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在近幾天的一次一對一咨詢中，有位出身名校的小鎮(zhèn)做題家向我尋求職場霸凌的幫助。大意是被領(lǐng)導(dǎo)及其嫡系在工作中排擠，遭受了精神上的痛苦，但因為經(jīng)濟下行也不太敢跳槽。問我有什么辦法。

對于外界我們其實改變不了什么，但我深知其精神痛苦的根源，在于其從小到大，一直被灌輸?shù)腻e誤觀念和奴化教育。我過去曾發(fā)文把其稱為法家鎖喉和儒家捏肋。

前者，法家，是別人制定規(guī)則，然后從外界和規(guī)則層面對你施加的壓力，而后者，儒家，是內(nèi)心的思想灌輸，讓你順從。

如果你可以跳出這種思想的鉗制，在面對這些事情時，你就完全不會有任何精神痛苦。

為了便于理解，我先舉個例子來說。

比如這幾天，我收到了知乎推送給我的一份榜單，原來是剛過去的9月份我的影響力在財經(jīng)領(lǐng)域已排到了知乎全站第一。

對于9月的這份排名我是有一定預(yù)期的，我在6，7，8三個月分別排名第6，第5，第4，原本我預(yù)期9月會排進前3，但也沒想到會直接登頂。

那這個例子和小鎮(zhèn)做題家的精神痛苦又有什么關(guān)系？

這個就是我要展開說的，

外界規(guī)則

就比如你要在知乎擴大影響力，你該怎么做。

第一種做法就是你順從平臺的規(guī)則，比如知乎是一個問答社區(qū)，在每個平臺打算推流的問題發(fā)出來后，你要第一時間去回答，就能獲得先機。這是榜單上除我以外的大多數(shù)人的做法。

那什么問題是平臺打算推流的呢？

這個就涉及到一個獎勵機制，就是一個比較重要的新問題出來后，平臺會給一些熱門作者推送消息，并給予限時的回答現(xiàn)金獎勵。這種平臺給限時獎勵的問題，一定是平臺后續(xù)會推流的。

對于作者，搶先回答，一方面可以獲得限時現(xiàn)金獎勵，第二方面可以獲得閱讀量本身帶來的現(xiàn)金收入，第三方面可以優(yōu)先獲得推流后的流量和新粉絲，以便下一次有更多粉絲能夠閱讀并帶來更多的現(xiàn)金收入。

通過這種辦法，作者獲得越來越多的粉絲，也帶來越來越多的現(xiàn)金收入，從而獲得了和平臺的良性互動。頭部的大號，就會登上影響力榜單。

但我在榜單里是個另類。一方面是因為我去年才從零粉絲開始做起，到現(xiàn)在也只有6萬知乎粉，而榜單里其他人都深耕多年，粉絲數(shù)大多在我的十倍以上。另一方面是我?guī)缀醪换卮鹑魏螁栴}，在過去的半年中，我回答的問題數(shù)，是零。

所以，我拿不到任何平臺推流的問答流量。能讓我持續(xù)處于榜單前幾名并在9月登頂?shù)奈ㄒ幻卦E是，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。

這些優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，幾乎都是在公眾號發(fā)布后，然后又發(fā)布在知乎的專欄。

那么我要說的是什么呢？

就是你即使沒有順應(yīng)平臺規(guī)則，但只要你的內(nèi)容足夠優(yōu)質(zhì)并能吸引讀者，你對平臺就是有好處的，平臺就會給你推流。你同樣也能做到全站第一。

反過來，如果你順從平臺規(guī)則，你就需要隨時去應(yīng)對可能在任何時候推出的新問題。很顯然，不順從規(guī)則會讓你活得更加自由和愜意。并且優(yōu)質(zhì)內(nèi)容帶來的變現(xiàn)潛力，也遠非閱讀流量的現(xiàn)金收入可比。

這里面蘊含的一個重要思想，就是跳出規(guī)則。

而大部分人沒辦法跳出來，或是承受了精神痛苦，就在于已經(jīng)形成了遵從規(guī)則的思維定式。

比如我們在學(xué)生時代，要學(xué)數(shù)理化，真的是因為數(shù)理化對所有人都有用嗎？

不一定

只是因為高考的規(guī)則，它指定了理科生必須考這幾門課。所以學(xué)生們就只能順從高考規(guī)則朝這個方向努力。

如果進一步思考，為什么要有這個規(guī)則。

那是因為社會需要工科的勞動者，學(xué)這個對社會有利，而并非一定是對你有利。

如果說到對你有利，那么最重要的學(xué)科應(yīng)該是經(jīng)濟學(xué)。但這個對社會并沒有什么好處。你學(xué)會了不但沒法輕松收割你，反而會讓你有機會不勞而獲。這個社會不勞而獲的人多了，是沒啥好處的。

所以，當(dāng)你回過頭看，你會發(fā)現(xiàn)，一切你要遵從的規(guī)則，都是站在規(guī)則制定者的利益出發(fā)的。

比如職場規(guī)則一定是公司和股東利益最大化。所以，對于知識，在公司內(nèi)部會鼓勵你分享，因為這個對于裁員和更換螺絲釘更為有利。而在公司外就完全反過來，作為公司機密或知識產(chǎn)權(quán)限制你分享，要求你保密，同樣也是為了保護公司利益。

一個小鎮(zhèn)做題家，在學(xué)生時代遵從的規(guī)則，是因為社會需要工科勞動力，在職場時代遵從的規(guī)則，是為了公司利潤最大化。只是這些規(guī)則都被披上了道德的外衣，并不斷通過你的應(yīng)激反應(yīng)來強化你的規(guī)則心智。

學(xué)生時代，你考分高就表揚考分低就批評，職場時代，你績效好就表揚績效差就被鄙視。在這種外界不斷向你施加的應(yīng)激反應(yīng)之下，你要跳出原本禁錮你的思維定式，就真的是很難了。

但沒有任何一個富人，是能靠遵守規(guī)則獲得成功的。

為什么？

因為你一旦在規(guī)則之下，你的所有努力，所有精力，都會被規(guī)則所牽引。你的情緒，也會被規(guī)則的反饋所左右。你的所有勞動輸出，在規(guī)則的牽引下，都會被導(dǎo)向給規(guī)則制定者。

外賣員在配送算法的規(guī)則下被榨干勞動而茍延殘喘，設(shè)計配送算法的程序員在績效末位淘汰的規(guī)則下被榨干勞動而茍延殘喘。

所以，不是戾氣變重了，而是有人被欺負得太慘了。

在規(guī)則之下已被榨干勞動的你，在規(guī)則反饋下被精神折磨的你，又如何能成為富人，又如何能夠成功。

所以，要幸福，要成功，至少在思想上跳出規(guī)則是第一步。

回到文章開頭的例子。

我想對那位小鎮(zhèn)做題家說的是：

除了你身體上的病痛，你的所有精神傷痛和悲觀心態(tài)，都來自你的被世俗和規(guī)則灌輸?shù)膬r值觀，而和你的真實幸福完全無關(guān)。

巴菲特比你有錢1萬倍，他也只能和你吃一樣的薯條，喝一樣的可樂，用一樣的iphone手機，住類似的房子，開類似的車。從生物學(xué)意義上，你的生活品質(zhì)，和巴菲特是一樣的。

而正是因為你陷入了規(guī)則的思想禁錮，你才會感覺到精神傷痛，而原本，在生物學(xué)意義上，這些傷痛并不存在。

你要在乎的事情，無非就是兩件，你的健康和你內(nèi)心的平靜。

保持幸福的秘訣就是，“無所謂”，“不至于”，“沒必要”，“愛誰誰”，千萬不要在別人的心中，強行修行自己。你內(nèi)心強大了，跳出規(guī)則了，也就沒有任何人可以精神霸凌你。

而只有你真正跳出規(guī)則，不從規(guī)則出發(fā)，而從他人的真實需求出發(fā)，去尋找事業(yè)上的機會。你才是踏上了成功的第一步。

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