只要中一個(gè)，就不建議你今年離職

資深職場(chǎng)秘書

這兩年，有人喊什么“不要委屈自己，工作不舒服就離職”“不憋在一個(gè)地方，出去看看”。

再配上自己離職的經(jīng)歷，經(jīng)社交媒體一宣傳，弄得好像離職是趕時(shí)髦似的。

事實(shí)上，去年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5%，合理的數(shù)字。

因此，奉勸那些受別人鼓吹影響想離職的人，冷靜下來，如果你中了下面任何一條，請(qǐng)趕緊打消辭職的念頭。

除非眼下的公司你確實(shí)干不下去了，或者確定自己有了更好的崗位，否則最好不要有離職的沖動(dòng)。

第一條，工資按時(shí)發(fā)，社保按時(shí)交

雖然工資社保是最基本的待遇，但請(qǐng)別小看這點(diǎn)，在當(dāng)下就是稀缺資源。近幾年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緊迫，每月按時(shí)發(fā)工資讓你能踏實(shí)安排生活，交房租，還房貸，不用提心吊膽怕斷炊。社保不斷繳，看病報(bào)銷、未來養(yǎng)老有保障，這些很重要。

不要被所謂的“詩與遠(yuǎn)方”蒙住眼，把手里這份安穩(wěn)扔了。多少人正羨慕你有這份穩(wěn)定？別輕易松手，這安穩(wěn)恰如寒冬里的暖爐，丟了，再找回來就難了。

第二條，手頭沒有足夠生存6個(gè)月的存款

很多普通打工族，每個(gè)月發(fā)的工資，也就僅夠維持基本的家庭開支，沒有多少錢能攢下來。如果你手里沒有足夠的存款，讓承受你離職變動(dòng)的振蕩期，比如辭職后幾個(gè)月都找不到合適工作，或者突然生病、家里急需用錢，沒這筆錢頂著，日子立馬陷入困境。與其到時(shí)焦頭爛額四處求人，不如現(xiàn)在就沉住氣，好好攢夠這筆“保命錢”。

第三條，公司沒問題，就是自己有離職的情緒

這種情況，真得先冷靜想想。是人都會(huì)倦怠，都會(huì)有情緒低落、看啥都不順眼的時(shí)候。這時(shí)候辭職，更像是情緒沖動(dòng)下的“逃跑”，并不是深思熟慮的“選擇”。情緒這東西，來得快，去得也快。與其因?yàn)橐粫r(shí)不爽就拍桌子走人，不如先試試找點(diǎn)別的出口：發(fā)展個(gè)業(yè)余愛好、學(xué)點(diǎn)新技能、跟信任的朋友聊聊，甚至休個(gè)短假調(diào)整下。把情緒理順了，再判斷到底是環(huán)境的問題，還是自己心態(tài)需要調(diào)整。別讓一時(shí)的情緒陰霾，遮蔽了前路真正的風(fēng)景。

第四條，當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)確實(shí)嚴(yán)峻

你也許覺得“樹挪死，人挪活”，但挪也得看季節(jié)。招聘平臺(tái)上的崗位數(shù)量、求職者競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度、企業(yè)用人的謹(jǐn)慎程度，這些都是實(shí)打?qū)嵉娘L(fēng)向標(biāo)。別光看網(wǎng)上誰誰辭職后“成功轉(zhuǎn)型”的個(gè)案，那背后可能有你無法復(fù)制的資源或運(yùn)氣。在整體環(huán)境偏冷的時(shí)候，盲目跳出去，很可能面臨的是更長(zhǎng)的待業(yè)期、更激烈的競(jìng)爭(zhēng)以及不得不接受的降級(jí)。與其在寒冬中裸奔，不如先穩(wěn)住陣腳，積蓄能量。

這四條，中一條就值得你慎之又慎。

辭職是人生的大事，甚至整個(gè)家庭都跟著受影響。

在當(dāng)下這個(gè)充滿不確定性的時(shí)節(jié)，守住一份穩(wěn)定收入，維持住社保不斷檔，攢夠應(yīng)急的底氣，保持清醒的頭腦，才是真正對(duì)自己負(fù)責(zé)。

當(dāng)然，若你已積蓄豐厚、技能過硬、目標(biāo)清晰，且新機(jī)會(huì)就在眼前，那另當(dāng)別論。但對(duì)大多數(shù)人而言，穩(wěn)住，恰恰是最務(wù)實(shí)的前進(jìn)策略。

不妨把當(dāng)下視為一塊跳板，一邊踏實(shí)工作積累資源，一邊默默錘煉羽翼——當(dāng)機(jī)會(huì)真正來臨，你才有實(shí)力穩(wěn)穩(wěn)抓住它。