四電四郵這幾個學(xué)校在電子方面的實力還是真的很強。

在電子設(shè)計大賽里面，前十名當(dāng)中一共有七支隊伍來自于四電四郵，基本上在一等獎里面經(jīng)常能看到這幾個學(xué)校的學(xué)生。

四電是指電子科技大學(xué)，西安電子科技大學(xué)，桂林電子科技大學(xué)，杭州電子科技大學(xué)這四所學(xué)校。

四郵是指北京郵電大學(xué)，南京郵電大學(xué)，重慶郵電大學(xué)，西安郵電大學(xué)。

這個獎項里面其實還可以看出重慶郵電大學(xué)和西安郵電大學(xué)要稍微弱一些。

通過這個獲獎名單，我們發(fā)現(xiàn)一個很有意思的現(xiàn)象，好像很少有985大學(xué)獲得獎項，比例是真的不高，而且基本上很少見我們大部分人熟知的那些名校，尤其是清華大學(xué)和北京大學(xué)就沒有出現(xiàn)在這個榜單上面。

原因其實跟不同學(xué)校的安排有關(guān)。

像清華北大等很多比較知名的985大學(xué)，學(xué)生參加這個也不給加保研分，對保研有好處的可能就是跟著導(dǎo)師一起進實驗室做科研，發(fā)表一些高水平的論文，這樣更容易保研到大牛導(dǎo)師的組里去。

像這種競賽對于很多985大學(xué)的學(xué)生來說，真就是憑興趣參加一下，就算得獎了也沒多大的好處。

因為以后找工作的時候，學(xué)校的牌子已經(jīng)夠讓他們能進入的就面試。但是對于普通大學(xué)來說，學(xué)校牌子不夠硬，也想要找到一份好工作的話，那么就需要這種競賽里面的高水平的獎項了。

之前我?guī)鸵晃浑p非大學(xué)的同學(xué)做規(guī)劃，他就有一個電子設(shè)計大賽的國一，通過這個國一，加上一些他自己對于筆試和面試的準備，他成功拿到了大華的offer。跟他同一批進去的，他們那個崗位很多都是985大學(xué)畢業(yè)的，像雙非大學(xué)還是本科基本上就他一個。

所以說如果本科學(xué)校比較普通的話，那么一定要參加這種比賽。尤其是一定要盡量拿到一等獎，對于以后的就業(yè)都非常有幫助。

而且很多普通大學(xué)把電子設(shè)計大賽列為的是a類獎項，能給保研加分加很多。甚至有極個別的學(xué)校是獲得了這種比賽的一等獎可以直接給保研名額。

而且就算你沒保上研，考研的時候，有這個獎項，復(fù)試就極大可能能得高分，甚至如果不是競爭那種非常好的985大學(xué)的話，有個這樣的一等獎，初試分如果已經(jīng)過了校線的話，復(fù)試認真準備，基本上就是穩(wěn)上岸的。

明年畢業(yè)的大學(xué)生有福氣了。

京東校園招聘開放了1.8萬個崗位，并且薪資待遇都相較于往屆有了更高的提升。

例如入職京東采銷的將會拿到20個月的工資，這種工資基本上屬于是那種開發(fā)出一個比較爆款的游戲產(chǎn)品的公司給員工的獎勵了。

還得是互聯(lián)網(wǎng)公司，直接給傳統(tǒng)制造業(yè)來一點小小的薪資震撼。

其實互聯(lián)網(wǎng)公司前些年開的薪資其實都挺大方的，只是沒怎么宣傳，很多人都不知道而已。例如騰訊天美就給員工開過上百個月工資的，當(dāng)然能拿到這種工資高的員工其實都是非常骨感的了。

985大學(xué)的碩士最愛的算法崗位的薪資上調(diào)了75%。今年畢業(yè)的985大學(xué)的碩士生們又多了可以沖擊的目標了，基本上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的算法崗都是給985大學(xué)碩士準備的，極少數(shù)211像北京郵電大學(xué)這種的碩士或許還有機會，其他學(xué)校的基本上就沒什么機會了。

硬件和設(shè)計部門也上調(diào)了50%。這都是在去年已經(jīng)漲過的薪資的基礎(chǔ)上又漲了一次。京東今年給開的offer都是非常有誠意的。所以這直接導(dǎo)致可以預(yù)見的今年京東的校園招聘一定是八仙過海，各顯神通。

估摸著有可能簡歷門檻會上升到985大學(xué)，根據(jù)崗位會開放像北京郵電大學(xué)這樣的211，以及一些非常具有特色的雙非大學(xué)進來。

我對京東這個研究不是特別深刻，不知道大家有沒有清楚京東對于哪些雙非學(xué)?？梢跃W(wǎng)開一面？我知道的像華為財經(jīng)的目標院校名單里面就有江西財經(jīng)大學(xué)這種雙非大學(xué)，江西財經(jīng)大學(xué)的財會方面的專業(yè)的學(xué)生被華為財經(jīng)撈了兩位數(shù)進去。

尤其是京東這次招聘我感覺重點還是在采銷崗上面，這個崗位其實對于學(xué)歷要求沒那么高，畢竟這種崗位更講究的是能力，學(xué)歷高其實完全沒有加分項，因為學(xué)歷高完全體現(xiàn)不出來在采銷方面的優(yōu)勢。

如果在大學(xué)期間就有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)競賽之類的話，那一定是非常有競爭力的，這個時候互聯(lián)網(wǎng)＋，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等水賽的含金量一下子就上升了。

現(xiàn)在大學(xué)選擇電氣工程及其自動化這個專業(yè)的人明顯過多了。

追漲殺跌不是一件好事啊。

尤其是在大學(xué)選專業(yè)的時候，最理想的情況下就是本科的時候還是個冷門專業(yè)，這樣子可以以相對較低的分數(shù)進一個較好的學(xué)校，然后讀研甚至是讀博士的時候還有點兒起色。

畢業(yè)之后是一片藍海，隨著適應(yīng)工作節(jié)奏，然后這個行業(yè)慢慢地上升，最后當(dāng)一名碩士或者是博士成為一名比較資深的工程師或者是管理者的時候，這個行業(yè)來到了它的高峰期。

這應(yīng)該是最理想的選擇專業(yè)的一種方式，當(dāng)然絕大部分人是沒有這個能力選到這種專業(yè)的。而且這種選專業(yè)的方式基本上只適合家族里面出了一個一位大人物，然后這位大人物用自身的信譽背書給家族里的晚輩指點。

因為他跟外面的人說，外面的人也不一定會相信。

其實我個人覺得之前電氣工程及其自動化這個專業(yè)已經(jīng)比較飽和了。

在某一位升學(xué)指導(dǎo)名師推薦它之前就已經(jīng)比較飽和了。

因為電氣跟計算機專業(yè)就不一樣，它的需求并沒有那么大，電網(wǎng)每年招那么些人，沒有哪年說突然一下招很多人。像互聯(lián)網(wǎng)大廠年景好的時候，招上萬人，一般的時候也能招幾千人，并且薪資都很可以。

除了電網(wǎng)之外，進入其他的電氣公司，電氣設(shè)備這些都是相較重的資產(chǎn)，每一臺設(shè)備價格都不便宜，不像做互聯(lián)網(wǎng)，做自媒體的，只要有幾臺電腦就可以開始干活，服務(wù)器那些都是公司體量大到一定程度之后才會去建設(shè)的。

但是電氣工程這個專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)可不是這樣。

就因為這個行業(yè)差距不一樣，所以不能把計算機專業(yè)爆火的規(guī)律帶入到電氣工程這個專業(yè)上去。

這兩個專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)在底層邏輯上就是不一樣的，強行代入只會水土不服，最后害人害己。