5月15日，由深圳市婦女兒童發(fā)展基金會(huì)主辦，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)駐華辦事處支持的家庭友好型工作場(chǎng)所認(rèn)證體系發(fā)布會(huì)在深圳市婦兒大廈圓滿舉行�；顒�(dòng)現(xiàn)場(chǎng)正式發(fā)布國(guó)內(nèi)首個(gè)《家庭友好型工作場(chǎng)所認(rèn)證體系1.0》，并同步上線全流程數(shù)字化在線認(rèn)證系統(tǒng)。該體系是系統(tǒng)化、可量化的家庭友好型工作場(chǎng)所評(píng)估基準(zhǔn)，助力增進(jìn)兒童及家庭福祉，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

國(guó)內(nèi)首個(gè)家庭友好型工作場(chǎng)所認(rèn)證體系上線

為深入貫徹《中國(guó)婦女發(fā)展綱要﹙2021—2030年﹚》與《中國(guó)兒童發(fā)展綱要(2021—2030年)》的精神，并積極推進(jìn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)駐華辦事處的支持下，深圳市婦女兒童發(fā)展基金會(huì)以中華全國(guó)總工會(huì)的《創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所指導(dǎo)手冊(cè)》和聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)的《家庭友好政策商業(yè)手冊(cè)》為基礎(chǔ)，依據(jù)六大核心目標(biāo)——理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護(hù)友好、照護(hù)支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好，充分保證《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)與企業(yè)實(shí)際情況的銜接，構(gòu)建了涵蓋3類指標(biāo)類型的40項(xiàng)具體指標(biāo)，形成了一套完整的家庭友好型工作場(chǎng)所認(rèn)證指標(biāo)體系。

深圳市社會(huì)科學(xué)院研究員、深圳市家庭友好型工作場(chǎng)所項(xiàng)目學(xué)術(shù)帶頭人徐宇珊介紹，家庭友好型工作場(chǎng)所認(rèn)證體系旨在通過(guò)認(rèn)證激勵(lì)用人單位制定更平等、包容性的人力資源政策，為照護(hù)者提供制度、時(shí)間、設(shè)施和服務(wù)等方面支持，幫助員工更好地平衡工作與家庭，幫助女性實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)職場(chǎng)性別平等，構(gòu)建支持男女共擔(dān)家庭責(zé)任的企業(yè)文化，營(yíng)造更平等、包容的工作環(huán)境。同時(shí)，為為政府、投資方、公眾等利益相關(guān)方提供一套可量化、透明化和標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)估指標(biāo)，能夠有效衡量企業(yè)的家庭友好程度，更輕松地識(shí)別具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。

為全球家庭友好政策實(shí)踐貢獻(xiàn)“深圳經(jīng)驗(yàn)”

“我們相信秉持著‘以人為本’的理念，與企業(yè)達(dá)成‘人是第一生產(chǎn)力’的理念共識(shí)的價(jià)值共同體，能夠幫助人力資源部門(mén)貢獻(xiàn)一套行之有效的方法和技術(shù)指標(biāo)。”深圳市婦女兒童發(fā)展基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)王芳表示，家庭友好不僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，更是可持續(xù)發(fā)展的重要引擎。我們希望通過(guò)認(rèn)證體系，推動(dòng)企業(yè)將“家庭關(guān)懷”從福利升級(jí)為制度，讓政策善意真正轉(zhuǎn)化為員工獲得感幸福感。

聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)駐華辦事處營(yíng)養(yǎng)官員畢重軍指出，該認(rèn)證體系體現(xiàn)了政府部門(mén)、公益機(jī)構(gòu)、企業(yè)和公眾的多方互動(dòng)，既符合相關(guān)國(guó)際準(zhǔn)則，如聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)的兒童權(quán)利與企業(yè)原則，又立足中國(guó)國(guó)情，為全球家庭友好政策實(shí)踐提供了生動(dòng)案例。

據(jù)了解，家庭友好型工作場(chǎng)所認(rèn)證體系是深圳市婦女兒童發(fā)展基金會(huì)在兒童友好城市框架下推出的一項(xiàng)重要實(shí)踐成果。該體系通過(guò)倡導(dǎo)企業(yè)建立支持員工共擔(dān)家庭責(zé)任的工作環(huán)境，從職場(chǎng)維度完善兒童成長(zhǎng)的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，為兒童的健康成長(zhǎng)營(yíng)造更有利的社會(huì)環(huán)境，同時(shí)也為員工提供更系統(tǒng)、全面的支持與保障，助力其更好地平衡工作與家庭責(zé)任，全方位構(gòu)建“政府引導(dǎo)、職場(chǎng)支持、社區(qū)協(xié)同、家庭主責(zé)”的共育機(jī)制，推動(dòng)性別平等的實(shí)現(xiàn)。

這一創(chuàng)新實(shí)踐充分展現(xiàn)了深圳在婦女兒童權(quán)益保障領(lǐng)域的積極探索，為落實(shí)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)了具有示范意義的“深圳方案”。

認(rèn)證申報(bào)

即日起，企業(yè)可通過(guò)"家庭友好型工作場(chǎng)所服務(wù)平臺(tái)”（https://family.szwcdf.org.cn/#/ ）參與企業(yè)自評(píng)，評(píng)估企業(yè)自身家庭友好政策的實(shí)施情況，獲取專業(yè)的評(píng)估報(bào)告和改進(jìn)建議。期待您的反饋意見(jiàn)，讓我們攜手努力，共同打造更友好、和諧的工作環(huán)境，為員工、家庭和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。