在黨建工作中，“亮點”不僅要“做得好”，更要“被看見、被認(rèn)可”。所謂“認(rèn)可性維度”，正是通過挖掘黨員群眾、上級組織、外部社會等多層面的“認(rèn)可”，為黨建亮點注入“公信力”與“傳播力”，用“認(rèn)可度”為黨建亮點“蓋章認(rèn)證”。具體可從“群眾認(rèn)可的”“上級認(rèn)可的”“獎勵最多的”“廣為傳頌的”四個層面梳理，讓亮點真正“立得住、傳得開”。

一、群眾認(rèn)可的：深入人心的“共同語言”

群眾認(rèn)可是黨員群眾“心里有數(shù)、嘴上能說”的特色做法，是融入日常、無需解釋的“共同語言”。這類亮點的核心在于“低傳播成本”，關(guān)鍵詞、方法或理念已深深扎根于黨員群眾的認(rèn)知中，一提便懂、一聽便記。

典型表現(xiàn)在關(guān)鍵詞“自帶共識”。如張一元茶葉的“一元六窨”工作方法。“窨”是茉莉花茶制作的核心工藝術(shù)語（第一窨、第二窨……第六窨），全體員工對“窨”的含義、流程爛熟于心。將“窨”作為黨建品牌關(guān)鍵詞，無需額外解釋，黨員群眾一聽便知、一用便通，傳播效率顯著提升。

二、上級認(rèn)可的：組織背書的“標(biāo)桿樣本”

上級認(rèn)可是被上級黨組織列為典型案例、重點推廣或多次表揚的實踐經(jīng)驗，是“組織背書”的黨建成果。這類亮點的核心在于“示范價值”，不僅自身成效突出，更能為同類單位提供可復(fù)制的經(jīng)驗。

典型表現(xiàn)在上級推薦“典型案例”。如某街道黨工委創(chuàng)新“紅色議事廳”機制，組織黨員、居民、商戶共同協(xié)商解決社區(qū)治理難題。該模式因“小切口解決大問題”的實效，被市委組織部收錄為《城市基層治理典型案例集》，并在全市街道推廣。

三、獎勵最多的：數(shù)據(jù)說話“硬核實力”

獎勵最多是在各類評選中高頻獲獎的黨建成果，是“用榮譽證明價值”的亮點。這類亮點的核心在于“數(shù)據(jù)說服力”，獎項數(shù)量、級別、覆蓋范圍，直接反映黨建工作的影響力與專業(yè)性。

典型表現(xiàn)在獎項“量多質(zhì)高”。某高校黨委的“紅色研學(xué)”黨建項目，3年內(nèi)獲“全國高校黨建創(chuàng)新案例一等獎”“省級優(yōu)秀黨日活動”“市級黨建品牌示范獎”等8項榮譽，覆蓋國家、省、市三級，成為學(xué)校黨建的“榮譽名片”。

四、廣為傳頌的：口口相傳的“情感共鳴”

廣為傳頌是黨員故事、精神傳承或特色做法被廣泛傳播的黨建成果，是“用故事傳遞價值”的亮點。這類亮點的核心在于“情感共鳴”，通過具體、生動地敘事，讓黨建精神“可感、可觸、可記”。

典型表現(xiàn)在內(nèi)部“耳熟能詳”、外部“破圈傳播”。如某邊疆派出所的“馬背上的黨小組”事跡被媒體報道后，引發(fā)全國關(guān)注。黨員民警騎馬翻山、走村入戶服務(wù)牧民的畫面，被改編為短視頻、紀(jì)錄片，成為“黨建引領(lǐng)邊疆治理”的傳播典范。

總之，黨建亮點的認(rèn)可性，本質(zhì)是“價值被看見”的過程。群眾認(rèn)可是“民心刻度”，上級認(rèn)可是“組織刻度”，獎勵是“專業(yè)刻度”，傳頌是“傳播刻度”。挖掘認(rèn)可性亮點，需緊扣“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的標(biāo)準(zhǔn)，別人沒有的要突出“獨特”，別人有的要做到“更優(yōu)”，別人優(yōu)的要做出“特色”。

稿件部門：咨詢1部

稿件來源：蔡老師

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