。
這下可捅了馬蜂窩。不到十天，我的頂頭上司就開始變著法兒地給我穿小鞋，還聯(lián)合其他幾個人排擠我。最后實在待不下去，只能自己辭職走人了。
從那次以后，我才真正明白過來。作為一個在外面打工的，又不是單位的主人，有些事情看見了，最好就當沒看見，睜一只眼閉一只眼算了。想著去提建議，去改變人家單位原有的那些規(guī)矩和做法，想法太天真了。
在任何一個單位里頭，那些管事的，跟老板之間都有著千絲萬縷的關系。有的是老板的親戚，有的是老板的朋友，有的甚至是幾輩人的交情。那些你覺得不合理的規(guī)矩，很可能就是老板用來照顧這些自己人的。你一個普通的打工的，非要跑去改變人家早就習以為常的做法，這不是自己給自己找麻煩，找不痛快嗎？
“人在屋檐下，不得不低頭?！边@話是真有道理。說實話，在私人企業(yè)里打工，很多年我都覺得不太適應。我也想跟那些和我一樣選擇自主擇業(yè)、打算出去工作的戰(zhàn)友們提個醒：在外頭干活的日子，千萬別老提自己過去在部隊怎么怎么樣，當過什么長，是什么軍銜，在哪個重要單位待過。
人得學會隨遇而安。得跳出以前的那個圈子，徹底放下過去的身份。就當自己是個新人，一切從頭開始學，從頭開始干。你說是不是？