強化黨建引領

促進事業(yè)高質量發(fā)展

回望2024年，社會事業(yè)黨委工作在提質增效的主旋律下，黨委工作與強化政務統(tǒng)籌梳理、抓實思想引領、提升組織活力及扛牢政治責任等方面取得了亮眼成績。

在2025年，社會事業(yè)黨委將強化政治引領力，緊跟時代理論步伐，精心策劃師干培訓，開設領導干部高端研修項目；進一步配優(yōu)配齊校園領導班子，規(guī)范校章、議事規(guī)則等，推動黨組織領導的校長負責制落地；加固紀律防線，建優(yōu)建強學校紀檢隊伍，定期跟蹤學校巡察反饋問題整改，鞏固整治成果群團建設推進；完善團委工作機制，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情；改革創(chuàng)新深化，破除體制機制障礙，探索建立專業(yè)型機構，推進教育高質量發(fā)展；提升黨建質量，強化政治引領；強化干部隊伍建設與意識形態(tài)管理，守牢思想底線；加強紀律教育，防范廉政風險；探索建立科技工業(yè)社會實踐基地黨建品牌，依托區(qū)內資源，培養(yǎng)科技創(chuàng)新興趣。

聚集優(yōu)質資源

經開區(qū)教育開啟新篇章

回顧2024年，經開區(qū)教育事業(yè)迎難而上，取得顯著成就，得到了社會各界充分肯定。

展望2025年，經開區(qū)教育工作將以基礎教育新質生產力支撐國際一流高端產業(yè)綜合新城建設。圍繞產業(yè)布局推進優(yōu)質教育基礎設施建設，強化學位保障，通過資源統(tǒng)籌與前瞻分析，全力保障2025年入學需求；促進教育、科技、人才一體聯(lián)動，推動基礎教育與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈的深度融合；聚焦學生核心素養(yǎng)，探索家校社一體聯(lián)動模式；深化教育評價改革，鼓勵辦學主體深化育人模式創(chuàng)新；深化思政特色教育，打造“大思政課”實踐教學基地；持續(xù)加強教師能力素質提升；堅持五育并舉，充分利用科技等資源優(yōu)勢，促進學生交流創(chuàng)新；鞏固“雙減”成果，依托一中心一基地呵護學生心理健康，促進學生的全面發(fā)展；優(yōu)化特色體育學校建設，推進多樣化體育發(fā)展；推行一校一品策略，引進優(yōu)質體育資源進校園，深入推進體育與教育融合，以足球等項目為重點，探索經開區(qū)青少年運動員青訓新模式，提升區(qū)域青少年體育競爭力。

補短板促提升

健康亦莊再啟新程

回首2024，衛(wèi)生工作通過深化醫(yī)療服務體系、夯實健康服務基礎、強化公共衛(wèi)生管理、精準兜底保障重點人群健康服務、創(chuàng)新行業(yè)治理模式等措施，有效提升了醫(yī)療衛(wèi)生服務效能，居民健康獲得感穩(wěn)步提升。

2025新的一年，衛(wèi)生工作將繼續(xù)以健康亦莊為目標，積極順應群眾健康需求，在“夯基壘臺補短板、固本強基促提升”上下功夫，不斷實現(xiàn)高質量發(fā)展。加快醫(yī)療衛(wèi)生設施建設，推動社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設與改造，配合推進北京兒童醫(yī)院新院區(qū)建設；持續(xù)落實行業(yè)監(jiān)管責任，充分發(fā)揮綜合監(jiān)管和統(tǒng)籌協(xié)調作用，確保安全生產，促進社會辦醫(yī)院持續(xù)、健康、規(guī)范發(fā)展；優(yōu)化公共衛(wèi)生及重點人群健康管理，健全公共衛(wèi)生治理體系，強化婦幼及老年健康服務，完善托育服務體系，加大職業(yè)病防治工作力度；托育服務方面，計劃新增235個普惠托位，以滿足居民和企業(yè)職工的托育需求。

以賽興體

打造“亦城亦家”活力街區(qū)

總結2024，體育事業(yè)領域勇往直前，成績優(yōu)異，贏得了廣泛社會贊譽。通過精心策劃品牌賽事、全面升級體育設施、嚴格監(jiān)管市場秩序等系列舉措，體育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。

2025年，體育事業(yè)領域將進一步豐富群眾體育競賽活動，擴大體育設施網絡覆蓋，確保各類體育資源的高效利用。高規(guī)格舉辦半程馬拉松賽，以及南海子生態(tài)體育公園系列賽事、國際極限運動挑戰(zhàn)賽等精彩紛呈的活動；打造充滿年輕活力的“亦城亦家”活力街區(qū)，讓體育成為連接社區(qū)、激發(fā)城市活力的橋梁；同時，將深化體育設施的智能化、人性化改造，為市民提供更加便捷、舒適的健身體驗，共同繪就體育事業(yè)新篇章。

強保障優(yōu)制度

人力資源助力發(fā)展新高度

2024年，人力資源領域砥礪前行，讓勞動者的勞有所得從“有保障”到“節(jié)節(jié)高”。

展望2025，人力資源保障工作將以高質量人才供給賦能區(qū)域經濟社會發(fā)展新篇章。強化就業(yè)服務，通過精準匹配與需求預測，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才配置；聚焦人才核心能力培育，探索政企校協(xié)同育人新機制；新的一年，將著重于制度優(yōu)化與實踐深化。一方面，著力制度建設，進一步促進校企合作，進一步支持優(yōu)秀畢業(yè)生入區(qū)政策框架完善；另一方面，抓好政策落實，兌現(xiàn)“人才年金”政策，宣傳推廣漸進式延遲退休及病殘津貼政策。通過這一系列舉措，持續(xù)推動人力資源保障工作邁向新臺階。