農(nóng)村發(fā)展越來越好！離不開村干部們的辛勤付出。

但也有部分村干部，不作為、亂作為，甚至成為村霸。

農(nóng)民的問題，國家高度重視！為了讓村干部隊伍更好的為人民服務，2025年有這些變化。

村干部漲工資！

根據(jù)中央文件精神，多地發(fā)文對村干部的工資待遇進行提升。

- 河南省洛陽市：村支書工資增加1400元。村委成員工資不低于村支書的80%。

- 福建省漳州市：實行動態(tài)報酬制，根據(jù)工作量和村莊人口數(shù)量確定工資，最高月工資6000元。

-廣東省河源市：提拔村干部“入編”。月工資可達7000元，并享受五險一金。

-四川省黑水縣：村干部退休每月可領取補助365元。任職滿9年以上的，多任一屆每月再加40元。

以前村干部錢少事多，待遇與付出不成比例，在一定程度上影響工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性。

村干部晉升空間提高，如今村干部也能端上鐵飯碗，更好的發(fā)揮才能。

村干部入編，哪些條件？

-滿足 任職2-5年

-滿足 大專以上學歷

-滿足 年齡50周歲以下

此外，對特別優(yōu)秀、能力突出的村干部，年齡條件還可以適當放寬。

近年來，一些村干部存在不作為、胡作非為的現(xiàn)象，甚至借職務之便撈好處，群眾對此反映強烈。國家對此高度重視。

村干部治理，哪些措施？

- 上任之前，實行三級聯(lián)審，對候選人進行背景調查

- 在職期間：加強上級監(jiān)督，暢通群眾舉報渠道

- 嚴查紀律三清：

o 是否存在橫行霸道、欺壓村民的“村霸”；

o 是否存在侵占集體財物的“貪污腐敗”行為；

o 是否存在工作態(tài)度惡劣、毫不作為的現(xiàn)象。

從2025年1月1日起，凡是查實存在以上問題的，一律清出村干部隊伍。

村干部作為鄉(xiāng)村治理的骨干力量，要真正為百姓辦實事、解難題。

老虎要打，蒼蠅也不放過！ 可以相信，通過鐵腕治理，凈化隊伍，未來的農(nóng)村一定會更加幸福、更加美好！