茅臺(tái)的酒桌上出現(xiàn)了藍(lán)莓汁。

這兩天，茅臺(tái)在開股東大會(huì)。

5月18日晚上，是股東大會(huì)前夜晚餐。

今年的規(guī)格看起來(lái)降了。晚宴變成了自助餐，餐桌上的飛天茅臺(tái)變成了藍(lán)莓汁。

第二天一開盤，貴州茅臺(tái)（600519.SH）就跌了2個(gè)多點(diǎn)，大伙說(shuō)這是19萬(wàn)股東把前一天的晚餐A了一下。

其實(shí)重要的不是茅子變成了藍(lán)莓汁，而是大伙怎么看藍(lán)莓汁發(fā)出的信號(hào)。

這要換幾年前，茅臺(tái)的酒桌都換成了藍(lán)莓汁，那鐵定是庫(kù)存告急，都舍不得拿出來(lái)讓股東給霍霍了。

這價(jià)格還得漲。

沒想到這次大伙想的是，茅臺(tái)自個(gè)兒都改喝藍(lán)莓汁了，以后誰(shuí)還喝茅子啊？

盡管今年的股東大會(huì)還是辦得熱熱鬧鬧的，但信號(hào)被這么一解讀，總覺得不是內(nèi)個(gè)味了。

茅子的很多股東都是長(zhǎng)期持有者，有些已經(jīng)持有超過(guò)10年。股東在位的時(shí)間可能比他家老總都要長(zhǎng)，可以說(shuō)是——

流水的老總，鐵打的股東。

有些股東拖家?guī)Э趤?lái)參會(huì)，相信不久的將來(lái)，三代茅子持有者的神話也將變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

三代茅子持有者與三代煙草、三代騎手的底層邏輯是一樣的：

是傳承、是守望，是艱苦奮斗，是開拓創(chuàng)新。

不過(guò)也難免形成思維定勢(shì)。

相比其他上市公司的股東，茅子的股東優(yōu)越感、責(zé)任感都更在線，他們一去就把管理層包圍住，各種輸出建議。

不過(guò)他們中的一部分更在意的是：

身為股東，能不能原價(jià)買到飛天茅子？

當(dāng)個(gè)股東就想要特權(quán)，韭菜局里的佼佼者也還是沒擺脫酒桌文化的思維。

這樣的股東只會(huì)成為茅子走向年輕人的絆腳石。

現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看，從“年輕人不愛喝茅子？”這個(gè)疑問存在的那一天起，茅子就開始占下風(fēng)了。

因?yàn)樗够贻p時(shí)，壓根沒人會(huì)這么問，當(dāng)時(shí)的年輕人對(duì)上桌是渴望的。

領(lǐng)導(dǎo)讓你上桌端個(gè)菜、倒個(gè)茶、敬個(gè)酒，那是給你機(jī)會(huì)。那個(gè)時(shí)候也有一套科學(xué)合理的培養(yǎng)邏輯：

能喝一兩喝二兩，這個(gè)同志夠豪爽；能喝二兩喝六兩，這個(gè)同志要培養(yǎng)；

能喝半斤喝一斤，這個(gè)同志最貼心；能喝一斤喝一桶，下回提拔當(dāng)副總。

有些時(shí)候，不一定什么事都可以攤到桌面上來(lái)說(shuō)，但酒桌除外。

這時(shí)候但凡酒桌上有一位女同志，那大概率是會(huì)被點(diǎn)名表?yè)P(yáng)一番，再起哄著來(lái)表演一個(gè)。

吟詩(shī)作賦、輕歌曼舞，求的不是居高臨下的掌控欲，而是酒逢知己千杯少的氛圍感。

在那種氛圍里，要是地位與境界都不夠達(dá)標(biāo)，只會(huì)感覺格格不入。

所以人在一個(gè)場(chǎng)子里，只有地位到位了，主陪到位了，酒精到位了，才容易陷入那個(gè)情境之中。

一旦陷入，就很難抵擋住沉浸式體驗(yàn)一番的誘惑。

就像有個(gè)導(dǎo)演跑到別人家的場(chǎng)子就義憤填膺說(shuō)：

拍電影，是戴著腳鐐跳舞。

回到自己的主場(chǎng)，這位導(dǎo)演就讓女演員光著腳跳舞。

這是咱們酒桌上一個(gè)比較有意思的現(xiàn)象，咱在領(lǐng)導(dǎo)酒桌上陪的小心，必須在自己的酒桌上一個(gè)不落地找回來(lái)。

多年的媳婦熬成婆，在咱們的酒桌上具象化了。

說(shuō)是酒桌，其實(shí)是一場(chǎng)權(quán)力較量、等級(jí)森嚴(yán)的游戲。

這種游戲較量顯而易見的好處是，容易一代人傳一代人，形成源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、一脈相承的酒桌歷史。

還有一個(gè)好處就是，白酒的銷量不用愁，但僅限于好酒。要知道，當(dāng)年咱們茅子的瓶蓋子都被干到了90塊一個(gè)。

畢竟在二鍋頭的場(chǎng)子里，哪會(huì)有觥籌交錯(cuò)、鶯歌燕舞、恃強(qiáng)凌弱。

所以擱十年前，咱們的老同志還是相信酒桌文化傳承的力量，認(rèn)為年輕人不喝茅子，是因?yàn)闆]長(zhǎng)大。

然而再?gòu)?qiáng)大的傳承，也擋不住一代人的不按常理出牌。

這一屆年輕人多少有點(diǎn)不講規(guī)矩。

李二狗的姐姐在動(dòng)不動(dòng)就講規(guī)矩的圈子里工作，一路走來(lái)，人家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)恭恭敬敬、服服帖帖。

看著部門里的年輕同志越來(lái)越多，本以為俯首帖耳、卑躬屈膝的樣子后繼有人，誰(shuí)承想他們不吃這一套了。

他們年紀(jì)輕輕就擺出一副公事公辦、不講尊卑、目空一切的架勢(shì)。

這一把，倒是把7080后這一屆人整不會(huì)了——

接不住上一代人的尊卑有序，學(xué)不會(huì)下一代人的不卑不亢。

這幾年，年輕人把整頓的勢(shì)力范圍越搞越大，動(dòng)不動(dòng)就整頓職場(chǎng)、婚禮、酒桌……

但凡有人想給他們立規(guī)矩、講尊卑的地方，人家是發(fā)現(xiàn)一處、整頓一處；整頓一處、消滅一處。

所到之處，前輩們留下的劣跡寸草不生。

哪怕是千百年來(lái)最難搞定的婆媳關(guān)系，都讓這一屆年輕人給破解了，把婆婆當(dāng)閨蜜處。

自己有多少前程無(wú)所謂，但有人想給他們立規(guī)矩——

沒門。

如果咱想著好不容易熬成干部了，想在酒桌上給年輕同志一個(gè)下馬威，跟人家說(shuō)：

你沒資格給我倒酒。

人家能懟你一句：

咱倆都坐一張桌了，領(lǐng)導(dǎo)您就別挑了。

輕飄飄一句話，把咱們這一屆中老同志的氣勢(shì)、威望以及十幾年來(lái)積攢的熬出頭的希望，都狠狠地抽走了。

這兩天股東大會(huì)，林園談茅臺(tái)投資價(jià)值：

很多人還沒喝過(guò)茅臺(tái)，以后每個(gè)人喝一杯，也是很不可忽視的。

這個(gè)觀點(diǎn)新就新在，它既脫離了酒桌文化，又完全不長(zhǎng)在年輕人的邏輯點(diǎn)上。

因?yàn)樵诤纫黄亢秃纫槐g，年輕人恐怕會(huì)選擇——不喝。

來(lái)源：老斯基財(cái)經(jīng)（ID：laosijicj） 作者：魔鬼斯基

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