本文討論的關(guān)鍵問題

自驅(qū)項(xiàng)目會被公司認(rèn)可嗎？

怎樣0成本提升競爭力?

為什么自驅(qū)項(xiàng)目比無實(shí)質(zhì)實(shí)習(xí)更能證明你的能力？

哈嘍大家，小青又來啦！

不知道大家有沒有這種想法:沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷那我完蛋了，肯定和其他人差了一大截……

現(xiàn)在又正處于暑期實(shí)習(xí)期，看著身邊的朋友都陸續(xù)進(jìn)入崗位，而你的實(shí)習(xí)現(xiàn)在還沒有著落，讓我看看有多少同學(xué)打算又迷迷糊糊地混過一個暑假了呢？

千萬別！

今天小青就來打破大家“沒實(shí)習(xí)=沒能力”的錯誤認(rèn)知，通過簡單的方式提升競爭力！從訓(xùn)練場景到實(shí)操方法向大家介紹三個0成本在家就能提升的職場關(guān)鍵能力！

后面還有揭秘環(huán)節(jié)：為什么大廠更看重自驅(qū)項(xiàng)目而非無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的實(shí)習(xí)？這些自驅(qū)項(xiàng)目能獲得企業(yè)的認(rèn)可嗎？"

圖源：網(wǎng)絡(luò)

溝通力訓(xùn)練：小組作業(yè)矛盾，才是最強(qiáng)談判訓(xùn)練場

實(shí)習(xí)項(xiàng)目不常有但想必大家都有被小組作業(yè)折磨過的經(jīng)歷吧？而且多多少少都會產(chǎn)生些矛盾，面對沖突那我走？

且慢！小組作業(yè)里的矛盾沖突，簡直就是天然的溝通力訓(xùn)練基地！那些和隊(duì)友的意見分歧、分工爭吵，別只當(dāng)麻煩事兒，善加利用，就能助力你成為溝通達(dá)人。

在小組作業(yè)中，沖突場景五花八門：

1、劃水隊(duì)友

他一句 “我沒空，你看著辦吧”，就能把人氣個半死。

普通同學(xué)：默默忍下，邊氣邊干，最后憋了一肚子火

高手同學(xué)：首先明確責(zé)任，說 “咱們分工時說好了你負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集，現(xiàn)在這部分卡住了，你今天下午能抽 1 小時整理嗎？”

要是隊(duì)友還是推脫，還能提供方案，“如果你實(shí)在忙，我可以先整理框架，你幫忙核對 3 個關(guān)鍵數(shù)據(jù)就行，這樣今晚就能推進(jìn)下一步”。

不僅展現(xiàn)了分工溝通力，還體現(xiàn)了問題解決力，這不就是職場上跨部門協(xié)作需要的能力嗎？

2、強(qiáng)勢隊(duì)友

總是獨(dú)斷專行 “聽我的就行”好像那霸總上身。

普通同學(xué)：被惹毛，毛絨絨地離開

高手同學(xué)：用數(shù)據(jù)說服，“你提出的A方案聽起來不錯，不過我問了上學(xué)期做過類似項(xiàng)目的學(xué)長，他說當(dāng)時用B方案拿到了90分以上的成績，老師反饋B方案更貼合作業(yè)要求。要不我們一起具體看下他們的作業(yè)細(xì)節(jié)？”

這可是邏輯表達(dá)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力的絕佳體現(xiàn)！

圖源：網(wǎng)絡(luò)

所以面對矛盾時，當(dāng)然會很氣，但先別氣！

花 3 分鐘做個復(fù)盤，記錄下沖突事件、自己的目標(biāo)、對方的訴求、僵持點(diǎn)、破冰話術(shù)，再想想下次怎么改進(jìn)。把這些復(fù)盤內(nèi)容整理成表，多經(jīng)歷幾次，溝通能力想不提升都難。

要是把這些小組作業(yè)的溝通經(jīng)歷巧妙包裝，寫進(jìn)簡歷里，效果更是驚人。

某快消管培生負(fù)責(zé)人就說過，曾收到一份簡歷，把小組作業(yè)沖突寫成 “跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作案例”：“協(xié)調(diào) 4 人小組解決分工沖突，通過數(shù)據(jù)說服隊(duì)友采納我的方案，最終作業(yè)得分 92 分（前 10 %）”，這樣的表述比空洞地寫 “具備溝通能力” 強(qiáng)太多了，瞬間就能抓住 HR 的眼球！

執(zhí)行力訓(xùn)練：21 天小紅書打卡，0 成本驗(yàn)證閉環(huán)能力

沒有實(shí)習(xí)機(jī)會，難道就不能證明自己的執(zhí)行力了？

大錯特錯！快跟著小青做小紅書打卡，21天就能讓你 0 成本驗(yàn)證自己的閉環(huán)能力，這個經(jīng)歷寫到簡歷上也是一個獨(dú)特的加分點(diǎn)。

先明確一點(diǎn)，打卡不等于隨便發(fā)點(diǎn)內(nèi)容，要鍛煉執(zhí)行力明確目標(biāo)和計(jì)劃是關(guān)鍵。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

第一周：確定人設(shè)+賽道

立人設(shè)的核心是找標(biāo)簽，考慮到大家可能都還沒進(jìn)社會，在校大學(xué)生就是一個很好的標(biāo)簽。然后就是標(biāo)簽的組合打造高識別度。

例如“年齡+專業(yè)+身份”就可以組成“19歲傳媒女大”，而你能帶給觀眾的內(nèi)容就是你的賽道，“好物分享”“評價穿搭”“備考技巧”等都是討論度很高的大學(xué)生賽道。

先粗糙地開始，人設(shè)不必太過完美，網(wǎng)上精致人設(shè)看多了，當(dāng)個普通人反而能引起大家地共鳴~

第二周：拆解爆款+提煉要點(diǎn)

確定垂類后，找到一個同賽道博主拆解她的內(nèi)容，然后就可以試著總結(jié) 3 個爆款要素啦，這些就是你要具備的能力，例如：

“大學(xué)生書桌改造”，可能就要研究 ins 風(fēng)配色、收納清單、平替鏈接

“平價美妝分享”，可能要學(xué)會解析成分表，了解致敏成分，測評方法

“日常Vlog”，可能要學(xué)會拍攝手法，剪輯技巧，節(jié)奏控制

“應(yīng)試技巧”，可能就要會整理資料包，提煉學(xué)習(xí)方法，建立打卡社群

第三周：數(shù)據(jù)復(fù)盤+總結(jié)公式

數(shù)據(jù)復(fù)盤是幫助我們能力提升的關(guān)鍵，這篇內(nèi)容能爆，背后或許用了以下幾個公式：

比如“場景化痛點(diǎn) + 價格錨點(diǎn)”更容易吸引流量；或是設(shè)計(jì)了 “鉤子”，比如關(guān)注就送《100 元改造清單》用資料實(shí)現(xiàn)高效轉(zhuǎn)粉；還要測試發(fā)布時間，通過觀察數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)周三晚 8 點(diǎn)互動率高 3 倍。

怎樣包裝到簡歷上呢？小青都整理好啦：

“本人通過 21 天小紅書運(yùn)營，獨(dú)立創(chuàng)作作品X條，實(shí)現(xiàn)從 0 到 1000 粉，驗(yàn)證‘痛點(diǎn)挖掘 - 內(nèi)容測試 - 數(shù)據(jù)迭代’的閉環(huán)能力，其中‘評論區(qū)互動率提升 40%’的經(jīng)驗(yàn)可遷移XX目標(biāo)崗位”。

這份21天打卡詳細(xì)展示了從規(guī)劃到執(zhí)行再到優(yōu)化的全過程，這難道不比那些只寫在實(shí)習(xí)中打雜的經(jīng)歷有價值多了嗎?

圖源：網(wǎng)絡(luò)

邏輯力訓(xùn)練：拆解爆款短視頻，比刷題更能練腦子

都說實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，但小青悄悄告訴大家你的身邊就有很多現(xiàn)成的例子哦！

沒錯，就是每天都會刷到的短視頻，那些幾分鐘的爆款視頻里，藏著大大的學(xué)問。

在自媒體時代，每個爆款視頻的背后一定有他的實(shí)操邏輯。把短視頻平臺當(dāng)成你的資源庫，將他們當(dāng)成獨(dú)立的項(xiàng)目仔細(xì)拆解，能很大程度上鍛煉你的邏輯力，而且這個方法簡單易操作，在家就能輕松進(jìn)行。

首先，隨便點(diǎn)開一個熱門視頻，比如 “大學(xué)生宿舍改造”，開始靈魂三問。

第一問：憑啥能火？

仔細(xì)分析，標(biāo)題上就可能暗藏玄機(jī)。

第一種是描述場景直擊痛點(diǎn)型，例如“宿舍又破又亂，怎么拍出 ins 風(fēng)？

還有關(guān)鍵詞羅列型，“300 元改造、1 天搞定、全用拼多多好物”通過直接給出關(guān)鍵詞且內(nèi)容滿足了低成本、短時間、可復(fù)制的需求，自然能吸引大量觀眾。

第二問：結(jié)構(gòu)怎么搭？

開頭3 秒堆宿舍改造前的臟亂差畫面，制造強(qiáng)烈反差，一下子抓住觀眾眼球；

中間按空間順序展示改造步驟，邏輯清晰，觀眾能輕松跟上節(jié)奏；

結(jié)尾設(shè)置鉤子，“想看鏈接的寶子評論區(qū)扣 1”，引導(dǎo)觀眾互動，增加視頻熱度。

第三問：換我能拍嗎？

結(jié)合自身情況，例如把 “宿舍改造” 換成 “穿搭風(fēng)格互換”“食堂薅羊毛攻略”，感覺都是很有意思的選題。

試著套用“痛點(diǎn) + 方案 + 互動”的結(jié)構(gòu)，可能你就是下一個爆款視頻創(chuàng)造者~

圖源：網(wǎng)絡(luò)

通過這樣的分析，你就能0成本學(xué)習(xí)到內(nèi)容創(chuàng)作的底層邏輯，以及如何抓住用戶的注意力啦！

平時刷視頻的時候，突然有了靈感，養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣，這樣你也能擁有自己的爆款選題庫，親測有效！

把這些經(jīng)歷寫到簡歷上，注明 “掌握爆款內(nèi)容邏輯”，附上作品數(shù)據(jù)絕對能讓 HR 眼前一亮。

為什么企業(yè)認(rèn)為自驅(qū)項(xiàng)目比無實(shí)質(zhì)內(nèi)容實(shí)習(xí)更重要？

雖然一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷可能只是做了一些基礎(chǔ)性的工作，缺乏深度，但自驅(qū)項(xiàng)目能體現(xiàn)出更高的主動性和實(shí)踐能力，正是企業(yè)非?？粗氐哪芰Α?/p>

某央企 HR就分享過，在他們的管培生選拔中，83%的情況下，自驅(qū)項(xiàng)目比傳統(tǒng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷更能凸顯求職者的潛力。具體來說，曾有一名候選人通過獨(dú)立項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)型，最終獲得了XX崗位的Offer。

為什么呢？因?yàn)樽则?qū)項(xiàng)目能夠清晰地體現(xiàn)出你的主動性、學(xué)習(xí)能力以及深度思考的能力，這正是企業(yè)所看重的。與簡單的工作任務(wù)不同，能通過自我驅(qū)動完成項(xiàng)目的人，展示了“主動學(xué)習(xí) + 深度思考”的底層特質(zhì)。

此外，如果你能清晰地描述能力轉(zhuǎn)化過程，成功率會提高45%。比如，將小組作業(yè)中的溝通經(jīng)驗(yàn)遷移到商務(wù)談判場景，或者把小紅書打卡的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中。這種能力的遷移與應(yīng)用，比單純列出實(shí)習(xí)職責(zé)更有說服力，能讓企業(yè)看到你未來的成長潛力。

寶子們，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷不可怕，只要掌握這三個野路子，利用好暑期時間，在家也能悄悄提升競爭力！別再猶豫了，趕緊行動起來，就在這個暑假邁出自我蛻變的第一步吧~

好啦今天的內(nèi)容就結(jié)束了，大家有什么想法可以多多在評論區(qū)互動呀，本次內(nèi)容如果對你有所幫助也歡迎多多轉(zhuǎn)發(fā)，我是小青，我們下次再見！

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