中年人35歲定律不是隨便說(shuō)說(shuō)的，而是擺在眼前鐵一樣的事實(shí)。

很多人說(shuō)為什么以前35歲不會(huì)失業(yè)，為什么以前一份工作可以干到退休，現(xiàn)在怎么就出來(lái)一個(gè)35歲定律，是被資本做局了嗎？

你說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，就是被資本做局了，以前經(jīng)濟(jì)一片欣欣向榮，一切都是向上增長(zhǎng)的，企業(yè)能存活，也能養(yǎng)得起35歲以上，油條又高薪的你。

但是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)崩塌了，企業(yè)也沒(méi)有辦法，只能找更年輕的勞動(dòng)力來(lái)代替你們這幫“職場(chǎng)老油條”，用更低的廉價(jià)勞動(dòng)力，從而榨取更高的工作量。

這便是剝削。

那么你可能會(huì)有疑問(wèn)，既然社會(huì)是這樣的，這么透明的一面鏡子，我又能做什么呢？怎么能逃出35歲職場(chǎng)被裁定律呢？

首先來(lái)說(shuō)，社會(huì)是一個(gè)大染缸，你進(jìn)來(lái)了就逃不出去，你也無(wú)法改變環(huán)境，只能適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)槟阋粋€(gè)人的力量太小了。

雖然改變不了環(huán)境，但是你可以改變你自己，你可以想辦法讓自己逃出“35定律”。

大部分人在三十歲之前，是沒(méi)有一絲絲改變的，為什么時(shí)間點(diǎn)卡在三十歲，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段，人是一個(gè)獨(dú)立生活的狀態(tài)，但是沒(méi)有獨(dú)立思考的能力。

然后就來(lái)到第二段，突然在三十三、三十四歲左右感到危機(jī) ，獲得對(duì)于生活思考的能力，也隨著閱歷的提升，開(kāi)始懷疑自己目前做的事情，是否和自身付出的時(shí)間和精力相匹配。

然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，人一旦到了一定階段，我們都得主動(dòng)或者被動(dòng)地參與一些創(chuàng)業(yè)。

為什么呢？

因?yàn)槿缃衿髽I(yè)不可能把你養(yǎng)到退休，企業(yè)也不可能活那么長(zhǎng)時(shí)間。所以我們?cè)诼殘?chǎng)的路本質(zhì)上還是一個(gè)短暫的過(guò)渡，通過(guò)這段時(shí)間的過(guò)渡，抓緊時(shí)間積累自己創(chuàng)業(yè)的能力，為以后創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

這就是個(gè)人逃出35歲被裁員定律的秘訣，除非你是公職人員，目前階段看，未來(lái)十年內(nèi)經(jīng)濟(jì)難以復(fù)蘇，所以未來(lái)的考公大軍將會(huì)是歷史上以來(lái)最卷的考試，別以為現(xiàn)在很難了，以后將會(huì)達(dá)到一個(gè)頂峰，直到經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了，錢(qián)好賺了，才能有所緩解。

那么經(jīng)濟(jì)這么不好，為什么還要?jiǎng)?chuàng)業(yè)呢，因?yàn)槟悴粍?chuàng)業(yè)，不出來(lái)自己干，也遲早被企業(yè)裁員，經(jīng)濟(jì)不好，企業(yè)也難辦，既然遲早事業(yè)，那么不如索性就創(chuàng)造一份自己的小事業(yè)，哪怕再小，都是你為未來(lái)提前做好的準(zhǔn)備。

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