近日，深圳一女性求職者面試時(shí)，遭面試官毆打致腰椎骨折一事在互聯(lián)網(wǎng)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，甚至還登上了微博熱搜。

1. 面試環(huán)節(jié)人格羞辱。

據(jù)當(dāng)事人敘述：7月23日去該公司面試，面試官的溝通態(tài)度極不尊重，我們8個(gè)面試者等了半個(gè)多小時(shí)，面試官才來(lái)，他一來(lái)就批評(píng)其中一個(gè)女生“坐都坐不好，可以直接走了”。

隨后他叫另一個(gè)女生的名字，對(duì)方微笑點(diǎn)頭了，他卻說(shuō)“我叫你名字你不會(huì)說(shuō)話(huà)嗎？不會(huì)說(shuō)話(huà)那你就走吧”。

又問(wèn)另一個(gè)女生的學(xué)校，因?qū)Ψ經(jīng)]精確到學(xué)校所在街道，就說(shuō)“沒(méi)責(zé)任感，可以走了”。

輪到當(dāng)事人時(shí)，面試官壓根不搭理他。

因認(rèn)為自己不會(huì)入職該公司，不想泄露個(gè)人信息，又折返要求對(duì)方刪除其簡(jiǎn)歷上的身份證號(hào)及手機(jī)號(hào)，卻遭到拒絕。

但看面試過(guò)程，就給人強(qiáng)烈的窒息感，典型的職場(chǎng)霸凌行為，不知道的還以為他是當(dāng)?shù)亍巴粱实邸蹦兀?/p>

2. 合理要求反被毆打。

要求刪除個(gè)人信息被拒后，劉女士被數(shù)名男子圍堵，誘騙至廁所后遭到毆打，施暴期間對(duì)方還搶奪其手機(jī)。

他們一起把我堵在房間里，然后他就摟住我的脖子用拳頭打我，我撞到門(mén)倒在地上無(wú)法起身。

事后，面試官聲稱(chēng)劉女士在“碰瓷”，不予理睬。受害者多次要求撥打120，但因手機(jī)被控制，無(wú)法聯(lián)系急救人員。

警方因當(dāng)事人此前報(bào)警而回電，面試官也阻止其接聽(tīng)，20多分鐘后，劉女士仍趴在地上，現(xiàn)場(chǎng)才有人報(bào)警。

劉女士提供的醫(yī)院檢查報(bào)告顯示，其被確診為L(zhǎng)1腰椎骨折，頭部外傷，上唇軟組織損傷。

試想一下，當(dāng)事人在面對(duì)這樣的場(chǎng)景時(shí)，內(nèi)心該是多么的無(wú)助！

這跟2022年“唐山燒烤店打人”事件有什么區(qū)別？

“黑社會(huì)”也不過(guò)如此！

據(jù)網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，打人者并不是所謂的“HR”，而是“老板韓某”。

3. 輿論發(fā)酵引網(wǎng)友憤怒。

值得一提的是，這家公司涉及的官司很多，光是打官司就有66起，其中30起是別人告他們。多半是跟員工、合同、合作有關(guān)的糾紛。

隨著輿情發(fā)酵，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)“韓某”的身份不僅僅是個(gè)企業(yè)老板那么簡(jiǎn)單，疑似還有多重公職身份。

也許正是因?yàn)槿绱?，猖狂慣了！他才敢如此肆無(wú)忌憚的“毆打求職者”。

只不過(guò)千算萬(wàn)算，他怎么也想不到當(dāng)事人竟然錄像了。

此事一出，很快便被各大官方媒體報(bào)道，引發(fā)網(wǎng)友強(qiáng)烈憤怒：

4. 黑料不斷爛透了。

隨著事情的不斷發(fā)酵，該公司也是被網(wǎng)友扒了個(gè)底掉。

黑料越曝越多。

更離譜的是，該公司打人事件不止這一次。

國(guó)內(nèi)版“緬北詐騙園區(qū)”？

而據(jù)知情網(wǎng)友透露：這老板常年毆打員工和面試者，而且辱罵員工也是家常便飯。

真的不敢相信，這是2025年 能 發(fā)生的事情！

5. 警方介入仍態(tài)度強(qiáng)硬。

隨著事情影響越來(lái)越大，當(dāng)?shù)鼐揭矊?duì)此事進(jìn)行了回應(yīng)。

深圳福田分局已于7月24日正式出具《立案告知書(shū)》，認(rèn)定涉事公司法定代表人韓某某涉嫌故意傷害罪，符合立案條件。

目前，涉事面試官已被警方刑事拘留，案件進(jìn)入刑事立案流程。

即便如此，涉事公司仍堅(jiān)稱(chēng)"雙方無(wú)肢體接觸"，但監(jiān)控至今不公開(kāi)。

白紙黑字寫(xiě)著L1腰椎骨折、頭部外傷、上唇軟組織損傷，這還能假嗎？鐵證如山還能狡辯，絲毫沒(méi)有悔改之意。

再者真想自證清白，公開(kāi)內(nèi)部監(jiān)控視頻，狠狠打我們這群媒體和網(wǎng)友們的臉，不爽嗎？

現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)酵成這樣了，如果有對(duì)自己有利的證據(jù)， 換做任何人 不得聯(lián)系100家媒體曝光回應(yīng)。

有什么好遮掩的呢？

6. 思考。

雖然，這件事的當(dāng)事人要求刪除面試信息的行為沒(méi)問(wèn)題，面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)的表現(xiàn)也很勇敢。

但終究還是將自己置于險(xiǎn)境之中了，想想又怎能不后怕。

所以希望廣大求職者能以此為戒，在維權(quán)過(guò)程中，盡量不要選擇空間狹小的區(qū)域，第一要素就是先要保護(hù)好自己的人身安全不受侵害。

其次，能錄像盡量錄像，因?yàn)橐话銧砍兜健?strong>維權(quán)引發(fā)暴力升級(jí)”事件時(shí)，內(nèi)部監(jiān)控只要對(duì)他們沒(méi)利的話(huà)，根本沒(méi)有指望，基本是“壞了”、“刪了”、“覆蓋” 。

實(shí)在沒(méi)有錄像條件，能錄音也盡量錄音，盡可能的保留能還原事情經(jīng)過(guò)的證據(jù)，這樣才不至于被顛倒黑白。

但不管怎么說(shuō)，人身安全永遠(yuǎn)是做這些動(dòng)作的首要條件，切莫沖動(dòng)，保護(hù)好自己。

End

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