兵團(tuán)開大《公務(wù)員制度講座》課程（選修）形考作業(yè)2

（第五章至第九章）

一、單選題

1.職位分類強(qiáng)調(diào)的是（ ）

A. 以“人”為中心 B. 以“人”與“事”為中心

C. 以職務(wù)為中心 D. 以“事”為中心

2.我國(guó)錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是( )

A.德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn) B.專才標(biāo)準(zhǔn)

C.通才標(biāo)準(zhǔn) D.資歷標(biāo)準(zhǔn)

3.在我國(guó)，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（ ）

A．德B．勤 C．廉D．績(jī)

4.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任期制對(duì)公務(wù)員以下方面的規(guī)定不包括（ ）

A.所任職務(wù) B.任期屆數(shù) C.任職年限 D.任期內(nèi)管理

5.某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（ ）

A．優(yōu)秀B．稱職 C．基本稱職D．不稱職

6.我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別分為（　?。?/p>

A.十二級(jí) B.十三級(jí) C.十四級(jí) D.十五級(jí)

7.調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（ ）

A．廳局級(jí)正職B．廳局級(jí)副職C．縣處級(jí)正職D．縣處級(jí)副職

8.公務(wù)員錄用考試中用來測(cè)試考生從事行政工作的一般素質(zhì)與能力的筆試科目是（　　?。?/p>

A.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) B.申論

C.公文寫作 D.哲學(xué)

9.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（　　?。?/p>

A.獲得工資報(bào)酬 B.培訓(xùn)

C.保密 D.提出申訴與控告

10．我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次共有（ ）

A.7個(gè)B.8個(gè) C.9個(gè)D.10個(gè)

二、填空題

1.機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素是、

、和職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。

2.對(duì)公務(wù)員個(gè)體來說，規(guī)范了公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展軌道，對(duì)公務(wù)員激勵(lì)保障發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

3.公務(wù)員筆試的優(yōu)點(diǎn)、、

4.我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法有：、

、。

5.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)。特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的，可按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

三、名詞解釋

1.職位設(shè)置：

2.公務(wù)員的錄用：

3.公務(wù)員考核：

4.職務(wù)任免制度：

5.任期制：

四、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述公務(wù)員職位類別的劃分。

2.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的基本原則。

3.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員考核的基本原則。

4.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)晉升的程序。

5.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔的意義和作用。

五、論述題

1. 試述我國(guó)錄用公務(wù)員的程序。

2. 試述我國(guó)公務(wù)員考核制度的構(gòu)成要素。

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