理解VUCA：VUCA代表波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性，是當(dāng)今世界的特征。

最優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)者深刻認(rèn)識(shí)到這一現(xiàn)實(shí)，并專注于制定在VUCA世界中茁壯成長(zhǎng)的戰(zhàn)略。

將網(wǎng)絡(luò)安全與使命聯(lián)系起來(lái)

企業(yè)視角：

網(wǎng)絡(luò)安全組織在預(yù)測(cè)問(wèn)題和需求、影響業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方面處于獨(dú)特地位。

最優(yōu)秀的CISO確保員工了解自己的目的以及與業(yè)務(wù)的聯(lián)系。

ELC的Noaman：

強(qiáng)調(diào)每個(gè)員工都是業(yè)務(wù)拼圖中的一塊，必須知道自己在拼圖中的位置和貢獻(xiàn)。

團(tuán)隊(duì)成員在“出現(xiàn)”在業(yè)務(wù)同事面前時(shí)，要考慮他們的總體使命和客戶為中心的安全。

使用業(yè)務(wù)語(yǔ)言

建立可信度：以任務(wù)為中心的業(yè)務(wù)推動(dòng)者是建立可信度和獲得關(guān)鍵安全計(jì)劃支持的關(guān)鍵。

簡(jiǎn)化溝通：網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者常常陷入技術(shù)術(shù)語(yǔ)的泥潭，應(yīng)使用簡(jiǎn)單、明確、直接的溝通方式。Deaner鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)，訪問(wèn)呼叫中心等，以感受業(yè)務(wù)同事的日常經(jīng)歷。

RAND的Rodgers：

強(qiáng)調(diào)在每一次談話中都要堅(jiān)持業(yè)務(wù)的優(yōu)先順序。

頂級(jí)CISO的與眾不同之處

高級(jí)溝通技能：網(wǎng)絡(luò)安全和技術(shù)專業(yè)人士通常憑借技術(shù)成就晉升為領(lǐng)導(dǎo)層，但溝通等核心領(lǐng)導(dǎo)能力可能未得到充分發(fā)展。

Rodgers的觀點(diǎn)：偉大的領(lǐng)袖能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)之間的對(duì)話，這是他們的與眾不同之處。

透明度與信任：透明度有助于建立信任，從而帶來(lái)更好的協(xié)作與合作。

激發(fā)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的應(yīng)變能力

勇氣與心態(tài)：成功的CISO的一個(gè)決定性特質(zhì)是勇氣，這是一種可以鍛煉的心態(tài)。

關(guān)注“關(guān)鍵時(shí)刻”：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全與各利益相關(guān)者之間的接觸點(diǎn)，以更好地洞察和成為業(yè)務(wù)推動(dòng)者。

Noaman的比喻：用駕車越野做比喻，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，然后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)力的平衡術(shù)

HEART原則：最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者以謙遜、同理心、適應(yīng)性、應(yīng)變能力和透明度進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。

平衡問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)者需要平衡對(duì)結(jié)果和員工的關(guān)注，過(guò)于注重任何一方面都可能導(dǎo)致問(wèn)題。

培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)者：有意識(shí)地培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)者，以滿足未來(lái)的需求。

在當(dāng)前復(fù)雜和不確定的世界中，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)者面臨著巨大的挑戰(zhàn)。他們需要將網(wǎng)絡(luò)安全與業(yè)務(wù)使命緊密聯(lián)系起來(lái)，使用業(yè)務(wù)語(yǔ)言進(jìn)行溝通，并展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和應(yīng)變能力。

同時(shí)，他們還需要在結(jié)果和員工之間找到平衡，以確保團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展和成功。通過(guò)這些努力，他們不僅能夠保護(hù)利益相關(guān)者的利益，還能培養(yǎng)出一批健康的未來(lái)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)者。

原文：https://www.cio.com/article/3485337/how-leading-cisos-build-business-critical-cyber-cultures.html