7月，人社部高調(diào)宣布3個養(yǎng)老金好消息，看來2026年還能接著漲

社保精算研究

#頭號創(chuàng)作者激勵計劃#7月，人社部高調(diào)宣布3個養(yǎng)老金好消息，工作扎實推進一切向好！

最近養(yǎng)老金上漲的消息可謂是鋪天蓋地，一浪高過一浪，預計到月底就會褪去這波浪潮。其實，7月下旬，人社部也舉行了二季度新聞發(fā)布會，對前兩個季度的社保和養(yǎng)老金進行了總結(jié)，宣布了3個好消息，工作扎實推進、一切向好，一起來看看：

01.社?；鸾Y(jié)余9.83萬億，這是底氣

如今的網(wǎng)絡一打開，那就是年輕人不婚不育，老齡化人口嚴重，經(jīng)濟發(fā)展趨于平穩(wěn)，延遲退休也已經(jīng)落地，所有的事兒都告訴我們，未來的養(yǎng)老是難題。

但是，此次人社部的發(fā)布會用心良苦，直接頒布了家底結(jié)余，這意味著養(yǎng)老金的平穩(wěn)運行，養(yǎng)老金的上漲，退休后的生活都有底氣，參保人信心倍增，持續(xù)參保才是王道。

02，企退事退城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金雙上漲

從前因為工作崗位性質(zhì)的不同，成了企退和事退的區(qū)分，再加上農(nóng)民朋友的新農(nóng)合，又來了一種保險的區(qū)分，非常復雜，如今不一樣了，直接化成了企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

這兩種保險從繳費錢數(shù)的多少，退休年齡的規(guī)定，養(yǎng)老金的上漲，都有不同。

對于非企業(yè)職工，就需要自己繳費，自愿選擇，根據(jù)自己的經(jīng)濟能力選擇屬于自己的檔次，當然，交的少，交的時間短，就要做好未來養(yǎng)老金不高的結(jié)果。反之亦然。

這兩種保險可謂是覆蓋人群數(shù)億人，即便是農(nóng)村朋友也享受到了養(yǎng)老金，這就是晚年保障。2025年注定不一樣，統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企退和事退的養(yǎng)老金之外，還有扎實做好城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準上漲工作，這直接增加了老百姓的收入，可謂是民之幸也。

03，養(yǎng)老基金投資運營規(guī)模2.55萬億元，下一步持續(xù)推動此項工作。

沒有所謂的資金是一動不動，在那坐等貶值的，而是要投資、去運營，當然，這需要專業(yè)的手段、專業(yè)的人員去操作，對于咱們退休人員來說，就知道這一回事就好了，其中的細節(jié)我們不必知曉。

總而言之，老齡化嚴重的2025年，養(yǎng)老金依然持續(xù)向好，這是參保人的信心，更是退休人員的保障。更何況在今年調(diào)整之前，審計署還挖出了很多基金的“蛀蟲”，這意味著國家的監(jiān)管力度也越來越大，切切實實在保障老百姓的養(yǎng)老錢。

時代不同了，想要不繳費，還想領養(yǎng)老金的時代過去了，想要少繳費，還想要多領養(yǎng)老金的時代也一去不復返了，想要視同繳費，也不屬于這個時代的產(chǎn)物了，如今只有踏踏實實繳費，才是拿到養(yǎng)老金的唯一辦法。

看到這些數(shù)字，萬億，數(shù)億，這么高的底氣，看來2026年養(yǎng)老金接著上漲，太有可能的。不過，如果明年漲1%，大家怎么想？歡迎留言討論。