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2025 年以來，隨著香港地區(qū)人才政策不斷優(yōu)化升級，香港優(yōu)秀人才入境計劃和香港輸入內(nèi)地人才計劃吸引了越來越多內(nèi)地人才的目光。這兩項計劃不僅為人才提供了新的發(fā)展機遇，背后蘊含的豐厚福利更是成為吸引人才奔赴香港的重要因素。

香港優(yōu)秀人才入境計劃作為一項設(shè)有配額的移民吸納計劃，無需提前獲得香港雇主聘用。獲批者可攜同配偶及 18 歲以下未婚子女一同來港生活。該計劃涵蓋廣泛領(lǐng)域的人才，只要在綜合計分制或成就計分制下達到相應(yīng)分數(shù)，就有機會申請。成功獲批后，人才可以在香港自由從事和轉(zhuǎn)換工作，無需事先獲得入境事務(wù)處批準，還能享受香港優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源，公立醫(yī)院提供價格低廉且高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，無論是日常診療還是重大疾病治療，都有完善的保障體系。
在教育方面，香港優(yōu)秀人才入境計劃獲批者的子女可享受香港 15 年免費中小學教育。香港的教育注重全人發(fā)展，采用國際化的教育模式，課程設(shè)置多元，能培養(yǎng)學生的批判性思維和創(chuàng)新能力。而且香港的高校在國際上享有較高聲譽，子女在本地升學優(yōu)勢明顯，未來申請海外名校也更具競爭力。同時，香港的社會福利體系完善，獲批者及其家屬可享受失業(yè)救濟金、退休金等福利，生活更有保障。
香港輸入內(nèi)地人才計劃則主要面向內(nèi)地具有特殊技能、知識或經(jīng)驗的專業(yè)人才，旨在滿足香港對人才的需求，推動香港經(jīng)濟發(fā)展。該計劃要求申請人須已確實獲得香港公司的聘用，且從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔任。相比優(yōu)秀人才入境計劃，輸入內(nèi)地人才計劃在申請流程上更側(cè)重于工作匹配度。

通過輸入內(nèi)地人才計劃來港的人才，同樣能享受香港的各項社會福利。在住房方面，香港有多種住房保障政策，如公屋和居屋計劃，雖然申請存在一定條件和輪候時間，但為人才在住房上提供了選擇。而且香港的租房市場成熟，可根據(jù)自身需求和經(jīng)濟狀況選擇合適的居住環(huán)境。此外，香港的稅收政策也極具吸引力，稅率低且稅制簡單，個人所得稅采用累進稅率，同時有多項稅收豁免和扣除項目，能有效減輕稅務(wù)負擔。
香港在金融、貿(mào)易、航運等領(lǐng)域具有獨特優(yōu)勢，無論是通過優(yōu)秀人才入境計劃還是輸入內(nèi)地人才計劃來港的人才，都能融入香港充滿活力的商業(yè)環(huán)境，接觸到國際前沿的行業(yè)信息和資源，拓展職業(yè)發(fā)展空間。眾多國際企業(yè)匯聚香港，為人才提供了與全球精英合作交流的機會，有助于提升個人的專業(yè)能力和國際視野。