轉(zhuǎn)自公眾號(hào)：國(guó)資企業(yè)管理

企業(yè)合規(guī)官（CCO)

在全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的背景下，合規(guī)管理已成為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展的核心要素。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外環(huán)境和日益嚴(yán)格的監(jiān)管要求，企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更要確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。

在這一時(shí)代背景下，2022年國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及時(shí)發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，將合規(guī)管理提升至新的戰(zhàn)略層面。在國(guó)資委的引領(lǐng)下，各地政府積極響應(yīng)，相繼出臺(tái)系列配套文件，如四川、江蘇、深圳等地的合規(guī)管理辦法和工作指引，均強(qiáng)調(diào)企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官及合規(guī)管理員的重要性。同時(shí)，2021年國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的《合規(guī)管理體系要求及使用指南》（ISO 37301:2021）也明確了合規(guī)管理體系負(fù)責(zé)人的職責(zé)。這些國(guó)內(nèi)外舉措共同推動(dòng)企業(yè)合規(guī)管理進(jìn)入新階段，深化了企業(yè)對(duì)合規(guī)管理的理解，并凸顯了其在確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展中的關(guān)鍵作用。

為深入落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，培養(yǎng)企業(yè)合規(guī)高級(jí)管理人才，提升相關(guān)行業(yè)從業(yè)者技能水平，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)行為，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心主辦開(kāi)展企業(yè)合規(guī)官（CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)合規(guī)官（CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的正式啟動(dòng)，標(biāo)志著企業(yè)合規(guī)管理人才培養(yǎng)進(jìn)入更加規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化的的新時(shí)代，不僅積極響應(yīng)國(guó)家相關(guān)政策，更將持續(xù)為我國(guó)企業(yè)首席合規(guī)官和合規(guī)管理員的人才儲(chǔ)備以及企業(yè)合規(guī)管理水平的提升提供有力支持，為企業(yè)的合規(guī)管理提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

一、項(xiàng)目特點(diǎn)

（一）國(guó)家政策指引

國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》可謂企業(yè)合規(guī)管理領(lǐng)域的里程碑之作，它昭示著我國(guó)企業(yè)在合規(guī)管理上步入了新的發(fā)展階段。此法不僅設(shè)置了首席合規(guī)官和合規(guī)管理員的關(guān)鍵職位，明確了其重要地位，同時(shí)伴隨各地配套政策的落實(shí)，企業(yè)合規(guī)官（CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目將為這一關(guān)鍵職位的人才培養(yǎng)與發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基石。

（二）認(rèn)可度高

人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心是人社部直屬事業(yè)單位。中心頒發(fā)的培訓(xùn)證書(shū)在社會(huì)上具有極高的公信力和認(rèn)可度。

（三）培訓(xùn)目標(biāo)明確

為了滿足企業(yè)在合規(guī)管理方面的迫切需求，企業(yè)合規(guī)官（CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目精心設(shè)計(jì)了全面而系統(tǒng)的課程體系，該體系旨在重點(diǎn)培養(yǎng)具備搭建企業(yè)合規(guī)管理體系綜合能力的專(zhuān)業(yè)人才。

（四）考試靈活

企業(yè)合規(guī)官（CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的考前課程采取線上翻轉(zhuǎn)課堂模式，高效且靈活每個(gè)課程模塊都針對(duì)性地配備了課后練習(xí)，以鞏固學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。考試則采用全國(guó)統(tǒng)一、便捷靈活的線上形式進(jìn)行，考生可以根據(jù)自身的時(shí)間安排自由選擇參加考試的場(chǎng)次。

（五）終身教育服務(wù)

企業(yè)合規(guī)官（CCO）職業(yè)技能培訓(xùn)能夠?qū)弦?guī)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人員的職業(yè)技能水平進(jìn)行有效提升，其不僅能為您的職業(yè)晉升筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，更是對(duì)您專(zhuān)業(yè)能力的強(qiáng)有力展現(xiàn)。還會(huì)為您提供持續(xù)的知識(shí)更新服務(wù)以及完善的繼續(xù)教育體系，以確保您的職業(yè)技能始終處在行業(yè)的前沿位置。

二、報(bào)考條件、招生對(duì)象

三、培訓(xùn)體系

四、報(bào)考須知

（一）申報(bào)材料

1、填寫(xiě)企業(yè)合規(guī)官（CCO）報(bào)名表（附件）；

2、最高學(xué)歷證、經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱(chēng)證和身份證正反面復(fù)印件電子版或掃描件；

3、提交以本人身份證號(hào)命名（X使用大寫(xiě)） 的格式為.JPG的個(gè)人近期免冠電子照片。建議照片尺寸為 33 mm（高）× 23mm （寬） ， 大小在20KB-150KB之間，白底，確保人像清晰。

（二）考試時(shí)間

每年分別在3月、6月、9月、12月組織四次統(tǒng)一考試。

近期考試時(shí)間：6月29日（具體以官網(wǎng)通知為準(zhǔn)）

五、詳情私信小編。