2月18日，重慶市鄉(xiāng)村人才振興工作會議暨鄉(xiāng)村人才振興行動啟動儀式順利舉行。會議系統(tǒng)總結(jié)了2024年工作成效，全面部署了2025年重點任務?，F(xiàn)場發(fā)布并解讀了 《重慶市鄉(xiāng)村人才振興行動實施方案（2025-2030年）》 及配套政策清單，這也標志著重慶鄉(xiāng)村振興人才工作進入新的推進階段。

重慶市鄉(xiāng)村人才振興工作會議暨鄉(xiāng)村人才振興行動啟動儀式現(xiàn)場。

2024年新增引育人才6萬余名

打破農(nóng)村基層職稱晉升“天花板”

會議發(fā)布了2024年全市鄉(xiāng)村人才振興工作成效。具體體現(xiàn)在三個方面：

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鄉(xiāng)村緊缺人才加快引育

重慶市實施鄉(xiāng)村人才培育“五萬計劃”，全年新增引育人才 6萬余名 。培育勞務經(jīng)紀人新增 1.2萬人 。以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、基層農(nóng)技推廣人員、農(nóng)村電商等為重點，開展技術(shù)技能培訓 5.2萬 人次，支持了鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

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人才下鄉(xiāng)幫扶走深走實

選派專家服務團、退休“雙高”人才（即退休高級職稱、高技能人才）、“三師一家”（即規(guī)劃師、建筑師、工程師、藝術(shù)家）、科技特派員等下沉到鄉(xiāng)村，開展技術(shù)推廣、技能培訓等 1.7萬人次 ，解決技術(shù)難題 3820項 ，幫助發(fā)展特色產(chǎn)業(yè) 27萬畝 ，創(chuàng)造經(jīng)濟價值超 5億元 。

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政策激勵保障有力有效

全年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進急需人才 5800余人 。落實服務基層的工資待遇傾斜政策，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用高校畢業(yè)生高定1至2級薪級工資，落實艱苦邊遠地區(qū)津貼標準增長機制，惠及基層事業(yè)單位人員 14.3萬人 。深化基層職稱“定向評價、定向使用”機制改革， 645人 獲評高級職稱，打破農(nóng)村基層職稱晉升“天花板”。

到2027年新增引育

各類鄉(xiāng)村振興人才10萬人

本次會議重點發(fā)布的《重慶市鄉(xiāng)村人才振興行動實施方案（2025-2030年）》（以下簡稱《實施方案》），由市鄉(xiāng)村人才振興工作專班會同19個市級部門共同研究制定。

《實施方案》明確“兩步走”目標：到2027年新增引育各類鄉(xiāng)村振興人才10萬人；到2030年，新增引育鄉(xiāng)村振興各類人才20萬人以上。

《實施方案》從產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、文旅、公共服務、專家?guī)头?、人才賦能等6個方面明確了20項重點任務。

實施產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項 時 ， 要實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“金白領”培育項目，建立全市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興重點人才培育的 目標體系、政策體系和評價體系，給予創(chuàng)業(yè)培訓、技術(shù)指導、財政補助 等政策扶持，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌打造等方面能力，每年遴選 1000名 左右。

實施生態(tài)人才發(fā)展專項 時 ， 要培育 跨學科、多領域、交叉融合 的鄉(xiāng)村生態(tài)保護修復與生態(tài)價值實現(xiàn)專業(yè)人才。每年引進鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境領域人才 20名 左右，培育鄉(xiāng)村生態(tài)人才 100名 左右。每兩年培育國家級林草鄉(xiāng)土專家 5—8名 。

實施文旅人才發(fā)展專項 時， 要實施鄉(xiāng)村“守藝人”培養(yǎng)項目，開展鄉(xiāng)村非遺代表性傳承人認定和職業(yè)技能等級評價，大力培養(yǎng)民族手工藝技能傳承人。

實施公共服務人才發(fā)展專項 時， 要實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務人才集聚項目，支持事業(yè)單位面向 高校畢業(yè)生、基層服務項目人員、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、基層緊缺醫(yī)療人才、公費師范生及公費醫(yī)學生 等開展公開招聘。

實施專家人才幫扶專項 時， 要結(jié)合市內(nèi)“醫(yī)聯(lián)體”“校聯(lián)體”建設，每年選派 1000名 左右教育、衛(wèi)生人才，到4個國家級和8個市級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣開展 “組團式”幫扶 。每年引導基層企事業(yè)單位聘用退休“雙高”人才 600名 以上。

實施鄉(xiāng)村人才振興賦能專項 時， 要探索在基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領域和行業(yè)推廣事業(yè)單位人員“縣聘鄉(xiāng)用”。推進農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，加大人才貸、人才險、人才擔等金融產(chǎn)品服務下沉基層力度。試點建設鄉(xiāng)村人才振興學院、“新農(nóng)人”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院， 集成培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才 。

2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位招聘人才

不少于4000名

會議現(xiàn)場同步發(fā)布了《2025年重點工作計劃》（以下簡稱《計劃》）。

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在實施產(chǎn)業(yè)服務團選派項目方面

選派126個團隊、1041名專家深入鄉(xiāng)村振興一線服務。支持事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生、基層服務項目人員、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、基層緊缺醫(yī)療人才、公費師范生及公費醫(yī)學生等開展公開招聘，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘人才不少于4000名。優(yōu)化實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，招聘600名。

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在“新農(nóng)人”培育方面

試點建設鄉(xiāng)村人才振興學院，全年培育高素質(zhì)農(nóng)民1萬人，認定農(nóng)村致富帶頭人1000名，開展電商人才培訓3000人次，重點打造“鄉(xiāng)村守藝人”“林草土專家”等特色人才品牌。

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在生態(tài)人才儲備方面

通過“高校委培+一線歷練”模式培育生態(tài)修復、環(huán)境監(jiān)測人才120名，建立市-區(qū)縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級人才梯隊。

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在跨區(qū)域協(xié)作方面

深化魯渝、川渝人才協(xié)作，實施“雙百”基層骨干研修計劃，推動20名川渝醫(yī)療技術(shù)骨干雙向交流。

來源：重慶發(fā)布