還沒出正月，但年味兒一天天淡下去了?？蛇@個春節(jié)所迸發(fā)出的科技感，無論是DeepSeek還是春晚上丟手絹的機器人，它們所帶來的震撼，卻一天比一天強烈。加上去年火爆全球的3A游戲《黑神話：悟空》，這些現(xiàn)象級事件的背后，都指向了他們的公司所在地——杭州。

為什么是杭州？那些口口相傳的科技六小龍都是誰？我們怎么才能擁有自己的六小龍？相信每一座有上進心的城市，都免不了會發(fā)出這樣的靈魂拷問。就像當年淄博火了之后，很多城市前去取經一樣。杭州的作業(yè)，現(xiàn)在可以抄了！

01選擇題

現(xiàn)在常說的杭州六小龍，是哪六位呢？

A、DeepSeek B、宇樹科技 C、云深處科技 D、游戲科學 E、強腦科技 F、群核科技

答案：ABCDEF

答題思路：

杭州六小龍，是指杭州近年來崛起的處于新技術領域前沿、在業(yè)內具有影響力的“科技新貴”企業(yè)。這個概念于今年初由一些科技觀察者提出，后被官方所引用。在1月23日舉辦的浙江省2025年經濟政策新聞發(fā)布會上，省發(fā)改委黨組書記、主任杜旭亮表示，杭州“六小龍”出圈，引起了海內外的高度關注，被外界稱為“神秘的東方力量”。

六小龍分別是：

震驚全球，幾乎打破美國AI一騎絕塵局面的AI大模型DeepSeek。

春晚舞臺上穿大花襖扭秧歌，讓中國機器人幾乎一夜反超美國同行的機器人公司宇樹科技。

研發(fā)了機器狗在新加坡電網持證上崗的云深處科技。

讓全球玩家惡補西游記，火爆全球的3A游戲《黑神話：悟空》的制作公司游戲科學。

和馬斯克旗下的腦機接口公司打PK的強腦科技。

硅谷大佬拼著合作訓練機器人，全球最?？臻g智能公司之一的群核科技。

02判斷題

杭州不成功，沒有天理！

對（）錯（）

答案：對。

答題思路：杭州科技企業(yè)的集中迸發(fā)，看似偶然，實則必然。其背后的故事，聽聽當?shù)仄髽I(yè)家怎么說。

市值風云創(chuàng)始人楊峰：余杭區(qū)的招商，到了什么程度？我們這個行業(yè)，有人在迪拜機場看見他們在吃盒飯，就是他們的招商已經招到迪拜去了。招商一般就是約人嘛，約個老板出來聊一聊。而他們不是，他們掃樓。去寫字樓里挨家敲門，去各地掃樓，去“敲門拜訪”，“陌生拜訪”。這在任何一個招商辦都很少見。

楊峰：2024年6月，我們公司收到了來自杭州未來科技城管委會的102.82萬元補助，其中研發(fā)補助91.14萬元，房租補助11.68萬元。之前，公司還收到過管委會兩筆現(xiàn)金補助。在經濟環(huán)境并不樂觀的情境下，余杭毫無預兆地給公司賬戶打了100多萬補貼款，而且前期沒有任何電話，我們也從沒去部門“拜訪”，政府一聲不吭把錢打了，當時的感覺就是“太激動了！”

杭州粉象家科技有限公司CEO粉象閃閃哥：這是關于異地執(zhí)法的。有一年一個外地派出所的警察來到公司，說是有其他公司報案，說我們公司涉嫌信息泄露，要進入我們的工位區(qū)進行調查。其實我們知道這是有公司是故意來找茬的，但是畢竟是第一次遇上這事，而且警察上門，還是挺緊張的。如果進入工位區(qū)的話，會給員工造成非常不好的影響。后來是街道派出所的警察讓對方必須到市局報備之后，才能調查。這個外地警察去杭州市局備案的時候，市里的公安就告訴對方說，正好有一個案子，和這個事是相關的，正在調查中，讓對方就回去了。后來這個案子告破了，是由一個盜竊個人信息進行販賣的團伙干的，我們還給辦案的派出所送去了一面錦旗表示感謝。這就是杭州警察，他們會把合法經營的企業(yè)當作自己人來保護。

03問答題

為什么我所在的城市不能出現(xiàn)杭州一樣的六小龍？

答案：人家是養(yǎng)了六萬條錦鯉，才出來六只小龍。質的背后，還得是靠量的積累。

僅杭州一個余杭區(qū)，市場經營主體總量已突破30萬戶，人才總量超過45萬。如何讓如此大體量的企業(yè)和人才心無旁騖？余杭政府完全將自己放在一個“服務者”的位置。2024年，余杭在全區(qū)下派580名干部成為助企服務員，成立300多家企業(yè)服務驛站，針對急難險重需求，隨時隨地上門為企業(yè)辦事。例如創(chuàng)新濃度最高的未來科技城，2024年通過“伴飛行動”“助企服務專員”等形式，累計走訪企業(yè)超2000次，協(xié)調對接企業(yè)訴求問題超1000個（項），并推出10期“雨露直通車”系列政策解讀短視頻，以直觀、易懂的方式為企業(yè)進行解讀，提供更加精準的政策指導。

用“真金白銀”扶企，以“真心實意”服企。加上線上線下服務集成、“一核多點無邊”服務矩陣，余杭以“無事不擾、有事必答”的誠意，為企業(yè)、人才厚植更適宜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土。

更多公司雖然最終沒能成為六小龍，但或多或少也都有類似的待遇。這是愿意試錯，空間包容。我松土我施肥，你們放開手腳到處飛。成了我鼓掌，不成我也認。下次如果還創(chuàng)業(yè)，記得繼續(xù)來我家。

04分析題

如何才能像杭州一樣出現(xiàn)六小龍？

答案：

一是要有土壤

2014年馬云帶著阿里巴巴赴美上市，一度成為中國第一大互聯(lián)網公司，這其中的示范效應顯而易見。在當年，杭州新增的初創(chuàng)公司數(shù)量直接翻倍，DeepSeek的通用大模型，訓練依賴的就是阿里云的算力集。而當年阿里參與推動了杭州城市數(shù)字化，也成了六小龍的搖籃。

阿里巴巴的崛起為杭州注入了全球領先的互聯(lián)網思維和技術基因，帶動了電商、支付、云計算等全產業(yè)鏈的成熟。阿里云為初創(chuàng)企業(yè)提供低成本算力支持，螞蟻金服的金融科技生態(tài)則助力數(shù)字支付與區(qū)塊鏈應用創(chuàng)新。

二是政策與資本的精準賦能

杭州市政府早在2014年就提出“信息經濟一號工程”。近年更是聚焦人工智能、智能硬件、量子科技等賽道。

同時，各路資本形成“產投聯(lián)動”模式。2017年，剛畢業(yè)沒幾年的90后小伙王興興好不容易研發(fā)出四足機器狗，但是賬上錢不夠，產品沒法交付。正好了這一年，浙江推出發(fā)展機器人的發(fā)展計劃，王興興這才拿到了幾百萬的國資背景的融資繼續(xù)生產。后來他們的機器狗性能炸裂，拿下全球六成市場。

三是人才的聚合效應

六小龍的創(chuàng)始人，除了馮驥是武漢華中科技大學畢業(yè)，研究腦機接口的韓璧丞是哈佛大學畢業(yè)之外，其余四個都在杭州上學。其中三個是浙大，一個浙江理工大學。他們的核心團隊，也幾乎都是本校的同學。

浙江大學在計算機科學領域的國際排名為全球第6，具有深厚的基礎和廣泛的國際視野，特別是在人工智能、軟件工程、圖形圖像處理等方面取得了顯著成果。

杭州在招才引智方面求賢若渴。只要是大專以上學歷的應屆生，來杭州找工作，有七天免費入住的人才驛站，找到工作后，交一個月社保就能落戶。如果是本碩博，分別給一萬三萬10萬的生活補貼。頭三年每年再給一年的租房補貼。如果是高層次人才，直接給15萬到800萬的購房補貼。

四是產業(yè)協(xié)同的生態(tài)優(yōu)勢

城市競爭已經從拼資源轉向拼生態(tài)。杭州可以稱為熱帶雨林式生態(tài)，阿里云構建了算力的基座，浙大實驗室不停在向杭州本地輸送人才，而義烏強大的供應鏈體系可以完美地支撐各種硬件迭代。

以杭州未來科技城為例，他們以“人工智能+”為引領，聚焦未來信息、未來空間、未來健康三大新賽道，擁有以迅蟻網絡、零零科技為代表的覆蓋生產制造、技術研發(fā)、運行服務等行業(yè)上下游領域的近百家相關企業(yè)，并啟用夢想小鎮(zhèn)樞紐型無人機公共垂直起降場，以全產業(yè)鏈構筑起廣闊發(fā)展空間。

杭州市委副書記市長姚高員說：我負責陽光雨露，你負責茁壯成長。無事不擾，有求必應。讓創(chuàng)新始終成為杭州的城市氣質，產業(yè)特質。

我理解很多城市的迫切心情，承認差距比追趕差距更需要勇氣。杭州的成功并非簡單政策激勵的結果，而是構建了“基礎研究-技術轉化-商業(yè)應用-資本反哺”的閉環(huán)生態(tài)。其經驗表明：當一座城市能同時容納“螞蟻與大象共舞”（巨頭與初創(chuàng)共生）、“代碼與水墨交融”（科技與人文互滲）、“實驗室與直播間共振”（研發(fā)與市場協(xié)同），便能持續(xù)孕育顛覆性創(chuàng)新的種子。

部分圖文信息源自央視、美麗浙江、新聞干貨、決策雜志等