兵團開大《公務員制度講座》課程（選修）形考作業(yè)4

（第十五章至第十九章）

一、單選題

1.依照國家公務員辭職制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（　　　）

A.辭職就是辭去現(xiàn)任職務

B.辭職的主要原因是國家公務員的失職行為

C.辭職是國家公務員的自主行為，須本人提出申請

D.辭職行為無須經(jīng)有關(guān)部門批準即可自動生效

2.國家公務員辭職后未經(jīng)批準（ ）不得到與原國家行政機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作。

A.二年內(nèi) B.三年內(nèi) C.五年內(nèi) D.七年內(nèi)

3.國家公務員法定的退休年齡是()

A.男年滿60周歲，女年滿55周歲

B.男年滿60周歲，女年滿60周歲

C.男年滿55周歲，女年滿50周歲

D.男年滿50周歲，女年滿50周歲

4.國家公務員提出申訴的有效期限，應在接到國家行政機關(guān)對其人事處理決定之日起（　　　）

A.10天內(nèi) B.20天內(nèi) C.30天內(nèi) D.60天內(nèi)

5.下列哪一個不是我國公務員職位聘任的特點（ ）

A．合同管理B．平等協(xié)商 C．任期明確D．公開招聘

6.辭職或者被辭退的國家公務員，若要再次進入國家行政機關(guān)( )

A.兩年內(nèi)無須經(jīng)過錄用考試 B.國年內(nèi)無須經(jīng)過錄用考試

C.必須重新經(jīng)過錄用考試 D.無須經(jīng)過錄用考試

7.依照國家公務員制度，公務員不得提出辭職的情形是（ ）

A.現(xiàn)任單位領(lǐng)導職務的 B.個人手頭工作未完成的

C.服務年限未滿7年的 D.正在接受司法機關(guān)審查的

8..根據(jù)國家公務員制度有關(guān)規(guī)定，國家公務員對國家行政機關(guān)及其領(lǐng)導人員的下列行為可以提起控告的是（ ）

A.侵犯在華外籍人員合法權(quán)益的行為

B.侵犯公務員合法權(quán)益的行為

C.侵犯企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益的行為

D.侵犯公民合法權(quán)益的行為

9.下列哪一項不屬于公務員申訴控告制度的性質(zhì)（ ）

A.保障性 B.監(jiān)督性 C.威懾性 D.程序性

10.國家機關(guān)工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的，處（ ）有期徒刑或者拘役。

A.二年以下 B.三年以下 C.五年以下 D.七年以下

二、填空題

1.根據(jù)公務員法第八十二條的規(guī)定，辭去領(lǐng)導職務分為因公辭職、、四種形式。

2.公務員的退休條件主要分為、、

3.申訴控告制度的性質(zhì)有保障性和、

4.人事爭議仲裁要堅持、、

的原則。

5.根據(jù)公務員法的規(guī)定，公務員法法律責任主體包括、、。

三、名詞解釋

1.公務員申訴：

2.公務員控告：

3.退休審批：

4.職位聘任：

5.公務員的法律責任：

四、簡答題

1.簡述公務員不得辭去公職的五種情形。

2.簡述公務員制度的功能。

3.簡述我國公務員控告的程序。

4.簡述公務員法律責任的功能。

5.簡述公開招聘聘任制公務員的主要程序。

五、論述題

1. 試述公務員聘任制與選任制、委任制的比較。

2. 某廳有一職位專業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。

問：(1)本案中關(guān)于聘任的情形哪些違反了公務員法的規(guī)定？

(2)甲某與該機關(guān)之間的爭議應當采用何種方式解決爭議？這種方式有無期限限制？

(3)甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起訴訟？為什么？