叔本華說：“人就像寒冬里的刺猬，互相靠得太近，會被刺痛；彼此離得太遠，又會感覺寒冷?！?/strong>
人際交往時，保持適度的邊界感，會給人毫無戒備的舒適感，讓人樂享其中；沒有邊界感的相處，會讓人心生厭倦，想要逃離。
邊界感是對人最高級的尊重，不管是家人、戀人還是朋友、同事，要注意彼此之間的邊界感。

1、家庭里的邊界感
很多年輕的女孩都希望自己遇到志同道合的另一半，并與他攜手走入婚姻的殿堂。
這個愿望是美好的，但生活不是童話世界，我們沒有那么多可能遇上一個和自己完全契合的另一半，因為這世界上本來就沒有十全十美的人。
你也千萬別想著去改變他，因為當(dāng)一個人想控制另外一個人時，愛就會因為失去自由而變得淺薄。
家庭成員的每個人都有自己的性格、興趣和生活方式，尊重這些差異，不強行要求對方去改變。
家是我們溫暖的港灣，要讓“愛”有分寸，營造和諧且松弛的家庭氛圍。

2、友情里的邊界感
三毛說：“朋友再親密，分寸不可差失，自以為熟，結(jié)果反生隔離?！?br/>小時候，和好朋友總是形影不離，就算去廁所都要手拉著手。
但后長大了我才明白，好的友情，不需要親密無間，也不需要熾熱濃烈。
最好的關(guān)系并非不分你我，而是熟不逾矩。
我有一個相處了19年的朋友，是比家人還親近的那種，但我們很久才聊一次天，也不經(jīng)常見面。
各自忙碌，相互珍惜，我們保持著舒適的邊界感，在自己的世界里熠熠生輝，發(fā)光發(fā)熱。
很久以后我們相見，她很好，我也不差，并沒有長時間不聊天而感到生疏，我想，這大概就是朋友間最舒服的關(guān)系了吧！
與人相處，一定要知進退，懂深淺，每個人都需要個人空間和安全距離。

3、工作里的邊界感
我的朋友小張在工作中就是極度的“付出型人格”，自己的工作盡力完成，別人的工作也幫忙完成，但每次發(fā)年終獎的時候總是沒有她，她為此很是苦惱。
她甚至在懷疑自己的能力，但她不知道的是，在工作中能夠保持恰到好處的邊界感，也尤為重要！
工作中與人保持長久舒適的關(guān)系，靠的是共性和吸引，而不是壓迫、捆綁、奉承和一味的討好付出。
你做得再好，你付出得再多，那些不喜歡你的人，還是無法理解你，千萬別再討好任何一位同事，你的討好，只會讓你自己變得更加廉價！
遇見固執(zhí)己見的同事，千萬別試圖去糾正他們，笑著贊同就好。
記得在工作關(guān)系中留白，保持適度的距離和明確的界限，這樣你會更加輕松和愉悅！

4、生活里的邊界感
心理學(xué)家丹尼爾．戈爾曼曾：“你讓人舒服的程度，決定著你所能抵達的高度。”
在日常生活的人際交往中，有邊界感的人總給人如沐春風(fēng)的感覺。
關(guān)系再好，也要保持舒適的距離，因為你不會是誰最好的朋友；再難為情，也要學(xué)會“拒絕”，別因為不好意思，而讓自己陷入尷尬的漩渦；你再好奇，也不要打聽別人的事，這些都與你無關(guān)！
邊界感，是成年人最高級的修養(yǎng)，是對別人的尊重，也是對自己的保護。