A hog（霍金路偉簡稱，有豬的意思） loves the rise
昨天剛提到年輕律師被美國大所拋棄，這廂英國律所就開始了「漲薪軍備競賽」。前兩天，霍金路偉（Hogan Lovells）悄咪咪地又給律師漲薪到了14萬英鎊，已經(jīng)跟包括TOP1選手貝克·麥堅時年薪齊平。要知道，這家律所在去年就已經(jīng)進行過一輪漲薪，漲幅甚至高達12%。律所負責人表示：「我們會定期審查律所薪酬，以確保我們在當?shù)厥袌鼍哂懈偁幜Α！惯@律所領導這等說法，單純的律所牛馬們還不得馬首是瞻。
值得注意的是，漲薪也分地區(qū)伯明翰的新律師和實習律師沒有被漲薪再次證明，年輕律師永遠都是被拋棄的
不過，這不過是全球老板通用畫餅話術而已。漲薪的源頭，還是美國大所侵入英國后，進行的一系列業(yè)務擴張和高薪挖人，擾亂了本土法律招聘市場。畢竟，美國大所本就以高薪高壓高收費出名，甚至一些律所初級非合伙律師（Associates) 年薪可以達到22萬美元以上，還不含獎金。作為英美合資律所的霍金路偉，必然要將這種文化貫徹到底。

昨天剛提到年輕律師被美國大所拋棄，這廂英國律所就開始了「漲薪軍備競賽」。

前兩天，霍金路偉（Hogan Lovells）悄咪咪地又給律師漲薪到了14萬英鎊，已經(jīng)跟包括TOP1選手貝克·麥堅時年薪齊平。

要知道，這家律所在去年就已經(jīng)進行過一輪漲薪，漲幅甚至高達12%。

律所負責人表示：「我們會定期審查律所薪酬，以確保我們在當?shù)厥袌鼍哂懈偁幜Α！?/p>

這律所領導這等說法，單純的律所牛馬們還不得馬首是瞻。

不過，這不過是全球老板通用畫餅話術而已。

漲薪的源頭，還是美國大所侵入英國后，進行的一系列業(yè)務擴張和高薪挖人，擾亂了本土法律招聘市場。

畢竟，美國大所本就以高薪高壓高收費出名，甚至一些律所初級非合伙律師（Associates) 年薪可以達到22萬美元以上，還不含獎金。

作為英美合資律所的霍金路偉，必然要將這種文化貫徹到底。

當然，盲目漲薪也并不意味著就能把人留住，更不會自動產(chǎn)生忠誠度。

一個薪資剛被拉到15萬英鎊的律師，如果半年后發(fā)現(xiàn)加班文化沒變，晉升通道依舊狹窄，收到的錢得用身體去還，可能還是會轉身去其他律所，或是直接轉行。

但無論如何，漲薪說對于律師來說都是好事。

當西方「薪戰(zhàn)」正酣，我們卻還停留5000元月薪，要請會開車、能寫材料、甚至還會做飯的律師助理。

這背后的矛盾是，如果連最起碼的投入都不愿給，怎么留得住人才？

如果未來有一天，中國大部分律所也開始，喊出助理年薪50萬的價格，我們再來討論「高薪」與「高壓」之間找到一條平衡？

希望這場「薪戰(zhàn)」才早點吹到東方，讓法律人才們不再是法律民工，獲得他們該有的回報。

越亂，越是重構秩序的時機。
出海，是大洗牌下的關鍵戰(zhàn)略；

而真正能陪企業(yè)走出去的律師，必須懂法律，也要懂商業(yè)。

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