近日，一則“字節(jié)人工智能實驗室（AI Lab）負責(zé)人李航卸任”的消息引發(fā)熱議。有傳聞稱其在內(nèi)部系統(tǒng)身份變?yōu)閯趧?wù)/顧問，對此字節(jié)相關(guān)負責(zé)人火速辟謠：“李航是退休返聘，管理范圍沒有變化?！?/p>

李航作為AI領(lǐng)域的資深大佬，曾任職華為、谷歌，履歷堪稱豪華。小伙伴們紛紛表示李航老師是他們的領(lǐng)路人。李航今年4月已年滿60，到達退休年齡。所以是以顧問形式退休返聘，管理范圍沒有變化。這里補充一下，實際上現(xiàn)在字節(jié)沒有AI Lab 這個組織架構(gòu)了，AI Lab已經(jīng)并入Seed。李航負責(zé)Seed-Robotics，以及Seed-AI for Science的部分工作。

在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，退休后仍獲返聘的情況極為罕見，這不僅凸顯了李航專業(yè)能力的稀缺性，更彰顯出字節(jié)對頂尖人才的珍視與重視。

無獨有偶，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正迎來一波“退休潮”。

騰訊公司副總裁曾宇和王波前不久宣布退休，其中曾宇2002年便加入騰訊，深耕20余年，負責(zé)IEG和PCG兩大事業(yè)群的技術(shù)研發(fā)中臺，更是推動IEG貨幣化的核心人物。而騰訊“入職滿15年可解鎖退休套餐”的神仙福利，包含終身健康保險、長期服務(wù)回饋權(quán)益等，甚至支持員工提前申請退休，也讓外界看到大廠對員工的溫情關(guān)懷。

在阿里，螞蟻集團旗下OceanBase創(chuàng)始人陽振坤的榮譽退休同樣備受關(guān)注。自2010年入職阿里，陽振坤帶領(lǐng)團隊耗時15年，打造出打破國外技術(shù)壟斷的國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫標(biāo)桿產(chǎn)品OceanBase。而他也成為阿里第一批享受退休機制的人才之一。

隨著互聯(lián)網(wǎng)在中國走過二十余年，最早行業(yè)開拓者逐步邁入退休年齡。退休返聘與榮退機制的出現(xiàn)，是對這些行業(yè)元老的致敬與保障。從字節(jié)對李航的返聘，到騰訊、阿里的榮退，巨頭們正用行動詮釋對人才的尊重。

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